医療施設の常駐設備管理員【リーダー職】

職種 医療施設の常駐設備管理員【リーダー職】 仕事内容 （1）ボイラー及び冷温水発生機の運転 （2）各種付属装置の点検整備 （3）各空調機械室点検及び清掃 （4）機械設備の不具合発生時における初期対応 （5）保守点検や修理等の立会い、所管に関する書類等の作成 （6）施設のその他機器の点検整備 （7）空調機フィルターの交換及び洗浄 （8）総合訓練棟プール機械室のプール設備保守管理 （9）病棟各室内の空調設備の不具合発生時における初期対応 （10）施設側担当者との作業日程や作業内容の調整、担当者の勤務シフト調整など （11）冷却塔清掃作業（4月～10月、月2回）

資格・経験 年齢・学歴不問 【必要資格】 ・二級ボイラー技士 ・設備管理の経験 ・PC基本スキル（インターネット、メール、ワード）及び会社から配信されるメールでの連絡事項や、添付されるPDFファイル（給与明細等）をPCまたはスマートフォンにて受信ができること 【あれば尚可】 ・一級ボイラー技士 ・第二種電気工事士

月給30万円～31万5000円 給与 月給300,000円～315,000円 ▽内訳▽ 【基本給】275,000円／月 【リーダー手当】20,000円／月 【資格手当】5,000円／月（二級ボイラー技士）、あるいは20,000円／月（一級ボイラー技士）

固定時間制 勤務曜日・時間 8:00～17:00（休憩60分） ※作業内容により勤務時間帯が前後する勤務日があります。 （例）11:00～20:00 【勤務】平日の週5日

休日・休暇 完全週休2日制（土日祝休み） 年間休日118日 有給休暇（6ヶ月経過後10日付与） 育児休業取得制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 賞与年2回 交通費全額支給 制服貸与 社会保険完備 健康診断あり 試用期間3ヶ月あり（同条件） 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） 【雇用形態】 （事業所）正社員

試用期間あり 試用期間3ヶ月あり（同条件）

備考 【高齢者雇用／再雇用＜契約社員＞】 ・採用時に65歳以上の方は、契約社員雇用となります。 ・事業所正社員として雇用した方が65歳到達後は、就業規則に基づく条件（健康状態や勤務成績等）のもと会社が認めた場合、契約社員として再雇用いたします。 ・雇用期間は6ヶ月となります。（原則更新） ・通算契約期間は原則5年、または満70歳に達するまで（いずれか早い方）。 上記の上限にかかわらず、就業規則に基づく条件（健康状態や勤務成績等）のもと会社が認めた場合は例外的に上限を超えて更新することがあります。 （※実際に上限を超えて、70歳以上のスタッフも複数名元気に活躍しています！） ・賃金など、他の労働条件は同じです。