法務・コンプライアンス/1350748

仕事内容 【仕事内容】 【総務業務】 ・社内規程の管理・整備 ・備品／資産管理 ・株主総会／取締役会の運営補助 ・契約書の管理（台帳・ファイリング） ・各部門との調整業務 ・ISMS取得・運用関連業務 【法務業務（段階的にお任せ）】 ・契約書の確認・レビュー（雛形ベース） ・弁護士など外部専門家との連携 ・コンプライアンス対応 ・社内からの法務相談対応 ★POINT★ ・法務業務は上司がしっかりサポートをしながら覚えていただきます。未経験でもご安心下さいませ。 ・法務業務においては業務管理ツールも活用しながら効率的な業務環境を整えています。 【求める人物像】 ・他部署とコミュニケーションを取りながら「できない」ではなく、代替案を提案できる方。 ・仕組みづくりに前向きな方 ・安定的に長くご活躍いただける方 ■月の残業時間について →おそらく10～15時間程度になるかと思います。 【ワークス・ジャパンで働く魅力】 ■総務から法務へ、専門性を拡張できるポジション 総務経験を活かしながら、契約・コンプライアンスといった法務領域へステップアップできる環境です。 バックオフィスの枠を超えた「専門性」を身につけ、市場価値を高めることが可能です。 ■多様な業界・案件に関われる実務機会 年間1,000社以上の企業と取引があり、大手企業を中心とした様々な契約に携わることができます。 業界横断での実務経験を積むことで、汎用性の高い法務スキルを習得できます。 ■早期キャリアアップが可能な評価制度 最短半年での役職登用の実績があるなど、成果に応じた評価を実施しています。 実際に、入社2年弱でグループリーダーへ昇格した事例もあり、年次に関係なく挑戦できる環境です。 ■裁量のある環境での実践経験 少人数体制のため、一人ひとりの担当範囲が広く、意思決定や改善提案に関わる機会があります。 単なるオペレーションに留まらず、自ら業務を作る経験を積むことができます。 【ワークス・ジャパンで働く魅力】 ■事業に直結する法務経験を積める環境 当社は大手企業を中心に年間1,000社以上との取引実績があり、多様な業界・案件に関与しています。 自社サービスの提供に関する契約書の条文理解やリスク整理などの実務を通じ、契約実務の解像度を高める事が可能です。 ▼日本BtoB広告賞の主な受賞歴 ・2024年 “入社案内の部”金賞（三菱電機ソリューションズ様） ・2023年 ウェブサイト”キャリア採用の部”金賞（森ビル様） ・2021年 ウェブサイト”新卒採用の部”銀賞（住友林業様） ・2020年 ウェブサイト”新卒採用の部”銀賞（丸紅様）他 ※（）内はクライアント名です ■契約実務に留まらない“コーポレート法務”への拡張 本ポジションは総務・人事・法務を横断する部門に所属するため、契約レビューに加え、ISMS対応・社内規程整備・リスクマネジメント・経営会議体の運営支援といった、企業法務全体に関与できる点が特徴です。 「契約チェック中心」から一歩踏み込みたい方に適しています。 ■意思決定に近いポジションでの実務 意思決定者と距離が近く、積極的な提案も可能です。契約書のレビューに留まらず運用改善まで関わる事ができるなど、「事業を前に進める法務」として価値を発揮できるポジションです。 (2)最短≪半年≫で昇格の実績有！ フェアな昇格制度でキャリアアップを目指せる環境です。 女性管理職の割合は、全体の4割を占めています。 24歳で入社し、2年弱でグループリーダーに昇格した社員も活躍中です！ ■年間平均有給取得日数14日！ お休みが取りやすい環境です。 さらに年休取得率は86%、産休育休取得率は100%！ その他、子育て支援手当や育児休業テレワーク制度など、安心して働ける環境が整っています。 ▼子育て支援手当とは？ 18歳以下の子供を扶養する社員を対象に毎月支払われる手当です。 毎月10,000円～最大25,000円を手当として支給しています！ 【アピールポイント】 【未経験からの法務デビュー】｜総務から段階的に法務領域へステップアップ／残業月10～15h｜年休120日／土日祝休【東証STD上場グループ】

資格 ＜必須条件＞ 【必須要件】 ・基本的なビジネススキル ・関係部門と円滑にコミュニケーションが取れる方 （以下いずれかのご経験・ご知見をお持ちの方） ・総務業務の実務経験（2年以上目安） ・法学部卒業または法科大学院修了など、法的知識をお持ちの方 ※パラリーガル業務など、実務経験を通じて法的素養を身につけられた方も歓迎 【歓迎要件】 ・ビジネス法務検定取得者 ・契約書関連業務の経験 ・スタートアップ企業のバックオフィス経験 ・IT／SaaS／広告制作／人材業界経験 ・MOS（Micro office specialist）保有者 ・各種ツールと連携しながらAIを業務プロセスに組み込み、活用した経験 ＜最終学歴＞ 高卒以上

〒101-0044東京都千代田区鍛冶町２丁目2-2神田パ-クプラザ7階 株式会社ワークス・ジャパン 勤務地備考 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町２丁目２ー２神田パ-クプラザ7階 【交通手段】 アクセス ＪＲ京浜東北線 神田（東京都）東口徒歩約1分、ＪＲ中央本線 神田（東京都）東口徒歩約1分、ＪＲ山手線 神田（東京都）東口徒歩約1分

年俸380万円～500万円 給与 年俸制 380万円～500万円 （一律手当を含む） 【年収】380万円～500万円 ※上記の年収は、想定年収を表しています。 【給与条件について】 ＜想定年収＞ 380万円～500万円 ※金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※年収には月平均10～15時間程度の残業代を含む想定年収です ＜賃金形態＞ 月給制 月額：250,000円～350,000円 ※月給は想定残業代も含まれます ※超過した時間外労働の残業手当は時間に応じて支給 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定 ■固定賞与：年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回 ■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定 【賞与回数】 2回 【年収例】 ※平均残業時間代込みの金額となります。 残業：超過した時間外労働の残業手当は1分単位で支給となります。

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00:00～18:00:00 【勤務地・勤務時間について】

休日 土日祝休み 【年間休日】120 【その他の休日休暇】完全週休2日制（土・日）、祝日/年次有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／バースデー休暇等 【休日休暇に関する補足】 ■有給休暇 ・年間有給休暇10日～20日 （下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。） ・取得率は会社全体で概ね75％前後 ・1時間単位での取得可 ON/OFFはしっかりわけて、メリハリをつけて働いていただけます。 【休暇制度】 [年末年始休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, 産休・育休, GW休暇, 特別休暇]

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■手当 通勤手当、残業手当、住宅補助（条件あり）、子育て支援手当 ■健康面 定期健康診断、インフルエンザの予防接種 ■ 企業型確定拠出年金／社員持ち株会制度／リゾート施設・フィットネスクラブ利用補助／サークル活動補助／社員交流食事会補助 ◆キックオフパーティー（社内表彰制度） 毎年7月に社員が集まり、活躍した社員を表彰するパーティーを行っております。 新人賞、社長賞、MVPなど様々で、若手ベテラン職種問わず自身の頑張りが反映されるパーティーです。 また、実際にクライアントから「受賞おめでとう！」ムービーをいただくこともあり、 キックオフパーティーでは大画面でそのムービーが映し出されます。 感謝の声が直接いただけるため、社員にとっては大きなモチベーションとなっております。 ◆リモート勤務について ※本求人では、フルタイムで出社勤務いただくことを前提として募集しております 【制度概要】 ・対象となる方：育休明けのママ・パパ社員 ・利用可能期間：対象となるお子さんが小学校2年生が終わるまで ・利用頻度：週3リモート、週2出社

試用期間なし

その他 【ブランド名】 Tキャリ 【事業内容】 有料職業紹介 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：日本トーター株式会社 所在地：東京都港区港南二丁目16番1号品川イーストワンタワー6階 【紹介先企業】 会社名：株式会社ワークス・ジャパン 所在地：東京都千代田区鍛冶町２丁目2-2神田パ-クプラザ7階