【東京支社(本社)】人材派遣営業(管理職クラス)福利厚生 /事業拡大中 人材/アウトソーシング法人営業

企業名 日本郵政コーポレートサービス株式会社 求人名 【東京支社（本社）】人材派遣営業(管理職クラス)福利厚生◎/事業拡大中 仕事の内容 人材派遣・人材紹介に関する一連の業務全般と管理職として組織運営・ピープルマネジメントにも携わっていただきます【具体的な業務内容】◆人材派遣の新規開拓営業(ターゲット企業リストの作成、電話によるアポ イント獲得、企業紹介およびニーズの聞き取り、定期連絡と定期反復訪問の実施)◆人材派遣の既存顧客フォロー(依頼内容のヒアリング、提案書および見積書の作成、請求書の提出等)◆人材派遣のマッチング業務(お仕事紹介)◆スタッフ対応(職場見学同行、就業開始に係る各種対応（契約内容説明/研修実施/初日同行）、就業後の派遣社員の定期巡回と相談、フォロー)◆その他関連する業務(人材紹介、請負業務の運航管理補助業務) 募集職種 【東京支社（本社）】人材派遣営業(管理職クラス)福利厚生◎/事業拡大中

必要な経験・能力等 【必須】■人材マネジメント経験■人材派遣業界での営業経験 【歓迎】人材派遣営業における新たなビジネススキームの構築 【◎キャリアステップ（職位）】 支社長／副支社長／部長／担当部長／課長／担当課長／係長／統括主任／主任の順に職位が分かれています。 【採用背景】 グループ外企業様への販路拡大に伴い、営業体制強化を目指して新たなメンバーを募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 東京支社（現在24名の社員が在籍）

東京都港区赤坂8-4-14青山タワープレイス5階 日本郵政コーポレートサービス株式会社 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：東京支社 所在地：東京都 港区 赤坂8-4-14 青山タワープレイス5階 最寄駅：東京メトロ 銀座線 青山一丁目駅 徒歩3分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：変更の範囲：勤務地については特定の地域に限定されない 転勤：当面無

月給37万4420円～48万8100円 想定年収 610万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥374,420～￥488,100 基本給￥374,420～￥488,100を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月・12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 その他（慶弔休暇） 有給休暇：有（～20日）（入社時付与※日数は入社時期で異なります）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） U・Iターン支援 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：扶養手当/特別休暇(夏期・結婚・出産・忌引）

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■BPOサービス、人材サービス、ヘルスケアサービス 設立：2007年07月 代表者：代表取締役社長 小塚 健一 従業員数：1,764人 資本金：640百万円 株式公開：非公開 主な株主：日本郵政株式会社 100.0％ 本社所在地：〒107-0052 東京都港区 赤坂８－４－１４ 青山タワープレイス５Ｆ 本社以外の事業所：■全国支社10拠点(札幌/仙台/名古屋/東京/大阪/福岡/熊本)/さいたまBPOセンター/九州BPOセンター(大江・熊本)/健康管理センター全国11カ所 関連会社：■日本郵政株式会社、日本郵便株式会社、株式会社ゆうちょ銀行、株式会社かんぽ生命保険、その他日本郵政グループ各社 その他備考・企業からのフリーコメント：【事業について】■高度な情報セキュリティ体制：「ベースは、金融機関向けの高度な情報セキュリティ」「業界・業務別に求められるセキュリティ体制を熟知」「お客様の要求レベルに応じた最適化を実現」 ■大量処理ナレッジ：「日本郵政グループ約40万人の給与計算などを行ってきた実績」「大量処理を実現する効率的な業務プロセスの構築」 ■業務改善ノウハウ：「日本郵政グループ各社からの受託業務を担うことで培ってきた様々な業界・業務ナレッジ」「各業務に求められる専門スキルを持つ経験豊富な人材がサービスを提供」と特徴があります。【徹底した労務管理による働き方改革】 ■当社の月平均の残業時間は約20時間。徹底した労務管理で「働き方改革」を推進しておりますのでワークライフバランスの整った環境が当社には完備されています。【背景】日本郵政グループのバックオフィス業務（主に給与計算、社会保険、等業務）について、同社へ集約→集中的にDX化、IT投資を進めていきます。3か年計画を発表、グループ改革の柱として非常に注目されているプロジェクトです。 【参考】JPビジョン2025＋（プラス）https://www.japanpost.jp/pressrelease/jpn/2024/05/20240515_06.pdf 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

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