【004-023KY】[京都]ソフトウェア品質保証/リーダー候補/年休125日 QA/テストエンジニア

企業名 三菱電機ソフトウエア株式会社 求人名 【004-023KY】[京都]ソフトウェア品質保証/リーダー候補/年休125日 仕事の内容 ▼京都地区におけるソフトウェア開発の品質保証活動の推進、製品安全、品質向上をミッションとして、ソフトウェアの品質管理(SQC)・品質保証(SQA)に係る業務全般に携わって頂きます。 京都地区における品質保証・品質管理のプロセス・仕組みに関し、経営層への提言も含め、主体的に、ご自身の検討・企画提案・企画実現を進めて頂けます。 ■ソフトウェア開発プロジェクトの第三者検証(SQA) ■品質管理活動(SQC)の定量化・可視化・分析 ■品質関連プロセスの改善案立案 など 募集職種 【004-023KY】[京都]ソフトウェア品質保証/リーダー候補/年休125日

必要な経験・能力等 【必須】メーカー企業向けのソフトウェア企業または、メーカー系ソフトウェア企業での品質管理・品質保証の経験 【歓迎】■ISO9001監査(実査または受審)経験■ソフトウェア開発経験 【魅力】★暮らしに身近な製品やシステムを開発★ 当社京都地区では、空調機器、住宅設備関連機器など、暮らしに身近な製品の制御システム、ならびに、IoTシステムについて、システムおよびソフトウェアの設計・製作を行っています。また、研究開発案件も多く、製品導入前の新機能を検討することで新しい技術に触れられます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 京都事業開発センター 品質保証課：3名

京都府長岡京市馬場図所1番地 三菱電機ソフトウエア株式会社 予定勤務地 京都府長岡京市 勤務地 勤務地① 事業所名：京都事業開発センター 所在地：京都府 長岡京市 馬場図所1番地 最寄駅：JR 東海道本線 長岡京駅 徒歩10分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：有

月給40万円～55万円 想定年収 700万円～900万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥400,000～￥550,000 基本給￥400,000～￥550,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 ■給与改定：年1回(4月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 08:40～17:10（1日あたり所定労働時間07時間45分） 休憩：45分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（20～25日）（付与タイミング：3/1）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業に関わるシステム・ソフトウエア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービスの提供 設立：2022年04月 代表者：取締役社長（代表取締役） 福嶋 秀樹 従業員数：4,700人 平均年齢：43.1歳 資本金：1,000百万円 株式公開：非公開 主な株主：三菱電機株式会社 100.0％ 本社所在地：〒105-5129 東京都港区 浜松町２－４－１ 世界貿易センタービル南館 ２９階 本社以外の事業所：東京、つくば、横浜、鎌倉、静岡、名古屋、稲沢、京都、伊丹、三田、神戸、姫路、和歌山、長崎 関連会社：2022年4月に三菱電機グループのソフトウエア会社6社が統合し当社が設立されました。詳しくは→ https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2021/1108.html その他備考・企業からのフリーコメント：【企業特徴】電力、工業、公共、交通、カーエレクトロニクス、通信制御など、皆さんの日常生活を快適に過ごすために必要なソフトウェア・ハードウェアの開発・設計を行っています。電力監視制御システムや列車の運行状況がわかる電子表示板、自動車の制御やカーナビゲーション・カーオーディオシステムのソフトウェア開発等、私たちの技術が社会に役立っています。今後も、システムインテグレータとして、変わり続けるICT（情報通信技術）をタイムリーに取り込み、お客様に満足いただけるソリューションをご提案、ご提供し、社会に貢献していきます。【制度】社員教育にも力をいれています。新入社員１人１人には、先輩社員１人が“教育主任”として担当し、指導にあたります。新入社員研修、グレード別研修、管理者研修、 技術研修、外国語講座、ビジネスライフプラン研修、資格取得支援講座 など各種スキルアップ支援体制が整っています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 退職金あり
• 完全週休2日制
• 土日祝休み