住宅型有料老人ホームの介護スタッフ

仕事内容 介護職として以下のような業務に従事いただきます。 1.入居者様の日常生活全般のサポート ・食事、入浴、排泄、着替えなどの身体介護 ・服薬の介助 2.心身の健康状態の観察と記録 ・日常的な健康状態や変化の観察、報告 ・医師や看護師との連携 3.レクリエーションやアクティビティの企画・実施 ・入居者様の意向や能力に合わせたレクリエーションの企画 4.入居者様やご家族とのコミュニケーション ・日々の会話や傾聴を通じた心のケア ・ご家族への状況報告や相談対応 ・信頼関係の構築 5.記録・報告業務 ・介護記録の作成 ・事故やインシデント発生時の報告 ／ 自宅のような「家感」で「安心」して過ごせる“もうひとつの家”に。 季節を感じられる行事食など、日々の生活の中にも楽しみを感じていただいています。 ＼ 輝きみなりの家は定員45名の住宅型有料老人ホームです。「安心」と「家感」をコンセプトに、お客様にとって“もうひとつの家”のような、お客様・職員ともに笑顔があふれる温かい環境を提供しています。 職員も単なる介護者ではなく、家族のように寄り添い、気兼ねなく過ごせる関係を大切にしています。 居室には馴染みある家具や調度品を持ち込んでご自宅同様にリラックスして過ごすことができ、部屋を一歩出れば日当たりのよい共有スペースでおしゃべりを楽しむこともできます。 和食を中心とした美味しい食事も大好評で、また季節を感じられる行事食を楽しんでいただくこともあります。 【シューペルブリアングループのご紹介】 シューペルブリアングループは、『私たちと繋がり合う誰もが前向きにチャレンジできる社会をつくる』というパーパス（存在意義）のもと、挑戦を称え合い、その過程を楽しめる企業風土を育みながら、さまざまな社会課題の解決に取り組んでいます。 ■シューペルケアについて 広島、福岡、熊本の3県で18の介護施設（計565床）を展開しており、サービス業としての原点を大切にしながら、お客様が心から「自分らしく生きたい」と思えるよう専門性と情熱をもって心のこもったケアの提供に努めています。 ■大切にしている考え方・取り組み ・多様なデジタル機器やシステムの導入 ・その方らしい暮らしを支える、柔軟で多様な生活空間の設計 ・失敗を恐れず挑戦し、互いの個性を称え合う企業風土の醸成 ・多様なバックグラウンドや価値観を尊重しながら、共通のゴールをめざすチームづくり ・ケアの質を支える、明確かつ具体的な『シューペルケア介護指針』の策定と実践

求めている人材 【必須条件】 ・無資格未経験OK 【こんな方は是非】 ・初任者研修、実務者研修、介護福祉士などの資格をお持ちの方 ・介護業務の経験のある方 【求める人物像】 ・人に感謝されることにやりがいを感じられる方 ・家族・友人から『優しい』と評されることが多い方 ■業界未経験OK ■経験不問 ■学歴不問 ■ブランクOK ■第二新卒OK ■中途入社50％以上 ■女性が活躍 ■女性管理職登用あり ■管理職・マネジメント経験OK 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

職場環境 職員も穏やかな性格の方が多いです。 ご自宅のようにリラックスして過ごされている姿には嬉しくなります！ 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

722-0215広島県尾道市美ノ郷町三成2790-1 住宅型有料老人ホーム 輝き みなりの家 【交通手段】 交通・アクセス 新尾道駅から車5分（2.1km）,バス停『尾道営業所［三成］』から徒歩10分（750m）

月給22万5000円～25万8000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 17万5000円 〜 19万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万円 〜 6万8000円 ＜一律手当内訳＞ 処遇改善：25,000〜38,000円 資格手当：5,000円（介護福祉士のみ） 夜勤手当：25,000円（月5回、5,000円/回） 【その他手当】 通勤手当（交通費）：上限10,000円/月（実費支給） ※自動車通勤の場合は、片道2㎞以上に限り1Kmにつき20円支給 【賞与】年2回（基本給1.35ヵ月×2回/前年度実績による） 【給与例】 給与例 年収317万〜361万円

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり171時間33分 【シフト一覧】 ①7:00〜16:00(休憩60分を含む) ②8:30〜17:30(休憩60分を含む) ③10:00〜19:00(休憩60分を含む) ③17:00〜翌10:00(休憩60分を含む) ■月平均残業時間10時間程度

休日休暇 ・シフト制（月9日休 / 年間休日108日） ・バースデー休暇 ・産休・育休制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ★入社祝い金制度あり：最大10万円支給（社内規定あり） ■交通費実費支給（規定あり） ■車・バイク通勤OK ■インフルエンザ予防接種 ■野球観戦チケット（年間指定席） ■研修制度 ■資格取得支援制度 ■キャリアパス・ジョブローテ制度 ■制服貸与 ■慶弔金制度 ■退職金制度（確定拠出年金） ■副業・WワークOK

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中と本採用時とで給与など全ての条件に違いはございません

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• 60代も応募可
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• ピアスOK
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 入社祝い金あり
• 髪型・髪色自由