買取スタッフ

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 月給50.1万円スタート！高収入を目指せる！ ✅ 飛び込み・テレアポなし！成約率80％超！ ✅ 営業経験を正当に評価！早期昇格も可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ その営業経験を、もっと高い収入へ。 成果が正当に評価される環境で、新たな挑戦を。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼＼お任せするお仕事はコチラ！／ 買取専門店『買取大吉』での買取営業・査定業務！ ⏩ ブランド品や時計、宝石などの買取対応 ⏩ ご来店されたお客様の受付・ヒアリング ⏩ お品物の状態確認・本部への査定依頼 ⏩ 査定金額のご案内・買取のご提案 ⏩ 成約後のデータ入力や商品の発送準備 ◎完全反響営業！飛び込み・テレアポなし！ ◎査定は本部が担当！営業活動に集中できる！ 【入社後の流れ】 ★STEP1：5日間の研修で商材知識を習得！ ・ブランド品や買取業務の基礎知識を学習 ・査定の流れや接客マニュアルを習得 ★STEP2：実践研修で買取営業のスキルを磨く！ ・お客様との商談を想定したロープレを実施 ・研修テスト合格後に店舗デビュー！ ★STEP3：営業経験を活かして早期活躍！ ・お客様へのヒアリングや価格交渉を担当 ・成果に応じて店長・管理職への昇格も可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 営業経験を活かして収入アップしたい方！ ✅ 業界未経験歓迎！買取に関する知識は不要！ ✅ 20代・30代の若手も活躍中！ ▼こんな方を歓迎しています！ ・営業経験を活かして年収アップを目指したい ・成果が給与に反映される環境で働きたい ・提案力や交渉力をさらに磨いていきたい ・新規開拓よりも商談・成約に集中したい ・早期に店長や管理職へキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ アピールポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼✨営業経験を活かして高収入を実現！／ ・月給50.1万円スタートの好待遇！ ・3ヶ月ごとの評価で成果をしっかり還元 ・初年度から年収1000万円の達成実績あり！ ＼完全反響営業で商談に集中できる！／ ・飛び込み・テレアポなどの新規開拓なし ・成約率80％超！売却ニーズのあるお客様が来店 ・査定は本部対応！提案・価格交渉に専念できる ＼営業経験者も安心のサポート体制！／ ・5日間の研修で買取業務の知識を習得 ・本部の鑑定士がリアルタイムで査定を支援 ・店舗は基本2〜3名体制で相談しやすい環境 ＼✨実力次第で早期キャリアアップ！／ ・一般メンバーの平均年収625万円 ・店長の平均年収1178万円 ・最短3ヶ月で店長に昇格した実績あり！ ＼業界大手の成長企業で活躍！／ ・全国2200店舗を展開する『買取大吉』 ・TVCMでもおなじみの高いブランド知名度 ・店舗拡大に伴い管理職ポストも増加中！

