未経験OK【システム開発プロジェクト推進担当】リモートOK/平均残業20H Webディレクター

企業名 株式会社イーウェル 求人名 未経験OK【システム開発プロジェクト推進担当】リモートOK/平均残業20H 仕事の内容 充実した福利厚生のパッケージサービス[WELBOX]や顧客ニーズに合わせた福利厚生をカスタマイズできる[カフェテリアプラン]を提供する弊社。 福利厚生サービスの機能追加や改善を目的としたプロジェクトの企画・推 進をお任せ。世の中のニーズやクライアントの要望を実現するため、営業やエンジニア等と適宜連携をしながらプロジェクトを推進いただきます。 【詳細】■新規システム開発プロジェクトの立ち上げ・チーム構築・スケジュール作成■要件定義～テスト・リリースまでのドキュメント作成■開発プロジェクト全体のマネジメント■外部システムベンダーとの協業・交渉■役員を含む社内/社外の様々なステークホルダーとの調整・交渉 募集職種 未経験OK【システム開発プロジェクト推進担当】リモートOK/平均残業20H

必要な経験・能力等 【何れか必須】■IT/WEB業界での調整業務経験 ■何らかのシステムプロジェクトに参画したことがある方 【魅力】■経験者だけでなく未経験であっても活躍できる環境 ■既存だけでなく新規プロダクトのプロジェクトにも関われるチャンスがあります。 ■入社後のキャリアとして、プロジェクト推進部内でキャリアアップするだけではなく、様々なプロジェクトをリードすることで得られた知見を元に同組織のシステム開発のPL/PMのポジションにも挑戦が可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 ★リモートワーク可（月の営業日の50％未満の日数まで）シェアオフィスの利用可/フレックスタイム/副業可等、柔軟に働ける環境です！

東京都千代田区紀尾井町3－6　紀尾井町パークビル 株式会社イーウェル 予定勤務地 東京都千代田区 勤務地 勤務地① 事業所名：東京本社 所在地：東京都 千代田区 紀尾井町3－6 紀尾井町パークビル 最寄駅：東京メトロ 有楽町線 麹町駅 徒歩4分、東京メトロ 半蔵門線 永田町駅 徒歩7分、東京メトロ 銀座線 赤坂見附駅 徒歩7分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：※リモート勤務可（月の営業日の50％未満の日数まで） 変更の範囲:全国の当社拠点 転勤：当面無

月給27万6200円以上 想定年収 450万円～570万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥276,200～ 基本給￥276,200～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～14:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季2日 その他（） 有給休暇：有（10日～）（入社日より付与(付与日数は入社月による））

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 副業OK （全従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：※研修支援としてOJTの実施、および各部門での研修や外部研修など有

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■福利厚生サービス『WELBOX』の開発・提供（宿泊施設、趣味、子育て等ライフスタイルを一括でサポートできるコンテンツを提供）／ ■健康支援サービスの開発・提供（予防医療における国の政策も後押しし、急成長しているマーケット） 他 設立：2000年10月 代表者：代表取締役社長 社長執行役員 稲葉 章司 従業員数：1,185人 平均年齢：37.7歳 資本金：499百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒102-0094 東京都千代田区 紀尾井町３－６ 紀尾井町パークビル8階 本社以外の事業所：■名古屋支店 ■大阪支店 ■福岡支店 ■E-Space米子 ■E-Space松江 その他備考・企業からのフリーコメント：＜成長性の高いマーケット＞ 現在「健康経営」という言葉が大企業をはじめ、非常に注目を集めています。実際に企業・健康保険組合が「健康」をキーワードとし た施策を実施している状況です。同社はマーケット内ではトップクラス企業であるため、新規顧客からのお問合せも増加中。今後更なる 成長を期待できるマーケットです。 ＜充実の福利厚生＞ 福利厚生サービスを提供する企業としてモデルケースとなるよう、自社の福利厚生を充実させています。また社員ひとりひとりが財産であると考え、長く働いてもらえるように、仕事と子育ての両立支援を推進するための制度を整えています。男性社員の育児休暇取得の実例もあります。従業員の健康増進をはかるためのイーウェルKENKOプログラムを策定し実施、心身共にHappyに働ける環境を整えています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 時短勤務あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み
• 服装自由