PM・PL(Web・オープン系)/1380433

仕事内容 【仕事内容】 ■概要 当社はSaaS型直販予約システム「OPTIMA（オプティマ）」を自社開発し、各宿泊施設に提供しています。これまで高級ホテル/旅館等の宿泊施設を中心に約2,500施設以上の導入実績を誇るまでに成長しました。直近では、現在提供している宿泊予約機能以外に、レジャーや飲食などの予約を横断的に可能にする、統合型の予約システム「OPTIMACROSS」をリリースしました。 ■募集背景 現在、当社のシステム部は19名体制で自社プロダクトの開発を推進しています。これまでは外部ベンダーの協力も得ながら開発を進めてきましたが、今後のさらなる「内製化の加速」と「プロダクトの機能拡張」を見据え、開発ディレクション体制の強化が急務となっています。順調に事業は成長しており、事業価値を左右する「新機能の開発」から「導入施設ごとのカスタマイズ要望」まで、プロジェクトの規模や種類が非常に多様化しています。そこで今回、各プロジェクトを牽引し、現場の開発品質とスピードを両面から支えていただけるプロジェクトリーダー（PL）を新たに募集することになりました。 ■具体的な業務内容 自社プロダクトである、宿泊施設向けシステム『OPTIMA』の機能拡張やカスタマイズ、運用保守におけるプロジェクトリーダー（PL）業務をお任せします。社内エンジニアや外部ベンダーと連携しながら、プロジェクトの進捗・品質・スピードをコントロールする中核メンバーとしてご活躍いただきます。 ■プロジェクトの推進・管理 ・『OPTIMA』の新機能（パッケージ）開発や既存機能の改善、導入施設ごとのカスタマイズ要望に関するプロジェクト推進 ・プロジェクトの進捗管理、課題解決、スケジュール調整 ■要件定義・設計（上流工程） ・要件に基づいた仕様書・設計書の作成 ・開発メンバーとの仕様・設計・実装の調整 ■関係各所とのコミュニケーション ・外部開発ベンダーのコントロール（指示出し、進捗管理） ・顧客調整、および社内他部署（営業やサポート等）との連携 ■品質管理・運用保守 ・開発されたプログラムの受入確認（動作検証・クオリティチェック） ・運用保守プロジェクトの推進（社内や宿泊施設からの問い合わせ、不具合に対する技術的な調査・対応のディレクション） ※実際のコーディングは社内エンジニアや外部ベンダーが担当するため、 設計やディレクション、品質管理に集中できる環境です（※もし希望があれば、一部実装に携わることも可能） ▼プロジェクト全体のマネジメント ・プロジェクトの進捗・スケジュール管理、および予算・コスト管理 ・開発リソース（社内エンジニア／外部パートナー）のアサインや稼働調整を含む人的リソースのマネジメント ▼要件定義・企画業務 ・宿泊施設や社内からの要望ヒアリング ・お問い合わせや不具合内容に基づく改善提案・仕様策定・要件整理 ▼開発ディレクション ・機能のパッケージ開発・改善、カスタマイズ要望に関するプロジェクトの計画・推進 ・運用保守に関するプロジェクトの計画・推進（不具合対応含む） ・社内外の開発メンバーとの仕様調整・設計レビュー（テーブル構成からビジネスロジックまで） ・ベンダーコントロール ▼検証・リリース対応 ・開発されたプログラムの受入確認（動作検証） ■配属組織・チームの雰囲気 システム部は以下のメンバーで構成されています。 PM/PL：6名（グループマネージャー1名含む） エンジニア：9名 運用保守/インフラ：4名 パートナー企業：20名前後 ＜チーム文化＞ ●“つくって終わり”ではなく、プロダクトを改善し続ける文化 システム開発は、仕様書通りに作って納品したら終わり、ではありません。「どうすれば宿泊施設様にとってより使いやすくなるか」「どうすれば業務効率化に貢献できるか」を常に追求しています。現在はまさに【内製化を加速させていくフェーズ】であり、外部ベンダーに頼り切るのではなく、自らの手でプロダクトや開発の仕組みそのものを良くしていける、手応えの大きい環境です。 ●職種の壁を越え、チーム全体でプロダクトを育てる意識 システム部の中だけに閉じこもるのではなく、PM、事業企画、さらには営業やサポートなど、職種を越えて密に連携しています。「ここはもっとこう改善できるのでは？」といった意見を、役割に関係なくフラットに議論し合える関係性があります。この心理的安全性と風通しの良さが、プロダクトの「高い品質」と「開発スピード」の両立を支えています。 ■過去の開発例 ＜機能拡張＞ ・宿泊予約×舞台鑑賞チケットのセット予約機能 ・宿泊予約と送迎バス連携機能 ・クーポン機能・予約検索機能の操作性改善 ＜外部連携＞ ・宿泊施設毎にポ 【アピールポイント】 【PHP】自社開発SaaS／テーブル構成からビジネスロジックまで／上流工程に特化／プロジェクトリーダー募集

