児童発達支援管理責任者

仕事内容 オープニングメンバーの児童発達支援管理責任者業務としての専任業務を中心に、現場の療育サポートや送迎を行っていただきます。 ◇個別支援計画の作成・管理・モニタリング ◇療育の実施・スタッフ連携（指導員を含め、日中は2名体制で子どもたちを見守ります） ◇保護者や関係機関（保育園・幼稚園など）との連携・相談支援 ◇送迎業務（使用車種はステップワゴン等のミニバンまたは軽自動車、エリアは帯広市内・近郊です） ※1日あたり10名定員を予定しております。 ※未就学児で受給者証発行された方が対象です。 仕事内容の変更 なし

資格 児童発達支援管理責任者、 普通自動車免許（AT限定可）

〒080-0026北海道帯広市西16条南6丁目3023 WOOD GARDEN 勤務地情報 勤務先 WOOD GARDEN 帯広市西16条南6丁目30−23 勤務先の変更 なし 受動喫煙防止措置 屋内禁煙 【交通手段】 最寄り駅 JR 「帯広駅」 車で8分 拓殖バス「西16条6丁目停留所」より徒歩1分

月給28万円～32万円 給与 月給280,000〜320,000円 【給与例】 入社時の想定年収 年収336万円（月給280,000円）

固定時間制 期間の定め なし 時間 8：30〜17：30（休憩1時間／実働8時間） 残業 ※残業は月平均22時間程度を見込んでいます。 書類業務は効率的に行えるようシステムを整えていますが、業務に慣れるまでは少し時間がかかるかもしれません。その際も本部や周囲のスタッフがしっかりフォローしますので、1人で無理をすることはありません。

休日 完全週休2日制（土曜・日曜） 休暇 有給休暇（6カ月経過後10日付与）、年末年始、産前産後休業、育児休業（実績あり／昨年実績6名）、看護休暇、介護休暇（実績あり）、介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 諸手当 交通費規定支給（月上限35,000円 ※規定による） 業績手当（業績に応じて年3回（2月、6月、10月）特別手当を支給） 福利厚生 各種社会保険完備（規定による） 確定拠出年金・確定給付年金制度利用可（個人型） 退職金積立制度利用可（任意） 健康経営優良法人2026取得 定期健康診断 慶弔見舞金制度 資格取得支援制度（2年以上勤務の方対象） UIターン支援制度 制服貸与（当社オリジナルウェア＆ユニフォーム） 車通勤可（無料駐車場完備） 子連れ出勤制度 ランドセル購入支援制度 サツドラ商品購入支援制度 昇給・賞与 昇給有 試用期間 試用期間3カ月有（同条件）

試用期間あり 試用期間3カ月有（同条件）

勤務開始日 2026年8月〜 ※9月オープン予定 ※研修のため8月より勤務可能です。 教育・研修について 本部マネジャーの直接指導、オンライン研修や電話でのサポート体制はありますのでご安心ください。 補足情報 ★ネイル、ヘアカラーは応相談！ 事業内容 通所介護・児童発達支援・就労継続支援事業 ホームページ https://3eee.co.jp 電話 0120-838-700＜本社＞ 住所 札幌市中央区北4条西6丁目1-3

• 平日のみOK
• 転勤なし
• ネイルOK
• ブランクOK
• 交通費支給
• 髪型・髪色自由