資格取得支援充実で手に職をつける設備工事担当

仕事内容 ✼┈┈┈┈┈ ここがPOINT ┈┈┈┈┈✼ ✅ 未経験から国家資格を目指せる ✅ 資格取得費用は会社が全額負担 ✅ 年3回賞与・年間実績80万円 ✅ 分業制で工事業務に集中できる ✅ 創業60年以上の地域密着企業 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 東邦ガスの正規代理店として、お客様宅を訪問し、ガス機器や住宅設備の設置・修理を行います。 未経験の方は、工具の使い方や作業の進め方など、基礎から丁寧にお教えします。 【主な仕事内容】 ● ガス給湯器の設置・交換作業 ● ガスコンロの設置・修理対応 ● トイレなど住宅設備の交換 ● 設置後の使用方法をご案内 ● スマホやパソコンで作業報告 訪問エリアは、岩倉市を中心とした小牧市・一宮市などの近隣地域です。 【安心の分業体制】 資材の発注や手配などは、別のスタッフが担当します。 ● 資材の発注は専任社員が担当 ● 工事前の準備負担を軽減 ● 現場での施工業務に集中可能 ● 月平均残業は10時間以内 工事スタッフが現場作業に集中できるよう、社内で役割を分担しています。 【入社後の流れ】 未経験の方は、経験豊富な先輩社員との同行からスタートします。 ● 先輩社員との同行から開始 ● 工具の名前や使い方を習得 ● 簡単な補助作業からスタート ● 徐々に設置や修理業務を担当 ● 習熟後に一人での現場へ移行 いきなり一人で工事を任せることはありません。 経験や成長に合わせて、できる作業を少しずつ増やしていきます。 【資格取得支援】 業務に必要な資格の取得費用は、会社が全額負担します。 ● ガス配管を扱う内管工事士 ● 国家資格の第二種電気工事士 ● ガス開閉栓に必要な業務資格 ● 給水装置工事主任技術者など 講習費・受験費・資格更新費用まで、会社が負担します。 資格講習は勤務時間内に受講できるため、働きながら専門資格や国家資格の取得を目指せます。 【1日の流れ】※一例 08:45 出社・予定と資材の確認 09:00 社用車で現場へ移動 10:00 機器の設置・交換工事 12:00 昼休憩 13:00 午後の現場へ移動・作業 16:00 帰社・片付け・日報作成 18:00 退勤 月平均の残業時間は10時間以内です。 【社員インタビュー／30代男性】 ──この仕事を続けている理由は？ 入社した当初は、工具の名前もほとんど分からず、「自分に工事の仕事ができるのかな」という不安がありました。 最初は先輩の現場に同行し、道具を渡したり、作業を見たりするところから始めました。 少しずつ一人でできる仕事が増え、お客様から「きれいに取り付けてくれてありがとう」と言っていただけたときは、本当に嬉しかったですね。 ──仕事の魅力は？ 未経験から専門的な技術や資格を身につけられるところです。 資格取得に必要な費用は会社が負担してくれるため、安心して挑戦できます。 最初はガス機器の設置から始めましたが、今では水回りや電気設備にも対応できるようになりました。 できる仕事が増えるほど、自分の成長を実感できます。 ──入社を考えている方へ 入社前に専門的な経験や知識は必要ありません。 ● 工具を使った経験がなくても安心 ● 先輩が現場で基礎から指導 ● 資格取得を会社が全面支援 ● 成長や頑張りを賞与で評価 分からないことを聞きやすい職場なので、未経験の方も安心して応募してください。

求めている人材 ＼学歴・経験不問！人物重視の採用／ ＜必須条件＞ ■普通自動車運転免許 ※AT限定でも応募可能です。 ＜こんな方にピッタリ＞ □ 未経験から手に職をつけたい □ 国家資格の取得を目指したい □ 工具や機械を扱う仕事がしたい □ コツコツ丁寧に作業できる □ 地域のお客様の役に立ちたい □ 安定企業で長く働き続けたい □ 人と接することが苦にならない 工事や設備に関する経験は問いません。 「やったことはないけれど、技術を身につけたい」 「資格を取って長く続けられる仕事がしたい」 そんな気持ちを重視して採用します。 志望動機が明確に決まっていなくても問題ありません。 まずは「少し興味がある」という気持ちでご応募ください。

月給23万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与】 月給23万円～40万円＋賞与年3回 ※経験・能力・資格に応じて決定 ※月10時間分・1万5000円の固定残業代含む（超過分支給） 【給与例】 給与例 400万円／28歳（入社5年） 440万円／30歳（入社8年） 480万円／36歳（入社10年）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 8：45～18：00（実働8時間／休憩1時間15分） 【残業は月12時間～15時間！】 分業制やデジタル化を進めているため、残業の少なさは業界高水準。5月～7月の閑散期は定時退社も可能。繁忙期の11月～3月でも残業は最長で15時間と少なめです！

休日休暇 【休暇・休日】 ■月7日～11日（シフト制／希望休OK） ■GW休暇（5日） ■夏季休暇（6日） ■年末年始休暇（5日） ■産前産後・育児休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（5日以上の連休取得OK）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月） ■決算賞与あり（3月／業績による）◎毎年支給中！ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■各種社会保険完備 ■退職金制度（勤続5年以上） ■交通費支給（月2万5000円まで） ■時間外手当（超過分支給） ■家族手当（配偶者1万円／子ども1人あたり5000円） ■健康手当（非喫煙者：月3000円） ■社員割引制度 ■資格取得支援（対象資格は全額会社負担） ＜資格手当例＞ ・第2種電気工事士：月3000円 ・給水装置工事主任技術者／建築施工管理技士2級／インテリアコーディネーター：月5000円 ・建築士：月8000円 ・ガス開閉栓資格 ・内管工事士 ・各種更新費用 ・その他、会社が認定した資格

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間：3ヶ月 試用期間中の労働条件：同条件

• 資格取得支援あり
• 研修あり
• 賞与あり
• 交通費支給