接客・営業・店長経験が活かせる|施工管理補佐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者 その「人を動かす力」を、次は建設現場で活かしませんか。 接客、営業、店舗運営、スタッフ管理。 これまで人と関わり、周囲と協力しながら仕事を進めてきたあなたへ。 「今の仕事は嫌いじゃない。でも、将来のキャリアが見えない」 「責任ある仕事を任されているのに、なかなか給与が上がらない」 「家族との時間を大切にしながら、もっと成長できる仕事に就きたい」 そんな思いを抱えているなら、ぜひ知ってほしい仕事があります。 それが、大成設備工業の施工管理補佐です。 建設業界の経験も、専門資格も必要ありません。 なぜなら、施工管理という仕事には、あなたがこれまで培ってきた「人と関わる力」「段取りを考える力」「周囲と協力して物事を進める力」が活きるからです。 ■ 施工管理は、人と人をつなぎ、建物づくりを動かす仕事。 例えば、ホテルや飲食店の店長・主任として働いている方なら、こんな経験はありませんか？ ・スタッフの予定を調整する ・忙しい時間帯を予測して準備する ・お客様や取引先と打ち合わせをする ・トラブルが起きた時に対応する ・チームで目標を達成する ・新人スタッフに仕事を教える 実は、こうした経験は施工管理の仕事にも通じています。 施工管理とは、建設現場で働く職人さんや協力会社さんと連携しながら、工事が安全に、予定どおり進むように調整・管理する仕事です。 自分一人で建物をつくるのではなく、多くの人と協力しながら、一つの大きな仕事を完成させていきます。 だからこそ、接客や営業、店舗運営などで培ったコミュニケーション力や調整力が強みになります。 これまでの経験を捨てて、ゼロからやり直す転職ではありません。 これまでの経験に、新しい専門知識を掛け合わせる転職です。 ■ まずは写真撮影や書類作成から。いきなり現場を任せることはありません。 入社後は、先輩社員の施工管理業務をサポートするところからスタートします。 具体的には、 ・工事現場の写真撮影 ・写真データの整理 ・工事に関する書類作成の補助 ・先輩社員との現場同行 ・工事の進捗状況の確認 ・材料や設備の名前を覚える ・協力会社さんとの連絡・調整の補助 など、できることから少しずつ担当します。 最初は、建設業界の専門用語がわからなくても大丈夫です。 「この設備は何に使うんですか？」 「この写真はなぜ必要なんですか？」 そんな質問をしながら、一つひとつ覚えていってください。 経験を積むにつれて、工事のスケジュール管理、安全管理、品質管理などにも携わり、将来的には現場全体を任される施工管理者を目指せます。 ■ 年間休日123日以上。家族との時間も、これからのキャリアも大切に。 転職を考える時、仕事内容と同じくらい気になるのが、働き方ではないでしょうか。 特に、これまでシフト勤務や土日出勤の多い仕事をしてきた方にとって、休日は大切な条件だと思います。 大成設備工業では、社員が安心して長く働ける環境づくりを進めています。 【働きやすさのポイント】 ✓ 年間休日123日以上 ✓ 土曜・日曜・祝日休み ✓ 勤務時間8:00～17:30 ✓ 月間平均残業時間20時間程度 ✓ 賞与年2回 ✓ 昇給あり ✓ 資格取得費用を会社がサポート ✓ 資格手当は最大月50,000円 ✓ 退職金制度あり ✓ 有給休暇も取得しやすい環境 ✓ 育児休業からの復帰率100％ もちろん、工事の状況によって忙しくなる時期もあります。 それでも、仕事だけでなく、家族との時間や自分自身の生活も大切にしてほしい。 私たちは、そんな考え方で働く環境を整えています。 ■ 今の年収だけでなく、5年後・10年後の自分を考える。 「今より収入を上げたい」 そう考えることは、決して悪いことではありません。 ただ、転職するなら、目先の給与だけでなく、将来どんな仕事を任され、どんな専門性を身につけられるかも大切だと思います。 大成設備工業の施工管理は、経験や知識を積み重ねながら、長期的なキャリアを築いていける仕事です。 【給与・待遇】 ・月給20万円～40万円 ・賞与年2回（前年度実績30万円～60万円） ・資格手当 最大月50,000円 ・現場手当、能力積上手当などあり ・資格取得支援制度あり 給与はこれまでのご経験などを踏まえ、相談のうえ決定します。 最初から高い専門性が必要なわけではありません。 入社後に技術や知識を身につけ、資格を取得し、任される仕事を増やしていく。 今までの対人スキルに、建設業界の専門性が加わる。 それが、あなたのこれからのキャリアを支える力になります。 ■ 現場での働きぶりや関係性の良さを見て応募いただく方もいます 実は今年だけでも、当社のホームページから直接応募された方や、工事現場での社員の働きぶり、休憩時間の和やかな雰囲気を見て「ここで働きたい」と声をかけてくださった方が10名近くいます。 求人票だけでは伝わらない、社員同士の関係性や職場の雰囲気。 実際の姿を見て、働きたいと思っていただけることは、私たちの誇りです。 ■ これからの大成設備工業を、一緒につくる仲間を募集しています。 当社は2028年に100名体制、2030年には沖縄のインフラを支えるリーディングカンパニーになることを目指しています。 DXやAIの活用、業務の分業化、若手社員の育成など、新しい取り組みにも積極的に挑戦しています。 これから入社する方には、単に仕事を覚えるだけでなく、将来的には会社の成長を支える存在になってほしいと考えています。 接客業で身につけた気配り。 営業職で磨いたコミュニケーション力。 店舗運営で培った段取り力。 スタッフ管理で経験したチームづくり。 その経験を、次のキャリアで活かしてみませんか。

