総務(経営管理業務)

【仕事内容】 ・会議体の運営 （会社法に沿った資料作成、起案部署と各関連部署の調整業務、取締役会議事録の作成等） ・取締役会運営・経営会議（株主総会運営含め、招集通知作成・議案作成・役員関係者への調整業務、シナリオ作成、各種手続き等） ・子会社管理（組織票回収・督促） ・規程管理 ・コーポレートガバナンス向上に関する施策の実施 ・評価集計作業 ・アンケート集計 ■最初にお任せすること： ・会議体運営、規定管理、グループ関係会社管理をお任せします。風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ■将来のキャリアパス： ・経営管理を経験することで、会社法における決議事項など、会社運営に関する基礎を学ぶ事が可能です。 ・将来は経営幹部候補として、事業部や他部門におけるキャリアアップが見込めます。 ■労働環境： ・残業時間は平均月20h程度です。 ・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 ・私有車通勤可能 ※条件を満たせばガソリン代一部支給 ・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。 ■当社について： ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 企業理念「新しい価値の創造」 のとおり、斬新な発想から次々と新しい事業を創出していく企業風土です。そのため、飽きることなく次から次へと斬新かつ幅広い業務知識を習得頂ける、エキサイティングな環境です。 常に挑戦心溢れる若手が多い風土であり ワークライフバランスを保ちながら、腰を据えてスキルアップを目指せる環境です！また、今期8月からGeppo（ゲッポウ）という従業員コンディション可視化ツールを導入しました。

【応募資格】 ■必須条件： ・Word、Excel、PowerPointでの資料作成経験 ・会社法・コーポレートガバナンスについて学ぶ意欲のある方 ・当社役員・社外役員に対しても積極的にコミュニケーションの取れる方 ・守秘義務について厳格に取り組む覚悟のある方 ■歓迎条件： ・不動産業界経験・何らかの営業のご経験 ・上場企業において経営管理・会議体の運営に携わった経験のある方 ・ビジネス法務・ファイナンス知識・簿記3級以上いずれか

東京都中野区本町2-54-11 株式会社レオパレス21

月給32万5000円～45万6000円 【給与】 月給 325,000円〜456,000円 月給：325,000円 〜 456,000円 固定残業：なし 賞与：年2回（7月・12月） ＜予定年収＞ 509万円～691万円 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※大学卒業の場合の想定年収 ※最終学歴・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月）

固定時間制 【勤務時間】 【就業時間】 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 【時間外】 残業10h程度

【休日休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏期9日・年末年始6日 GW 慶弔休暇 裁判員休暇 公傷病休暇 特別休暇 介護休暇 看護休暇 産前・産後休暇 育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり 【福利厚生】 【待遇・福利厚生】 通勤手当：月額上限15万円まで支給されます。 住宅手当：既婚者/賃貸の場合、住宅手当上限5万円 寮社宅：単身者/社員寮の自己負担3万～ 社会保険：社会保険完備 退職金制度：同社規定によります 定年60歳 成績優秀者に対する株式報酬制度 社員割引制度 従業員持株会制度 確定拠出年金 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 自転車通勤 継続雇用制度（再雇用）（一部従業員利用可） 継続雇用制度（勤務延長）（一部従業員利用可） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT 資格取得支援制度、資格手当 【通勤手当】 月額上限15万円 【加入保険】 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

試用期間あり 4 ヶ月 同条件

【雇用形態】 正社員 【その他】 随時選考を行います 履歴書（写真付）・職務経歴書が必要となります。