訪問看護の看護師/26498

仕事内容: 訪問看護ステーションにおける看護業務全般 在宅での生活を支える看護職として、利用者様の身体状態や生活状況に合わせた支援を行っていただきます。在宅看護に関心のある方や、じっくり利用者様と向き合いたい方におすすめです。准看護師資格をお持ちの方も対象となる場合があります。

月給33万円～38万円 給与: 【月収330,000円（年収4,410,000円）＋別途支給手当（１月平均20,000円）＋別途訪問手当（1月平均30,000円）＋訪問変動手当】◎基本給　　　　300,000円◎資格手当　　　 15,000円◎雇用調整手当　 15,000円　●賞与　基本給×1.5ヶ月　450,000円【別途支給手当】◎オンコール手当 平日2,000円 休日4,000円　１月平均20,000円◎事務作業割増手当（1.25倍 / 1.35倍 / 1.5倍）◎研修・講習参加手当　千葉県の最低賃金を上回る時給を支給【別途訪問支給手当】　　　　　　　　　　　　　 １月平均30,000円◎訪問手当（緊急訪問含む）　〇平日(17：31〜20：59・6：01〜8：29)　　土日祝日(6：01〜20：59) 5,000円／１訪問　〇平日・土日祝日(21：00〜6：00)　　年末年始(6：01〜20：59) 6,000円／１訪問　　〇年末年始(21：00〜6：00) 7,000円／１訪問　〇エンゼルケア(シフト出勤日の日勤帯を除く) 7,000円／１件【訪問変動手当】◎平日所定労働時間内の80件／月を超えた1件毎に＋2,500円／件を支給します。例　90件／月の場合＋10件のため、25,000円を支給　　95件／月の場合＋15件のため、37,500円を支給※１　月内の訪問件数が増える毎に給与が上昇します。※２　別途訪問支給手当を支給した訪問は、件数からは除外となります。試用期間３ヶ月（条件に変更なし）

固定時間制 勤務時間・曜日: 月〜金曜の週休２日を基本とし、土日祝日の定期・緊急訪問による対応が必要な利用者がいる場合は、別途手当or振休＋手当で対応となります。８：３０〜１７：３０休憩６０分　時間外ほぼなし

休暇・休日: 年間休日数120日（祝日に応じて変動）週休2日（土日祝日の定期訪問による対応が必要な場合は別途手当or振休＋手当で対応）振替休日あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 賞与：年2回（基本給×1.5ヶ月　7月25日・12月25日）　昇給：入社後3年経過毎の6月に3,000円（毎年の昇給については売上に応じて決定）各種社会保険完備マイカー通勤可能通勤手当あり（上限なし　購入履歴提出）制服（上）貸与退職金制度あり（勤続年数3年以上）再雇用制度あり（嘱託社員制度あり）研修費補助あり（会社依頼の場合）資格取得支援制度あり（会社依頼の場合） 車通勤可 【退職金】：退職金制度あり（勤続年数3年以上）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【求人の特徴】 年間休日120日以上, 土日休み, 退職金あり 【禁煙対策】 あり(屋内禁煙) CP1/一都三県 雇用形態: 正社員 給与: 330,000円 - 380,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給