機械加工・生産技術を担う技術課スタッフ

■仕事内容 ヒノデキャスティング＆メタルワークス茨城事業所（製造メンバー約25名）における、自社製品の機械加工および生産技術業務をお任せします。 最初から全てを一人でこなしていただくことはありません。技術課長をサポートするポジションとして、まずは現場の加工実務を通じて当社の製品・機械に慣れていただき、段階的に業務の幅を広げていただけるポジションです。 ・STEP1：現場実務と製品・加工基準の理解（入社〜） まずは各種加工機（NC旋盤、マシニングセンタ等）を用いた機械加工実務と段取りからスタートしていただきます。 扱う材質は鉄（S45C等）とアルミが半々。半導体検査装置やロボット部品、鉄道インフラ部品など、ミクロン単位（約1/100ミリ）の精度要求に応える当社の加工ノウハウを、実務を通じて把握していただきます。まずはご自身の得意な加工領域からお任せします。 ・STEP2：生産技術業務への拡張と改善活動 当社の加工に慣れてきたら、より効率的な加工方法の検討やNCプログラムの作成・見直し、コストダウンに向けた改善活動をお任せします。 また、図面をもとにした新規案件の加工時間算出（見積もり）や、協力会社（外注先）への加工依頼・調整など、現場での「実加工」から一歩引いた「生産技術」の領域へと少しずつ幅を広げていただきます。 ・STEP3：将来的な技術管理と現場サポート ゆくゆくは技術課の次世代リーダーとして、作業標準書の作成や、現場の新人・外国人技能実習生への作業指導・技術サポートをお任せします。品質管理部門や製造部門と連携しながら、工場全体の生産性向上を牽引していただくことを期待しています。 （※緊急時には加工オペレーターのヘルプに入っていただくこともあります） 【教育制度】 ・入社後はいきなり全業務を任せるのではなく、工場での研修やOJTを通じて徐々に業務の幅を広げていただきます。 ・その他、技術・技能習得のための教育・研修や、資格試験受験・各種講習への参加支援などがあります。 【ヒノデキャスティング＆メタルワークスの魅力】 ・強固な事業基盤： 2025年4月に3社（眞工金属、山形精密鋳造、栄製作所）の技術を融合させて誕生。試作から量産までワンストップで提供できる技術力を持ち、一部上場企業との取引実績もあります。 ・プライベートと両立できる柔軟な就業環境： 年間休日131日（26年度実績／土日祝休み）と、製造業においてトップクラスの休日数を確保しています。 また、ご家族の体調不良や私用による有給取得・柔軟な早退などにも現場の理解があり、メリハリをつけて働ける風土です。 工場内は空調が完備されており、体力的にも無理なく長く勤めていただけます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 当面無し。会社の定める事業所（転居を伴う配置転換含む）への異動を命じることがあります。 【事業内容】 鋳鉄やポリマーコンクリート等の材料技術を活用した公共構造物や産業機械等の研究開発および製造・販売 【もっと詳しく】 創業100年を超える鋳鉄メーカー 当社は上下水道等のグランドマンホール（マンホール鉄蓋）に関する特許を多数取得しており、業界トップクラスのシェアを獲得しています。 当社がマンホールを手掛ける以前は、マンホールは破損しやすく、その重さも相まって全国的に流通していませんでしたが、高強度化かつ軽量化・量産化に当社が成功したことで、今のマンホールが全国に広まりました。 このように、業界トップメーカーとして様々なデファクトスタンダード（業界標準）を確立してきました。 新しいマーケットへの挑戦と事業構造の転換 今後はコアテクノロジーである鋳物技術を活かした新しいマーケットへと挑戦していきます。 例えば、老朽化した都市インフラや自然災害に対する総合的なソリューションの提案。 高い耐久性と形状コントロール力をコアに、長寿命化が必要とされる上下水道や湾岸施設、工場施設など、幅広く当社の技術を展開しています。 また、ブリジストン社と新しいマンホールを共同開発するなど、オープンイノベーションにも積極的です。 年間休日130日以上、残業少なめ。ライフワークバランスが整った環境です。 【応募要件】 《必須》 ・高専卒以上 ・何らかの機械加工の経験をお持ちの方（期間・担当機は不問） ※「NC旋盤」「マシニング」「汎用機」など種類は不問です。 《歓迎》 ・ご自身で図面を見て、段取りや工具選定を行っていた経験 ・NCプログラムの作成・修正経験 ・「現場作業だけでなく、将来は工程改善や技術管理にも関わってみたい」という意欲をお持ちの方 【休日休暇】 年間休日131日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年末年始休暇（7日） ・夏季休暇（9日） ・GW（連休7〜10日） ・慶弔休暇 ・裁判員休暇 等 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） マイカー通勤：通勤距離に応じて別に定める金額を支給 公共交通機関：月額35,000円を限度に6か月定期券の購入実費を支給 自転車通勤：月額700円支給 ・借上社宅制度（適用条件あり。地域や家族構成により異なるが、おおよそ6割程度の家賃分を会社が負担） ・産前産後休暇、育児/介護休業制度 ・財形貯蓄制度 ・グループ保険制度（各種保障を適用。掛金は会社負担） ・慶弔見舞金、入学祝金 ・提案表彰制度（新商品や課題解決の提案制度。選出された案には賞品や賞金を贈呈） ・勤続表彰（10年以上） 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 （屋外喫煙可能場所あり） 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無し） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1919年6月8日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

年俸410万円～570万円 ■給与 年俸 4,100,000円~5,700,000円 想定年収410万円〜570万円（残業代月20時間分を含む） 月給255,000円〜324,000円 ※賞与実績：年2回支給＋業績賞与（会社業績による） 固定残業代の有無：なし

固定時間制 ■勤務時間 勤務時間8:00〜17:00（休憩60分） ■労働時間 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 平均残業時間： 平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間

■休日休暇 夏季休暇 冬期休暇 介護休暇 育児休暇 日曜祝日 GW休暇 慶弔休暇 土日祝休み 年間休日120日以上 完全週休2日制

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ■待遇・福利厚生 制服あり 社会保険あり 賞与あり

試用期間なし

■職種 工作機械オペレーター ■勤務形態 固定労働時間制 ■雇用期間の定め 本文中に記載 ■職業紹介事業者 リクルーティング・パートナーズ株式会社 ■更新日 2026年10月27日

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 土日祝休み
• 寮・社宅あり