資格 ＜必須条件＞ ＜必須＞ ・Webサービス・システムにおけるプロジェクトリーダー経験（目安3年以上） ・PHP or Javaなどの言語を使用した上流工程から開発までの経験（目安3年以上） ・顧客調整、および外部デベロッパー・ベンダーのコントロール経験 ＜歓迎＞ ・Webシステムや自社サービスのパッケージ開発、または導入企業向けのカスタマイズ・改善経験 ・ユーザーのニーズを汲み取り、プロダクトの機能改善や新機能を能動的に提案した経験 ・部や課などの組織マネジメントやメンバー育成（ピープルマネジメント）経験 ＜最終学歴＞ 学歴不問

〒107-0062東京都港区南青山５丁目10-2第2九曜ビル3階 株式会社エス・ワイ・エス 勤務地備考 〒107-0062 東京都港区南青山５丁目１０ー２第2九曜ビル3階 【交通手段】 アクセス 東京メトロ銀座線 表参道B1口徒歩約2分、東京メトロ千代田線/小田急小田原線 表参道B1口徒歩約2分、東京メトロ半蔵門線 表参道B1口徒歩約2分

年俸600万円～750万円 給与 年俸制 600万円～750万円 （一律手当を含む） 【年収】600万円～750万円 ※上記の年収は、想定年収を表しています。 【給与条件について】 ・経験・能力・適正などを考慮の上決定 ・試用期間3か月あり（条件変動なし） ・月30時間分残業手当含む（超過分は別途支給） 【賞与回数】 賞与なし 【年収例】 2024年から 新しい評価制度 を導入し、 これまで以上に 成果とプロセスを正当に評価できる仕組み にアップデートしました。 さらに今後も、社員の成長やキャリアにより還元できるよう、 制度自体も 定期的に見直し・改善を続けていく方針 です。

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:30:00～18:30:00 【勤務地・勤務時間について】 週2日リモートワーク可能です。組織拡大フェーズのため変化に対するアウトプットや共通認識をもって取り組んでいくために対面でのコミュニケーションを大切にしている文化はあるものの、リモートワークを取り入れながらメリハリをつけた業務ができる環境です。

休日 土日祝休み 【年間休日】125 【その他の休日休暇】■有給休暇（入社半年後11日付与、1年半年後15日付与） ※一般的な付与日数よりも多くなっています。 ※有給休暇は1時間単位での取得が可能です。 ■ウェルカム休暇（入社日に2日間の特別休暇を付与） 【休日休暇に関する補足】 有給休暇も取得しやすくワークライフマネジメントが可能です。 【休暇制度】 [年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 特別休暇] ZZZZ

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,健康診断,社会保険完備 ■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ■保養所、契約リゾート、スポーツ施設など多数 ■交通費支給（上限5万円まで） ■健康診断（35歳以上は人間ドック） ■婦人科検診負担（子宮頚がん、乳がん検診） ■慶弔見舞金 ■育児時短勤務制度（子が小学生を卒業するまで） ■リモートワーク ■副業可能 ■服装自由 ■PC貸与 健康保険は関東ITソフトウェア（ITS）に加入しております。 評価制度は年2回（5月・11月）です。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 Tキャリ 【事業内容】 有料職業紹介 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：日本トーター株式会社 所在地：東京都港区港南二丁目16番1号品川イーストワンタワー6階 【紹介先企業】 会社名：株式会社エス・ワイ・エス 所在地：東京都港区南青山５丁目10-2第2九曜ビル3階