社内SE(情報システム・インフラ・業務システム)

仕事内容 当社の社内SEとして、社内IT環境の整備・改善や業務システムの企画・構築・運用に携わっていただきます。 製造業を支える情報システム部門の一員として、現場の業務理解を深めながら、ITの力で業務効率化・DXを推進していくポジションです。 外部常駐はなく、自社の社員として腰を据えて長期的にキャリアを築けます。 【具体的には…】 ◆社内インフラの構築・運用（ネットワーク、サーバー等） ◆システムの運用・改善・新規導入 ◆業務システムの企画・要件定義・ベンダーコントロール ◆社内ユーザーからの問い合わせ対応（ヘルプデスク） ◆ITを活用した業務効率化・DX推進 ※ご経験やスキルに応じて担当領域を決定します 【この仕事の魅力】 ✅自社勤務のみ／客先常駐や派遣なし。 自社の業務を深く理解して改善提案が可能です・ ✅ 「作るだけ」で終わらないやりがい 自分が関わったシステムの成果・現場改善を実感できる。 ✅幅広い領域に関われる インフラからシステム開発、業務改善まで幅広い経験を積めます。 ✅安定×成長環境 20代メンバーも活躍中！ 製造業ならではの安定基盤で長く働ける環境です。 業務改善やDX推進に興味がある方、自社の変革をITで支えていきませんか。あなたの挑戦を歓迎します。

求めている人材 【 必須条件 】（いずれか） ・実務経験（1年以上） ・大学、専門学校等でIT系（情報系）を専攻された方 【歓迎条件】 ・インフラ（ネットワーク／サーバー）に関する知識 ・社内SEや情報システム部門の経験 ・業務改善・DXに興味がある方 【こんな方、歓迎】 ・現場の声に耳を傾け、課題を見つけて解決に導く姿勢をお持ちの方 ・新しい技術やツールを積極的に学び、実務に取り入れられる方 ・腰を据えて長期的にキャリアを築きたい方

月給23万8200円～28万8200円 給与詳細 基本給：月給 23万8200円 〜 28万8200円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は年齢・経験・スキル等を考慮し、個別に決定します 【 上記とは別に支給される諸手当 】 ・通勤手当／月4万5,000円まで交通費支給 （公共交通機関/マイカーなどの通勤方法ごとに規定があります） ・食事手当／実質個人負担250円/食（昼食を取っていただいた食数によって手当金額が変わります） ・扶養手当（家族手当）／扶養配偶者：1万4,000円、子ども：1人につき1万円 ・育英手当／子供1人につき4,000円 【給与例】 給与例 想定年収440万円～600万円程度（残業20時間の場合） （月給27.5万円～33.3万円×12ヶ月）＋賞与＋諸手当

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 8：30 ～ 17：15 （実動 7.75h、休憩 1h）

休日休暇 週休2日制／土日休み 大型連休／GW・夏季・年末年始に各9連休程度の長期休暇あり 有給休暇／入社6か月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化 ・有給は原則、1週間前までに申請 （理由不問） 。病欠の場合は後日引当もOK ・年間休日121日＋有給取得5日を含めると実質、年休126日以上 （入社半年後以降）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【 待遇・福利厚生 】 ・昇給年1回／3月 ・賞与年2回／7・12月（2025年度実績：4ヶ月） ・決算賞与／12月。業績による ・社会保険完備 ・法定健康診断・ストレスチェック ・制服貸与／会社指定作業服等を毎年無料支給 ・社員食堂あり／1食250円 。 ・各部門にウォーターサーバー設置 （通年） ・個人ロッカーあり／1人1個を割当 ・受動喫煙防止体制／分煙 （独立型で分煙もばっちりの屋内喫煙スペースあり） ・グループ保険加入可 ・懇親会あり／スポーツ大会・周年記念行事 など ・表彰制度あり ・退職金制度／勤続3年以上 ・再雇用制度／61歳定年後65歳まで ※給料日：給与は毎月末締、翌月10日支払い 【 その他 従業員向け特典多数 】 ・社員旅行 （慰安旅行） 全拠点の従業員が集合して、温泉等への国内旅行。費用は全額会社負担 ・年末年始支給品あり 年末はおせちセット・お肉・カレンダー・お餅等、年越しを迎えられる品一式。年始にはお年玉あり ・その他 生産目標達成等により支給品あり すいか・お米・夏場のアイス・旬の果物など。季節ごとに管理者や社長・役員が「喜んでもらえそうなもの」を考え、選んでいます ・育英会制度 （奨学資金支給による子育て支援） お子さんの小学校入学時、中学校入学・卒業時、高校卒業時に、進学費用としてまとまったお金を支給します ・従業員持ち株制度 （利益分配システム） 毎年の業績に応じて、配当金を確定。離職時に退職金と合わせて受け取ることができ、老後の資産形成に役立ちます

試用期間あり 試用・研修期間：試用期間 2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• 食事補助あり