IT人財の育成・管理

仕事内容 # 【募集背景】 ヤマハ発動機グループのDX戦略推進にともない、 IT導入・運用の規模が拡大する中で、 それを支えるIT部門に必要な 人財像・スキル・キャリアを定義し、 人財を育成するスキームづくりと 運用体制の強化が急務となっており、 IT人財育成を一緒に企画・推進することが 出来る方を募集します。 # 【職務内容】 IT部門の人事チームの一員として 以下のようなテーマに取り組んでもらいます。 ・IT部門に必要な人財像・スキル・キャリア要件の定義 ・IT人財育成スキームの企画・導入と運用 ・部員エンゲージメント強化に向けた施策実践 # 【やりがい・魅力】 若手・中堅社員の育成スキームづくりと育成の実践を通じ、 組織力強化に貢献することができます。 また、自身のキャリアパスとして マネジメントに必要な経験、 マインドセットを積むことができます。 ・[IT本部特設サイト] (https://global.yamaha-motor.com/jp/recruit/career/features/pit/)

求めている人材 # 【応募資格】 ・大学、大学院、高専を卒業された方(必須) ・人材マネジメントの企画・運営の経験がある方(あれば尚良) ・IT領域（アプリ、インフラなど）での業務経験がある方(あれば尚良) ・TOEIC 500点以上(あれば尚良) # 【求める人物像】 ・チャレンジ精神と協調性の両方を持って業務遂行できる方(必須) ・好奇心旺盛な方(必須)

438-0025静岡県磐田市新貝２５００番地 ヤマハ発動機株式会社　本社 【交通手段】 交通・アクセス 磐田駅より車で8分

年俸500万円～1000万円 給与詳細 基本給：年俸 500万円 〜 1000万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与】 経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 【賞与】 年2回（6月、12月）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 【勤務時間】 本社標準勤務時間 8:45～17:30 フレックスタイム制度有り ※部門、事業所により異なる 【休憩時間】 45分 ※部門、事業所により異なる 【時間外労働】 有り（月平均21時間） ※部門、事業所により異なる

休日休暇 【休日休暇】 年間休日121日 週休2日制 （弊社カレンダーによる） 長期休暇（年末年始、GW、夏季） 3連続有給休暇取得制度、 傷病・介護・看護の特別休暇制度等

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【諸手当】 家族手当、通勤手当など 【諸制度】 財形貯蓄、従業員持株会、従業員販売、 ヤマハ発動機共済会(結婚祝金・出産祝金・香料・傷病給付等)、 企業年金基金、団体保険（任意）

試用期間なし

• 賞与あり