家賃保証(家賃支払い正常化のアドバイザー)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業、その他不動産専門職、その他不動産管理/運用 ✅完全週休2日制 × 年間休日120日！ ▶フレックスタイム制の柔軟な働き方 ✅初転職も歓迎！20・30代男性活躍中 ▶ノルマなし・残業少なめで負担少なめ ✅しっかりした教育体制で安心スタート！ ▶債権回収の経験豊富な社員が育成を担当！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1人ひとりの業務量を適正に保つための募集 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人員は十分に整っているため、 あなたがいきなり一人で業務をこなすことは ありません！ 経験豊富な社員がしっかりサポートし あなたに合ったペースで仕事を進められ、 安心してスタートできます。 ＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝ 入居者様の家賃滞納を正常化させることが 主な業務です。 この業務は 「入居者様の生活の安定」のみならず 「家主様の賃料収入の確保」となるため 双方から感謝されるお仕事です。 具体的な業務としては大きく2つ！ ～・～・～・～・～・～・～・～・～ ①入居者様への滞納金の支払い提案 ～・～・～・～・～・～・～・～・～ 入居者様の約８割が、”支払い忘れ”で 電話で解決することがほとんどですが まれに支払いが難しく、 お困りの方もいらっしゃいます。 滞納原因はケースバイケースですので 個々の状況を伺い、正常化するために どのように払っていくかを一緒に考え、 行政の助成金を活用する方法や 無理のない分割払いなど、 1人1人の事情に合わせた提案を行い、 滞納を解消します。 生活の立て直しをサポートする仕事なので 短期間であっても、金融や行政のお仕事に 既に携わったことがある方にとっては スムーズに取り組めるお仕事です◎ ～・～・～・～・～・～・～ ②管理会社や家主様への報告 ～・～・～・～・～・～・～ 家賃滞納があると 「住み続けてもらっても大丈夫なのか？」 「急な解約となったらどうしよう」など 家主様・管理会社様の不安原因となります。 安心してお任せ頂けるよう、 滞納進捗状況を定期的に報告し、 トラブルを未然に防ぐための対応を行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🔰入社後のサポート🔰 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 債権回収業務の経験が長い先輩が マンツーマンでサポートしてくれ、 "あなたに合ったペース"で進められます。 生活の立て直しをサポートする仕事と聞くと 非常に大変な仕事に思えるかもしれませんが 先輩スタッフが様々なケースを実際に体験し 豊富なノウハウを持っています。 そのため、 どんな難しい問題にも対応できるので 安心して相談してください。 あなたが困ったときには 先輩がしっかり支えますので、 心強く感じられること間違いなしです◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 不動産業界・賃貸保証で 名が通る当社「エントランス」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊「賃貸保証サービス」で 姫路エリアのシェア6割以上！ ＊姫路本社・神戸・大阪を拠点に エリア拡大中！ ＊2012年の保証業務開始より 連続黒字の安定経営！ ≪賃貸保証とは≫ 家賃を滞納した際に私たちが立替払いをして 物件オーナー様に賃貸収入を保証する 今、不動産業界では当たり前になりつつある サービスです。 ・兵庫県内5,000社以上 ・大阪府内13,000社以上 の不動産会社がありますが、 各エリアにてシェアを拡大中！ ≪ホームページ≫ http://www.entrance-hosyo.com/index.html

求めている人材 ✅必須✅ ■高卒以上 ■要普通免許(AT限定可) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨完全未経験・異業種転職▶大歓迎！✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪こんな方を歓迎！≫ ・初転職を検討中の方 ・営業未経験の方 ・飲食、アパレル、販売、接客など 人と関わる仕事からの転職希望の方 ・人との関わりを大切にできる方 ⇒9割未経験スタート！ 未経験育成に慣れている職場です◎ 【あれば尚良】 ・不動産業界に関する経験・知識 ・金融業界に関する経験・知識 ・債権回収業務の経験(業界・経験年数不問） ・営業経験(業界・経験年数不問) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【社員インタビュー】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■債権管理・30代・男性 ■前職：金融機関 転職前は 毎月のノルマや長時間の残業に追われ 常にいっぱいいっぱいでした。 正直、数字ばかりに追われ、 人と向き合う時間も少なく、 仕事のやりがいも感じにくい日々でした。 しかしここに転職してからは、 入居者様とじっくり向き合い、 みなさんの手助けができるようになり、 少しずつ生活が良い方向に変わっていくのを 間近で見守ることができるのは 本当にやりがいを感じます。 また、業務量の分担、職場内のサポート体制 が整っているので、 業務の進め方を自分のペースで調整でき、 未経験でも安心してスタートできました。 以前のような過度な残業やノルマに追われず 休みもしっかりとれるため、 仕事とプライベートのメリハリをつけ プライベートの時間も大切にでき、 心身ともに充実した毎日を送っています。

月給32万円以上 給与詳細 基本給：月給 32万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊給与は経験により応相談。 ＊上記給与に固定残業代含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し 超過分は別途支給する。 【手当】 ＜下記は別途支給します＞ 役職手当 交通費／月2万5000円まで 【昇給】 年1回／毎年4月 【賞与】 年2回／7月、12月 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ≪年収例≫ 債権管理・30代・男性 (月給+賞与+その他手当) ⇒年収500万円

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 09:00～19:00（フレックス制） 標準労働時間：8時間00分／日 ：休憩時間 1時間00分 コアタイム ：12時～13時 ■月残業時間：25～30時間程度

休日休暇 ■年間休日120日（月8日～12日休み） ■完全週休2日制（+祝休み） シフト制で取得・調整。 ＊自分のスケジュールに合わせて 休み取得は柔軟にOK！ ＊土日休みも可能です。 ■有給休暇：10日(入社半年後付与) 100％消化の社員多数。 年休と有給休暇を 組み合わせて連休取得もOK◎ 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ＊ライフイベントに柔軟に対応しながら 働ける環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給あり(年1回) ・賞与あり(年2回) ・役職手当あり ・交通費支給(月2万5000円まで) ・携帯電話支給 ※社用携帯は業務内のみの使用になるため 時間外に対応することはありません。 ・社員旅行年1回 ・各種レクリエーション (バーベキュー、親睦会など)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 第二新卒歓迎