【東京/社内デザイナー/営業企画課】未経験OK/グローバル展開/世界に自社工場有 Webディレクター

企業名 株式会社弘輝 求人名 【東京/社内デザイナー/営業企画課】未経験OK/グローバル展開/世界に自社工場有 仕事の内容 はんだ付け接合材料をグローバル展開する当社にて、社内デザイナーをご担当いただきます。営業企画課所属として、ブランド価値向上のため幅広いクリエイティブ制作をリードしていただきます。 ■製品カタログ・技術資料・会社案内等のデザイン制作 ■展示会ブース・イベント関連デザイン企画制作 ■Webサイトのビジュアルデザイン・実装 ■社内外プレゼン資料・広告媒体制作 ■ブランドガイドライン企画整備 【仕事の魅力】撮影ディレクションや外注管理も一部お任せします。技術的な内容を分かりやすく魅力的に伝え、当社のブランド価値向上に貢献できます。 募集職種 【東京/社内デザイナー/営業企画課】未経験OK/グローバル展開/世界に自社工場有

必要な経験・能力等 【全て必須】■Photoshop/Illustratorの実務使用経験1年以上 ■販促ツール（カタログ・Web等）のデザイン実務経験 ★デザインを通じ"ものづくり企業の価値"を伝えたい方を歓迎します。 【当社の魅力】はんだ付け接合材料メーカーとして卓越した技術力と競争力を持ち、各国に支店/代理店ネットワークを形成し、グローバルに販売展開しています。売上の85%以上を海外市場で達成、高性能かつ安定した品質を提供しています。お客様の満足と信頼を大切にし、その高い評価を背景に成長を続けています。堅実な経営方針により、強固な財務基盤を築いており、安定した経営環境のもとで、さらなる飛躍を目指しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

配属先情報 ■営業本部 営業企画課

東京都足立区千住旭町32-1 株式会社弘輝 予定勤務地 東京都足立区 勤務地 勤務地① 事業所名：東京本社 所在地：東京都 足立区 千住旭町32-1 最寄駅：JR 常磐線 北千住駅 徒歩7分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：■就業場所の変更の範囲：全ての当社拠点 転勤：当面無

月給23万1300円～30万8700円 想定年収 360万円～470万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥231,300～￥308,700 基本給￥231,300～￥308,700を含む/月 ■賞与実績:年2回(3.6か月分) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～17:30（1日あたり所定労働時間07時間30分） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始7日 その他（誕生日休暇1日、慶弔休暇） 有給休暇：有（10～20日）（入社3か月経過後支給、入社月により変動有）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：60年以上歴史を持つはんだ付け関連製品メーカー。モバイル製品、自動車、通信、医療等ほぼすべての電子・電機機器に使用される高性能はんだ関連製品を開発、製造、販売。品質、開発・技術力、サポート、生産ネットワークは高評価を得ております。 設立：1964年04月 代表者：代表取締役社長 伊藤 学 従業員数：135人 平均年齢：42.8歳 資本金：60百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒120-0026 東京都足立区 千住旭町３２－１ 本社以外の事業所：《国内拠点》東松山工場/東松山テクノセンター/名古屋営業所/大阪営業所《海外拠点》韓国/中国/ポーランド/タイ/ドイツ/ハンガリー/アメリカ/フィリピン 他 その他備考・企業からのフリーコメント：【企業の特色】商品性能・品質、技術開発力、お客様対応力で優れた市場評価と信頼のブランドを確立している企業です。グローバル展開に力を入れており、世界主要地域への生産・販売拠点の拡充を進めています。電子・電機業界の発展とともに成長し財務・収益面においても大変優良な業績を長く維持しています。【社内の雰囲気について】社員のワークライフバランスを重視し、積極的な残業低減を目指し、平均残業時間は月10hを下回る程度です。他にも毎週水曜日はノー残業デーを設けるなどの取り組みを実施中です。産休・育休制度を利用する社員も多く、再雇用制度もございます。2～3年に1回ほど自由参加での社員旅行やバーべキュー大会等の社内イベントを通じ社員間の交流を図り、良好な関係性の形成に取り組んでいます。また、社員のエンゲージメントの向上を目指したインナーブランデイングを重視し、社内ポータルを整備しています。社内の様々な出来事、連絡・案内事項、気になるトピックスなど、毎月新鮮な社内情報を手軽に入手ができ、常に組織全体の情報の共有、コミュニケーションの質の向上に努めています。社員の育成の機会として、豊富なe-learningカリキュラムを用意しております。担当業務に必要、あるいは個人で学習したいカリキュラムを選択することも可能です。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
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• 完全週休2日制
• 土日祝休み