公共スポーツ施設のプール運営・管理スタッフ

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：フィットネスフロアスタッフ、フィットネス施設管理者、公共施設職員 ＼ 未経験から“施設運営”のキャリアへ ／ 地域の方々に親しまれている公共スポーツ施設・温水プールで、 施設運営や安全管理を担当するスタッフを募集します。 最初から「責任者経験」や 「プール関連の資格」が揃っている必要はありません。 まずは現場の仕事を覚えるところからスタートし、 複数の施設・業務を経験しながら、 半年程度を目安に責任者を目指していただくポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験・無資格からスタートOK ✅ 半年程度を目安に責任者へステップアップ ✅ 資格取得は会社がしっかりサポート ✅ 希望勤務地を考慮 ✅ 公共施設だから安定して長く働ける ✅ 現場だけでなく施設運営・事務スキルも身につく ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 施設内プールを中心とした 運営・管理業務をお任せします。 最初は先輩スタッフと一緒に、 基本的な業務から覚えていきましょう。 ＜現場業務＞ ・プール利用者へのご案内 ・プール監視、安全管理 ・施設内の巡回 ・スタッフとの連携 ・緊急時の対応 など ＜施設運営業務＞ ・スタッフのシフト作成 ・勤怠管理 ・スタッフへの指示、フォロー ・施設運営に関する各種対応 ・簡単な事務作業、事務処理 ・報告書などの作成 ・夏期・屋外プールの管理運営 など 単に「プールを監視する仕事」ではありません。 現場を知り、スタッフとコミュニケーションを取りながら、 施設全体を円滑に運営していく仕事です。 半年後には責任者を目指せます！ 入社後は複数の業務・施設に入りながら、 施設運営について少しずつ学んでいただきます。 「現場の仕事」 ▼ 「スタッフ管理・事務処理」 ▼ 「施設運営」 ▼ 「責任者へ」 というように段階的にステップアップ。 半年程度を目安に、施設責任者として活躍していただくことを想定しています。 「監視員から次のキャリアに進みたい」 「スポーツに関わる仕事を長く続けたい」 「人をまとめる仕事にも挑戦したい」 そんな方にもピッタリです。 下記いずれかの公共スポーツ施設への配属となります。 希望勤務地は考慮します。 ・光が丘体育館温水プール ・柳泉園グランドパーク ・狛江あいとぴあセンター ・オーエンス健康プラザ ・小岩アーバンプラザ ・小松川さくらホール ・目黒区立駒場体育館 ・平和島公園水泳場 ・横浜市公園プール(夏期のみオープン) ※営業期間外も通年で業務あり ※配属先は希望・適性・人員状況などを考慮して決定します。 ※施設間で応援勤務をお願いする場合があります。 「自宅から通いやすい施設で働きたい」 といった希望も、まずはお気軽にご相談ください。

求めている人材 ⭐未経験から施設運営のプロへ 【応募条件】 ✅ 資格・経験不問 ✅ 赤十字水上安全法救助員Ⅰ （お持ちでない方はご相談ください） 【歓迎する対象】 ・業界未経験の方 ・第二新卒の方 ・20代・30代・40代の方 ・ブランクのある方 ・学歴不問 【歓迎するスキル】 ✅ 丁寧な安全管理ができる方 ✅ チームで協力して働ける方 ✅ 施設運営やマネジメントに興味がある方 ✅ 人と接することが好きな方 - 【教育・研修体制】 ・入社後の研修制度あり ・資格取得支援制度あり （対象資格の取得費用を会社がサポート） 【キャリアプラン】 ・半年後を目安に責任者を目指せる環境 ・現場業務から施設運営・管理へステップアップ 【働く環境】 ・公共スポーツ施設での勤務 ・地域の方々から感謝されるやりがい ・希望勤務地を考慮 ・自転車通勤OK ・車通勤要相談 - 【応募後の流れ】 1. 応募 2. 面接（1～2回） （仕事内容や希望勤務地、キャリアについてお話ししましょう） 3. 内定 ▶ 面接・選考について 面接日時や勤務開始日は お気軽にご相談ください。 リラックスしてお話ししましょう。 ▶ ご連絡先 詳細は採用担当まで お問い合わせください。

月給25万円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 24万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 【給与内訳】 基本給：24万円 食事手当：3000円 皆勤手当：7000円 【各種手当】 ・資格手当 ・水泳関連資格：月3,000円 ・施設管理関連資格：月5,000円 ※対象資格の詳細は面接時に説明します - ⭐未経験から施設運営のプロへ 資格取得支援制度を活用し、専門性を高めながら責任者を目指せる環境です。 安定した公共施設で、地域の方々に貢献しながらキャリアを築きませんか。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 【勤務時間】 ⭐公共施設ならではの安定した環境で、 無理なく施設運営のプロを目指せます。 ・8:30～21:30の間でシフト制 ・実働8時間 ✅勤務形態の柔軟性 ・勤務時間は配属施設により異なります ・希望勤務地を考慮して配属を決定 ・面接時に希望の働き方やシフトについて相談可能です ✅残業について ・固定残業代なし ・残業が発生した場合は別途支給 - 地域の方々と接しながら、安定した環境でキャリアを築ける職場です。

休日休暇 ⭐安定した環境で長く働けるよう、休日制度を整えています。 - 【休日・休暇】 ▶ 定休日・休日数 ・4週7休制（シフト制） ・年間休日107日 ▶ 休暇制度 ・有給休暇（入社半年後に10日付与） ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 - 【シフト制のメリット】 ・平日休みを活用して、混雑を避けた外出や役所の手続きがスムーズに行えます。 ・固定休とは異なり、自分の予定に合わせて柔軟に休日を調整できる環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【成長・キャリア支援】 ⭐資格取得支援制度 ・対象資格の取得費用を会社が全額負担 ・未経験から施設運営のプロを目指せる ・研修制度あり ・半年後には責任者登用を目指せる - 【安心の保険・健康面】 ✅社会保険完備 ・雇用・労災・健康・厚生年金 ・定期健康診断 ✅休暇・休業制度 ・有給休暇（入社半年後10日付与） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 - 【働きやすい環境・設備】 ・交通費全額支給 ・自転車通勤OK ・車通勤要相談

試用期間なし

• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
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• 長期歓迎
• 駅近5分以内