ERPエンジニア・コンサルタント/I-111491

仕事内容: 【仕事内容】 基幹系システムの企画策定、ERP導入、関連プロジェクトの管理など、 ERPシステム導入を中心とした業務を行います。 Microsoft社のクラウドERP「Dynamics365 F&O (D365FO) 」の導入プロジェクトにて、 お客様の業務をヒアリング、可能な限り標準機能を適用できるよう プロジェクトを進めていきます。 お客様固有の業務や帳票については標準機能だけでは対応しきれないため、 その場合は、SEとしてD365FOの独自言語であるX++を用いたアドオン設計・開発業務に 従事していただきます。 世界的企業であるMicrosoftが莫大な投資を継続しており、 常に新しい機能、テクノロジーが追加されます。 そのテクノロジーを駆使してお客様のご要望を実現していただきます。 将来的には、IT アーキテクト、ERPコンサルタントなど、 希望や志向に応じ様々なキャリアを選択いただくことが可能です。 ●要件定義 [既存プロジェクトでの機能追加の場合] ・ユーザーヒアリングを行い、Dynamics365の標準機能で実装できる部分とアドオン開発が 　必要な部分との切り分けを行います。 [新規導入プロジェクトの場合] ・既存の基幹システム(会社独自で開発されたシステム、または他社ERPパッケージ)の機能を 　Dynamics365に置き換えた場合の影響度の調査を行います。 ユーザーヒアリングは、ユーザー側の管轄部署、または影響を受ける部署すべてに対して行います。 ・Dynamics365の標準機能で実装できる部分とアドオン開発が必要な部分との切り分けを行います。 コンサルティング担当者として参画した場合、場合によっては他ツールとの併用も検討し、 ユーザー要望の実現に向けた提案を行います。 ●設計・開発 ・Dynamics365の標準機能を使用し、データ入力画面作成/レポート出力機能追加/ 　スケジュール実行登録/ユーザー毎の参照権限設定などの機能実装を行います。 ・標準機能で実装できない機能については、独自言語X++によるアドオン開発を行います。 ・業務の自動化についてはスケジュール実行も可能ですが、PowerAutomateを使用しての 　自動化処理も実装します。 ・PowerAppsによるアプリ開発(ノーコード開発)も行います。 ※Dynamics365にはソース管理機能も備わっているため、開発については小規模プロジェクトでも 　10名程度の開発者が共同で行うことが多い状況です。 ●導入・運用 ・環境(クラウド・オンプレミス)により導入手順は異なりますが、Dynamics365が提供する 　ベストプラクティスに従い導入を行います。 ・エラー発生時には、原因特定と対策を行います。 ・各種法令改正 　(例：インボイス制度)に伴う変更対応が発生することがあります。 　　　 こちらについても標準機能またはアドオン開発により実装を行います。） 【配属先例】 ITサービス企業にて基幹システム刷新プロジェクト（Dynamics365にてERPプロジェクト）へ 配属となります。

求める人材: 【求める経験値】 ・言語開発経験(オブジェクト指向言語)がある ・SQL(データ操作)の実務経験がある ・詳細設計の経験がある 【歓迎する能力・経験値】 ・基本設計(概要設計)の経験 ・オブジェクト指向での詳細設計・開発経験 ・要件定義の経験 ・DB設計の経験

年俸420万円～750万円 給与: 【給与】 想定年収：420万円～750万円(残業10h想定) ※残業代は別途支給(100％支給) ※交通費支給(規定有) ※当月末締め→当月25日支払い ※経験・能力を考慮の上、決定いたします

固定時間制 勤務時間・曜日: 9：00～18：00(実働8時間/休憩1時間) ※研修中は上記時間での勤務となります。 ただし、就業先決定後は就業先に準じます。

休暇・休日: 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日～20日 （下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数125日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・特別休暇（慶弔・結婚・産前、産後・育児・介護等） ・フレックス休日3日※個人が休日を設定（時期指定なし） ※有休消化率：90.0%、産休取得率：100％　（2020年度）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費全額支給(上限5万/月) ・寮社宅：業務に伴う転居が発生した場合は設定あり ・退職金制度：確定拠出年金制度あり ・時間外手当(全額別途支給) ・出張手当 ・結婚お祝金、出産お祝金 ・傷病・災害見舞金 ・社員持株制度 ・財形貯蓄制度 ・クラブ活動/クラブ活動支援制度 ・総合福祉団体定期保険制度 ・育児短時間勤務制度 ・定年：60歳 ●教育制度・資格補助 技術・ビジネススキル両面を磨ける当社独自の研修制度です。 ・入社時：集合研修・営業同行研修(計10日)※配属前研修有 ・配属後：技術スキル研修 ・資格取得支援制度(260資格) ・e-learning研修 (約70講座) ・インセンティブあり(資格取得時) ・CAN DO(年間100万円) ●受動喫煙対策:対策あり（屋内全面禁煙）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: I-111491 職業紹介事業者名:レッドフォース グループ株式会社 事業許可番号:13-ユ-307943 当社は、転職支援サービスとして、転職や就活のサポートを行なっています。 履歴書や職務経歴書の書き方及び修正から面接対応まで しっかりとフルサポートしていますので、 まずは、お気軽にご応募ください。 お話しできることを楽しみにしています。" 雇用形態: 正社員 給与: 4,200,000円 - 7,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給