求めている人材 ■ 応募条件 ・普通自動車運転免許（AT限定可／入社までの取得でもOK） ・学歴不問・業界未経験歓迎 ・建設業界の知識・経験・資格は一切不問 ■ こんな経験をお持ちの方は大歓迎！ ・飲食店やホテルなどでの接客・サービス経験 ・販売スタッフ、店長、店舗運営の経験 ・営業職としてお客様と関係を築いてきた経験 ・スタッフの育成やチームのマネジメント経験 ・スケジュール管理や関係者との調整経験 ■ こんな方にぴったりの仕事です！ ・これまでの社会人経験を活かして、新しい仕事に挑戦したい ・人とコミュニケーションを取ることが好き ・チームで協力しながら何かを成し遂げることにやりがいを感じる ・将来につながる専門知識や資格を身につけたい ・収入アップやキャリアアップを目指したい ・仕事も家族との時間も大切にしたい ・人間関係の良い職場で長く働きたい ・沖縄の街づくりや地域社会に貢献したい ■ 建設業界が初めてでも、あなたの経験が強みになります。 施工管理は、工事の知識だけでなく、人と人をつなぎ、周囲と協力しながら仕事を進める力が大切です。 接客で培った気配り、営業で磨いた対話力、店舗運営で身につけた段取り力。 その経験を、ぜひ当社で活かしてください。 専門知識は入社してから身につけられます。大切なのは、新しいことを学び、成長しようとする気持ちです。 年齢の条件と理由：あり（59歳以下（定年年齢を上限とする為））

月給20万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 現場代理人（施工管理） 月 給：205,000円～400,000円 基本給：200,000円～300,000円 通勤手当：5,000円～ 【変動手当】 車両借上手当：20,000円 資格手当：～50,000円 能力積上手当：～10,000円 現場手当：～20,000円 賞与年２回（前年度実績）：300,000円～600,000円 ※給与はこれまでのご経験を元に相談し決定いたします。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:00～17:30（休憩90分） ※時期にもよりますが、月間平均残業時間は20時間程度です。

休日休暇 年間休日123日以上 休日：土・日・祝日・会社指定日 旧盆休み（ウークイとその翌日） 年末年始休暇（12/29～1/3） 有給休暇 介護休暇 育児休暇 産前産後休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給あり ・賞与年2回 ・資格手当あり（最大50,000円/月） ・通勤手当あり ・年間休日123日以上 ・資格取得支援制度あり ・資格合格奨励金あり ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・退職金制度（勤続3年以上／社内規定による） ・定年60歳（再雇用制度あり） ・産休・育休制度あり（育休後復帰率100%） ・育児・介護休業制度あり ・定期健康診断あり ・作業服・空調服支給・PC貸与 ・無料駐車場あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