研修充実・完全未経験歓迎のITエンジニア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE IT企業でのITエンジニアとして、まずは簡単なサポートやテスト業務、またはプロジェクト先でのOJT研修からスタートします。未経験から開発エンジニアへとステップアップする道筋の一例をご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月（基礎学習またはOJTの開始） ITに関する実務経験は問いません。 教育研修担当（現役・元エンジニア）のもとでPC操作やITの基礎を学ぶ期間、あるいは配属先のプロジェクトにて先輩の指導のもと、実際の業務に触れながら仕事を覚えるOJT研修からスタートします。一人ひとりの適性やプロジェクトの状況に合わせて、無理のない方法で土台を固めていきましょう。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後（実務サポートの本格化） テスト業務や運用・保守、エンジニアのサポートなど、プログラミング言語に直接触れない業務から開始。ITサービスが動く仕組みを、実務やOJTを通じて身につけます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 半年〜1年後（キャリアの方向性確認） 現場でのコミュニケーションを重ねながら、国家資格を持つキャリアコンサルタントと面談を実施。「次はどんなスキルが必要か」を明確にしていきます。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（ステップアップ） 将来的には開発業務へステップアップ！皆さんの案件を開拓・フォローする営業担当も並走し、より専門的なプロジェクトへと挑戦の幅を広げます。 先輩スタッフの声： 「最初はエンジニアの言葉すら分かりませんでしたが、研修やプロジェクト先での段階的なサポート、手厚いOJT業務のおかげで、基礎から着実に理解できました。面談でキャリアを相談しながら、今ではステップアップに向けて準備を進めています」 （24歳・ITエンジニア・入社1年目） ■仕事内容 ・エンジニアのサポート業務 ・システムの動作を確認するテスト業務 ・ITシステムの運用・保守業務 ・プロジェクト先でのOJT研修および実務 ・ステップアップ後のシステム開発業務 ■研修・サポート体制 ・現役・元エンジニアによる研修サポート ・配属先での丁寧なOJT研修体制 ・国家資格キャリアコンサルタントによる個別相談 ・営業担当による業務面でのフォロー体制 ■応募について ・完全未経験からでも挑戦できるポジションです。 ・早期入社も可能です。

求めている人材 【必須要件】 ・社会人経験6カ月以上 ・ITエンジニアとして成長していきたいという明確な意欲をお持ちの方 ・フル出社での勤務が可能な方 【歓迎要件】 ・プログラミング言語の学習経験 ∟ITスクール、専門学校・大学での授業、 独学など学習形態は不問 ・Excelの基本的な操作スキル（四則演算や 主要な関数を使用できるレベル） ・IT関連資格をお持ちの方 【入社後の成長ステップ】 未経験から着実にプロを目指せる教育環境を 整えています。 ◆まずは基礎学習からスタート 現役や元エンジニアである専門の教育研修担当が サポート。eラーニングなども活用しながら、 ITの仕組みやPCの基本操作から段階的に 身につけられます。 ◆できることから現場デビュー 最初から難しいプログラミングを 任せることはありません。まずはテスト業務や システムの運用・保守、 エンジニアのサポートといった、 土台づくりとなる業務からスタートします。 ◆長期的な開発エンジニアへのステップアップ 現場に慣れてきたら、適性や志向に 合わせて本格的なシステム・アプリ開発など、 より高度な案件へとステップアップ。国家資格を 持つキャリアコンサルタントが在籍しており、 面談を通じて一人ひとりのキャリアプラン構築に 寄り添います。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給22万円以上 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【諸手当】 ・通勤手当（上限月50,000円） ・残業手当（所定労働時間を超過した分を全額支給） 【給与支払日】 ・当月末締め／翌月15日払い 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中の待遇に変更なし 【給与例】 給与例 【年収例】 ■年収310万円（入社1年目／未経験スタート） ※手厚い初期研修から開始し、 基礎的なエンジニアサポート業務を 担当する段階の給与例です。 ※想定年収：310万円～ ※金額は経験・能力を考慮の上、決定します。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 勤務時間：9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ※お客様先の勤務時間に合わせて変動する場合がございます ※残業月平均9時間程度／残業少なめ

休日休暇 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日122日以上 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（入社月から取得可能） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇、育児休暇制度 ・特別休暇（年次有給休暇とは別に年3日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆福利厚生 ・給与改定：年1回（6月） ・賞与：年2回（6月・12月） ・社会保険完備 （健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ∟旅行パックや保養所など各種優待を利用可 ・退職金制度（勤続3年以上が対象） ・ウイルテック持株会制度 （拠出金の10％会社補助／入社3カ月経過後より可） ・リゾートクラブ会員制度 （エクシブ、ハーベストクラブ） ∟抽選で年間43泊分の宿泊利用が可能 ・旅行費補助 （年間2万円／入社3カ月経過後より利用可） ・産前・産後休暇、育児休暇制度 ・会員制福利厚生サービス「Benefit Station」 ・健康サポート、メンタルヘルスケア窓口あり ・キャリア相談窓口あり ・永年勤続表彰 （勤続10年：5万円、20年：10万円を 支給） ◆諸手当 ・通勤手当（上限月50,000円） ・残業手当（所定時間超過分を全額支給） ・テレワーク手当（支給条件あり） ・役職手当 ・慶弔手当 ◆スキルアップ支援と確かな成長ステップ ・まずは基礎学習からスタート ∟現役・元エンジニアの研修担当が並走 ・4,700講座以上のeラーニング ∟「Schoo」「Udemy」で学び放題 ・段階に応じた外部ビジネス研修 ∟OJTから役割に応じた講習まで受講可能 ・資格取得支援制度 （受験費用の会社負担、合格時の祝金支給）

試用期間あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中の待遇に変更なし

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 土日祝休み
• ノルマなし