エリアマネージャー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職 分譲住宅の給排水設備工事を担う支店にて、 エリアマネージャー（将来の経営幹部候補） として業務を担当します。 入社後の成長ルートをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 まずは 担当エリア（埼玉県・千葉県・神奈川県） の現場や顧客情報を把握。 設計職のマネジメント（設計事務員の進捗確認と作業サポート）や 役所・顧客への対応、現場への指示出しから スタートします。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 ハウスメーカーからの見積依頼対応、 現場調査に基づく見積作成、 価格調整、受注業務、工程の逼迫度合いに 応じた受注量の調整を担当。 支店全体の営業・業務バランスを コントロールする役割へ。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月〜1年後 支店全体の売上予定を立て、 毎月の予実管理（売上管理）を統括。 メンバーの育成や支店運営の最適化を 主導します。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜 実績や適性に応じて、 将来的な経営幹部・役員ポジションへの登用審査対象へ。 グループ全体の拠点を牽引する経営陣の一員を 目指せます。 ■仕事内容 ・埼玉県・千葉県・神奈川県エリアのマネジメント ・★設計職のマネジメント：設計事務員の進捗確認と作業サポート ・★営業：ハウスメーカーから見積依頼を 受ける⇒現場の調査をしたうえで見積りを 作成⇒価格調整⇒受注、工程の逼迫度合いに 応じて受注量の調整 ・★売上管理：売上予定を立てて、毎月予実管理 ・★役所・顧客への対応 ・★現場への指示出し

求めている人材 【必須条件】 ・マネジメント経験（3年以上） ※業界未経験歓迎（建設業界以外のマネジメント経験も歓迎します） 【歓迎条件】 ・建設業、給排水設備業者での職務経験 ・設計職の経験 【こんな方に向いています】 ・マネージャー職から将来の経営幹部や 役員ポストを目指したい方 ・チームマネジメントの経験を 活かしキャリアアップしたい方 年齢の条件と理由：あり（60歳定年のため）

年俸600万円～800万円 給与詳細 基本給：年俸 600万円 〜 800万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり23日 勤務時間：8：00～17：00 （休憩90分：午前15分・午後15分・お昼休み60分）

休日休暇 年間休日87日 隔週休2日（会社カレンダーによる） その他：年末年始・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・育児休暇・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・資格取得支援制度 ・交通費支給 ・車通勤可 ・駐車場完備

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 面接1回
• 社割あり
• 長期休暇あり