山留め重機オペレーター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員 ＼＼この仕事の魅力／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 日給18,000円～スタート ✅家賃の半分を住宅手当で支給（上限10万） ✅ 4t車運転で＋1,000円／日の手当あり ✅ 資格取得を会社がサポート ✅ 山留め工事の専門技術が身につく ✅ 昇給・賞与あり ✅ GW・夏季・冬季の長期休暇あり 「今までの重機経験をもっと活かしたい」 「この先も必要とされる専門技術を身につけたい」 そんな方を歓迎します。 建物を建てる前の地盤を支える、 「山留め工事」の重機オペレーター募集です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【今回の募集について】 川内鉄工工業は、山留め工事を専門に手がけてきた会社です。 建物を建てるために欠かせない工事を担っており、 今回は現場体制をさらに強化するため、 重機オペレーターを募集します。 重機の操作経験や建設現場での経験を、 より専門性の高い仕事に活かしませんか？ 【仕事内容】 東京・神奈川・千葉など一都三県を中心とした建設現場で、 山留め工事に使用する重機の操作をお願いします。 山留め工事とは、ビルやマンションなどを建てる際に、 掘削した地盤や周辺の建物が崩れないように支える工事です。 建物が完成すると見えなくなる部分ですが、 建設現場の安全を支える重要な仕事です。 ⏩ 作業前の準備・重機の点検 └ 安全に作業できる状態か確認します。 ⏩ 杭の設置・安全確認 └ 周囲のスタッフと連携しながら作業を進めます。 ⏩ 杭の打設 └ 杭打機などを操作し、杭を地中へ打ち込みます。 ⏩ 垂直度・深さの確認 └ 決められた位置・深さまで正確に施工します。 ⏩ 現場スタッフとの連携 └合図を確認しながらチームで安全に作業します。 【重機経験を「専門技術」に変えられる】 重機を操作できるだけではなく、 山留め工事を理解して重機を扱える技術を 高められる仕事です。 山留め工事は建物を安全に建設するために必要な工事。 経験を積み、任せられる仕事が増えるほど評価にもつながります。 AIや機械だけでは完結できない、 現場で必要とされ続ける技術を身につけられます。 【経験が浅い方もご相談ください】 いきなりすべてを一人で任せられるわけではありません。 現場ではチームで動き、 周囲と連携しながら仕事を覚えていきます。 杭打機の経験がない場合も、 これまでの経験・資格に応じて、 サブオペレーターとして現場の流れを覚えることが可能です。 また、業務に必要な資格については 資格取得支援制度を用意しています。 【川内鉄工工業について】 川内鉄工工業は、1977年設立の山留め工事を手がける会社です。 山留め工事とは、ビルやマンションなどを建設するときに、 周辺の地盤や道路、建物が崩れないよう支える工事。 建設工事の安全を守るために欠かせない仕事です。 山留め重機オペレーターから、杭打機オペレーター、職長へと 経験に合わせたキャリアアップも目指せます。 【仕事の様子はこちらから確認できます！】 https://www.youtube.com/watch?v=1WezUz6lPHA

求めている人材 【必須】 ・普通自動車免許 【歓迎する経験・資格】 ・杭打機の操作経験 ・重機オペレーター経験 ・建柱車の操作経験 ・クレーン、ラフターなどの操作経験 ・鳶、土木、解体、外構などの建設現場経験 ・大型自動車免許 ・中型自動車免許 ・移動式クレーン運転士免許 ・小型移動式クレーン運転技能講習修了 ・車両系建設機械運転技能講習修了 ・玉掛け技能講習修了 ・高所作業車運転技能講習修了 すべての資格を持っている必要はありません。 これまでの経験・資格を確認したうえで、 担当業務を決定します。 【こんな方に向いています】 ✅ 重機の経験を活かして収入を上げたい ✅ より専門性の高い技術を身につけたい ✅ 現場仕事を長く続けたい ✅ チームで声を掛け合って働ける ✅ 安全確認やルールを守れる ✅ 頑張りや技術をきちんと評価してほしい 反対に、 「安全確認やルールを軽視してしまう」 「周囲と連携せず、自分の判断だけで作業したい」 という方には向いていません。 重機を扱う仕事だからこそ、 経験以上に安全意識とチームワークを大切にしています。

日給1万8000円～2万2000円 給与詳細 基本給：日給 1万8000円 〜 2万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※能力・習熟度に応じて昇給あり ✅ 昇給あり ✅ 賞与あり ✅ 4t車運転手当：＋1,000円／日 ✅ 家賃の半分を住宅手当で支給（上限10万） ✅ 資格取得支援制度 ✅ 資格手当あり 「長く働いても給与が変わらない」 そんな環境ではなく、 できる仕事・任せられる仕事・責任の大きさを評価する方針です。 【住宅手当あり】 最大月10万円までの住宅手当を支給します。 毎月かかる住居費の負担を会社がサポート。 「転職したいけど生活費も心配」 という方にも、 長く働き続けやすい環境を整えています。 ＜例＞家賃10万円の場合は5万円を支給、30万円の場合は10万円を支給 ・持ち家で住宅ローンあり：ローンの半額、最大10万円 ・持ち家で住宅ローンなし：月2万円 ※社員寮の場合は、家賃・光熱費会社負担 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用・研修期間中は契約社員です。 半年後に正社員化し、住宅手当を支給します。 【給与例】 給与例 ＜日給18,000円＞ ◆月25日勤務の場合 18,000円 × 25日 ＝ 月収450,000円＋住宅手当 ＜日給22,000円＞ ◆月25日勤務の場合 22,000円 × 25日 ＝ 月収550,000円＋住宅手当

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 8:00～17:00 ※休憩あり ※現場により始業・終業時間が前後する場合があります 【1日の流れ】 8:00：朝礼・安全確認 その日の作業内容と危険箇所を全員で確認します。 ↓ 8:30：準備・道具出し 杭や鋼材、工具の段取り。先輩の指示に従って動きます。 ↓ 10:00：杭打ち作業の補助 ワイヤーかけ、合図、位置確認など。経験と共に役割が増えます。 ↓ 12:00：昼休憩 1時間のお昼休み。先輩と一緒にコンビニ弁当や持参弁当で過ごすことが多いです。 ↓ 13:00：午後の作業 午前の続きや片付け前の仕上げ作業。集中して動く時間です。 ↓ 16:30：片付け・翌日の準備 工具の片付け、現場の整理をします。 ↓ 17:00：作業終了 基本的には日が落ちる前に帰れます。残業は少ない日が多いです。

休日休暇 ・土曜日（案件先の休みに準じる） ・日曜 ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ※年間求人105日〜110日（案件先の休みに準じる） ※その他、会社カレンダーによる

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・住宅手当あり（上限10万円まで負担） ※試用・研修期間後、住宅手当を支給 ・寮あり ・資格取得支援制度 ・資格手当あり ・運転手当あり ・昇給あり ・賞与あり ・独立支援制度あり ・日払い、週払い相談可 ・オンライン診療、薬代補助 ・長期休暇あり ・直行直帰相談可

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用・研修期間中は契約社員です。 半年後に正社員化し、住宅手当を支給します。

• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 週払いOK
• 日払いOK
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 長期歓迎
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社