埼玉エリア担当⭐人と企業をつなぐ派遣コーディネーター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター ✅埼玉エリアを中心に担当いただく人材コーディネーターを募集します。 本社は東京都立川市ですが、担当エリアは埼玉県が中心です。 担当企業・スタッフ先への訪問がメインとなるため、毎日立川へ出社する働き方ではありません。 【具体的な仕事内容】 ✅埼玉県内の企業への訪問 ✅派遣スタッフとの面談 ✅就業フォロー ✅新規登録スタッフとの面談 ✅企業への人材提案 【派遣コーディネーターの価値】 少子高齢化により、 どの業界も人手不足が深刻化している中、 企業は 「正社員を増やすよりも派遣スタッフを活用する」 方向へシフト。 つまり、派遣コーディネーターの存在価値は 急上昇中です。 未経験でも転職先として 派遣業界を選ぶメリットは大きく、 例えば： ✅人材不足の企業から 強く求められる存在になれる ✅これまでのマネジメントや 売上管理経験をそのまま活かせる ✅数字と人の両面で 成果を出す経験が積める 派遣コーディネーターは単なる営業ではなく、 「人と企業の架け橋」。 日々のフォローや信頼関係の構築が、 そのまま成果につながります。 ＊…＊…当社について＊…＊…＊ 東京都立川市に本社を置く 人材派遣会社です。 2025年から新体制となり、 スタートアップのスピード感と 裁量を持ちながらも、 大手企業との取引で安定感も 兼ね備えています。 K2では何より 「スタッフのフォロー」を重視。 普段から信頼関係を築くことで、 スタッフから 「○○さんに頼まれるならやるよ！」と 言ってもらえることも。 残業や急な欠員が出ても、 普段の関係性でスムーズに対応可能。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【“人とのつながり”が最大の武器】 元飲食店店長や サービス業出身の方なら、 アルバイトスタッフとの関係構築や 日々の売上管理経験がそのまま活かせます。 「人を大事にしながら成果も作る」経験は、 派遣コーディネーターとして非常に価値があります。 ☆★フレックス制導入★☆ 平日・土日問わず柔軟に調整可能。 日によっては4〜5時間で退勤もOK。

求めている人材 【必須条件】 ✅普通自動車免許（必須） ＊車の持込ができる方には 年6万円の手当あり 【歓迎する人物像】 ✅人材業界経験者や営業経験者優遇！ ✅埼玉県内で長く働きたい方 ✅地域密着で企業やスタッフを支えたい方 ✅車での移動が苦にならない方 ✅人との関係構築が得意な方 ✅売上管理や数字に 基づいた運営経験がある方 ✅未経験でも 新しい環境に挑戦したい方 ✅将来マネージャーや リーダーとして活躍したい方 ✅柔軟な働き方で、 やりがいとプライベートを 両立したい方 ◆K2スタッフパートナーズが選ばれる理由 ✅スタッフフォローが 数字以上に評価される ✅現場主導で即判断・即対応可能 ✅20代からリーダー・マネージャーを狙える ✅フレックス制で残業ほぼなし “信頼で動く仕事”で、 未経験からでもあなたの経験を 最大限に活かせます。

月給25万円～28万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【月給25万円～】 経験により優遇いたします⭐ 試用・研修期間：６か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＊年収例＊ ◇年収400万円／中途入社5年目 ⇒月給＋賞与＋役職手当

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 担当エリア：埼玉県 本社：東京都立川市 ※担当企業への直行・直帰も可能 ☆･★･☆･フレックス制導入！･☆･★･☆ ◎8:00～9:30or20:00～21:30含む実働8ｈ ※1日4～5ｈで 帰れることもあります！

休日休暇 【休日】土曜･日曜･祝日 ＊土日に限らず､曜日は自由に決められます｡

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ⏩賞与(年2回/業績による) ⏩社会保険完備 ⏩有給休暇 ⏩社員旅行あり ⏩交通費全額支給 ⏩ピアス･ネイルＯＫ ⏩髪型･髪色自由(奇抜でない程度)

試用期間あり 試用・研修期間：６か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
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