求めている人材 ＼営業経験1年以上の方歓迎！これまでの「営業力」を正当に評価します／ ✅ 【営業経験を即活かせる環境】 業界知識は一切問いません。大切なのは、これまでに培ってきた「ヒアリング力」や「提案力」です。 実際、不動産営業、中古車営業、人材営業、保険営業など、様々な営業経験を持ったメンバーが移籍し、早期から高収入を実現しています。 「商品が変わっても営業の基本は同じ」だからこそ、あなたの経験がそのまま即戦力になります。 ✅ 【持ち帰り仕事・無駄な残業ゼロ】 営業にありがちな「帰宅後の見積もり作成」や「顧客対応のための休日出社」などは一切ありません。 会社を挙げて効率化を進めており、営業終了後はスグに帰れる環境です。 「前職（飛び込み・テレアポ営業）より圧倒的に残業が減り、プライベートの時間を確保しながら年収が上がった」という社員が多数活躍しています。 ✅ 【営業力を横展開できる多彩なキャリアパス】 店舗での買取営業に留まらず、将来の選択肢は豊富です。 ショッピングモール等で集客する「催事買取」や、ご予約いただいたお客様宅へ伺う「出張買取」など、より高い営業力・交渉力を発揮できるフィールドへ挑戦可能。 さらに、店舗マネジメントやFC事業・オークション事業への道もあり、長期的なキャリアを描けます。 【必須条件】 ・高卒以上 ・何らかの営業経験が1年以上ある方（個人・法人・業界不問） 【優遇条件】 ・買取専門店での実務経験がある方（即戦力として優遇いたします） ・不動産、自動車、保険、人材などの高単価・交渉型営業の経験をお持ちの方 ── こんな方にピッタリの環境です ── ・新規開拓（テレアポ・飛び込み）に追われる営業スタイルから脱却したい方 ・頑張りや成果が正当にインセンティブ・給料へ還元されないと感じている方 ・無駄な残業や持ち帰り仕事をなくし、ワークライフバランスを整えたい方 ・これまでのヒアリング・交渉スキルを活かして、早い段階でマネジメント層を目指したい方

月給50万1000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 36万7000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり13万4000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＼2026年11月30日迄の入社限定！月収50.1万円～／ 月給30.1万円～＋インセンティブ＋特別手当20万円 （入社半年間・本採用翌月の給与支給日時点で在籍し、弊社規定の懲戒事由項目に該当しない方） ＞インセンティブについて 入社後5日間はオンライン研修を実施。 テスト合格後、翌月からインセンティブ対象。 ※1ヶ月以内の合格率100％ 【給与例】 給与例 ・一般メンバー：年収 625万円 ・店長（管理職）：年収 1,178万円 ・マネージャー：年収 4,160万円

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間 10：00～19：00（実働8時間） ＼働き方改革を推進中／ 基本は「閉店＝営業終了」。無駄な残業はほとんどありません。 「朝にゆとりがある」「自分の時間が増えた」という声も多数。 商業施設内の店舗は営業時間が異なる場合がありますが、月の勤務時間が偏らないよう休日で調整しています。 ※残業月20時間以内

休日休暇 ・完全週休2日制（シフト制） └月数回程度なら、土日祝休みも可能！ ・年末年始休暇（4日） ・アニバーサリー休暇（最大10日＋特別手当！） ・有給休暇（有休を取得しやすい環境があります！） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得実績あり） ★公休をあわせて、5日以上の連続休暇も可能！ 【プライベートも大切に◎】 「せっかく稼いだのに、休みが取れない…」といったことはありません。 月のお休みのうち半分ほどは希望通りに取得でき、有休取得もしやすいので、長期休暇を取るなどして私生活も満喫できます！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅インセンティブ制度（平均支給額は月20万円） └実績に応じたインセンティブを支給。頑張った分だけ稼げます！ ・社会保険完備 ・交通費（上限月3万円） ・時間外手当（超過分） ・管理職手当（店長・ゼネラルマネージャー・本部長） ・出張者向け借上社宅（全額会社負担／規定有） ・マイカー通勤可 └地域により規定有。詳細はお問い合わせ下さい。 ・研修制度 ・表彰制度 ・結婚祝金 ・出産祝金（1万円） ・傷病見舞金 ・災害見舞金 ・死亡弔慰金 ・家族弔慰金 ・健康診断 ・社用携帯電話 ・入社祝い金（5万円～45万円） └5万円はあくまでも最低金額です。経験・スキル・ポテンシャルを十分に考慮して決定し、最大で45万円を支給します！ 部署全体での定着率は95％以上です！

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 研修テストの合格時期により最短3ヶ月で終了する場合があります 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 35万3000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり13万円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 年間休日120日以上
• 業界未経験歓迎
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 寮・社宅あり
• 第二新卒歓迎
• 経験者歓迎
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 歩合給あり
• 研修あり
• インセンティブあり
• 長期休暇あり
• 入社祝い金あり