建築施工管理/2041

仕事内容: 【仕事内容】 北海道浦河郡にて木造戸建て及び公共工事(団地の改修工事等)の建築設計/施工管理を行う当社にて、 一般住宅の新築・リフォーム工事等の施工管理業務をお任せします。 ※実際の工事は専任の大工が行います。 ■入社後～1ヶ月:社内制度、スタッフ、現場や作業場の説明と案件引継ぎ ■1ヶ月～3ヶ月:指示に従い作業を行う⇒仕事をより良くする方向へ移行 ■入社3ヶ月～1年:仕事の効率化と範囲の拡大⇒生産性の向上 【業務スケジュール】 7:45～：出社、日程・工程確認、巡回・写真撮影・現場管理等　 13:00～：図面作成、書類作成　 17:00～：職人との打合せ、明日の段取り　 17:30～：退社 【現場への移動】社用車を使用 【出張】年1～3回程度 【工期や案件規模】1ヶ月～7ヶ月、戸建新築3,000万円～4,000万円、公共6,000万円～15,000万円 【勤怠管理方法】日報による自己申告 【その他】タブレットは貸与 ※業務変更：無

求める人材: 【必須条件】 ■建築施工管理のご経験をお持ちの方 ■一級/二級建築士の資格もしくは、1級/2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ■第一種運転免許普通自動車をお持ちの方 mission&purpose：地域のイエに関する困りごと解決 vision：イエづくりを通じたコミュニティの創出 value：関わるすべての人々の心と身体を豊かにする コアバリュー（ウチの「あたりまえ」） ・何ごとにも誠実に向き合い、妥協しないプロ意識を持つ ・モノや道具を大切に扱う ・思いやりを大切にする ・高い成長意欲・変化を大事にする ・謙虚さと素直さを忘れない ・仲間を大切にする ・まずは自分から MVVに共感したり、コアバリューを体現できる方にとっては居心地の良い場所となるでしょう。 コアバリューは行動指針でもあります。これの沿って「自分らしく生きる」をしてもらいたいです。

北海道浦河郡浦河町向が丘西1丁目539-45 有限会社神馬建設 勤務地: 〈勤務地〉 【事業所名】本社 【所在地】北海道 浦河郡浦河町向が丘西1丁目539-45 自社内勤務 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮

月給25万円～38万円 給与: <給与> 想定年収：315万円～480万円 月給：25万円～38万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 【モデル年収】 年収363万円 入社15年目 大工・マネージャー（月給29万+15万） 〈補足情報〉 【形態】月給制 【備考】月給：250,000円～380,000円、基本給：250,000円～380,000円を含む/月 ■賞与実績：年2回　 ■昇給：有り（4月） 【諸手当】残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【試用期間】有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 07:45~17:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：10時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：その他 年間休日：90日 休暇制度：有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休、介護休暇、GW休暇 補足情報：◆年間休日：90日 ※内訳：日曜、夏季5日、年末年始12日 ◆週休2日制（日曜日および第2・第4土曜日）、連休あり／会社カレンダーによる ◆有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 資格取得制度、社会保険完備、社宅・寮、住宅手当、資格手当 補足情報：◆健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ◆在宅勤務（全従業員利用可） ◆リモートワーク可（全従業員利用可） ◆副業OK（一部従業員利用可） ◆時短制度（全従業員利用可） ◆自転車通勤可（全従業員利用可） ◆服装自由（全従業員利用可） ◆出産・育児支援制度（全従業員利用可） ◆資格取得支援制度（全従業員利用可） ◆U・Iターン支援（全従業員利用可） ◆継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） ◆従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） ◆社内ベンチャー制度 ◆独立支援制度

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 : 会社説明会の有無 : 適性テストの有無 : ＜選考フロー＞ 書類選考 ↓ 一次面接（WEB） ↓ 最終（弊社に訪問いただいて就業イメージをつかんでいただきます） ※面接ではなく、カジュアルな形です ＜補足情報＞ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 250,000円 - 380,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間