リモート可/社内SE

仕事内容: 株式会社NTTデータにて、社内SEとしてITによる組織変革を推進しませんか。 ヘルスケア領域でのIT活用に深く携わってきた経験を活かし、ServiceNowプラットフォームを核としたITIL準拠の運用プロセス構築をお任せします。日々の現場の声に耳を傾け、誰もが直感的に使えるサービスデスクやオペレーションの運用設計に挑戦していただきます。 古くなった社内システムを一新し、業務フローそのものを見直すダイナミックな改革にも関わっていただきます。「業務とITの課題を解決する」というミッションのもと、既存の枠にとらわれず、標準サービスや先進技術を駆使して、より良い制度やプロセスへと進化させていくやりがいのあるポジションです。リモートワークも可能ですので、柔軟な働き方を実現できます。

求める人材: 【リモート可】社内SEの資格をお持ちの方

年俸550万円～1050万円 給与: 550万円 ～ 1050万円

シフト制 勤務時間・曜日: 09:30～18:00

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 年俸：550万円 ~ 1050万円 賞与：年2回 昇給：年1回 福利厚生･教育制度： 財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、持家ローン返済補助、育児支援、介護支援、人間ドック受診、企業年金、自立支援一時金、住宅補助、育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、帯同休職、再採用制度、新入社員研修、トレーナー制度、ビジネススキルトレーニング、プロフェッショナルスキルトレーニング、自己啓発支援、海外留学制度 ・自立支援一時金：200000円（入社後3ヶ月までに契約を開始した場合、1回限り支給） ・育児休職制度：最長で子どもが満3歳になるまで ・介護休職制度：最長1年6か月まで ・短時間勤務制度：育児のための短時間勤務（育児を理由として、子どもが小学校3年生の年度末まで、4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度）介護のための短時間勤務（介護を理由として、最長3年4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度） ・育児・介護期間中の時間外及び深夜勤務等の制限：予め届出を行うことで時間外及び深夜勤務を制限もしくは免除とすることができる制度 ・帯同休職：パートナーの海外転勤等への帯同のため、最長6年間まで ・再採用制度：パートナーの転勤、妊娠・出産・育児・介護等によりやむなく退職する社員が、事前に再採用希望者登録をしておけば、退職後（期間制限有）に再度選考を経て就労できる制度　※入社3年以上

試用期間なし

その他: 本求人は株式会社B.RINGの人材紹介求人です。 雇用形態: 正社員 給与: 5,500,000円 - 10,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK