CHRO(最高人事責任者候補)|銀座勤務

仕事内容 ─────────────────── 人事本部を新設。責任者候補を募集します ─────────────────── 設立から8期目。社員数は95名。 当社はいま、 “第二創業期”に入っています。 組織拡大に伴い（HPリニューアル中）、 これまでの延長線上のHR部門ではなく、 経営と一体となった 戦略人事部門へ部署を拡大する運びとなりました。 そのために、 2026年4月1日より人事本部を新設します。 現在はメンバー2名体制。 今回ご入社いただく方には、 その上席としてチームをリードいただきながら、 経営層と直接議論し、 組織づくりを推進していただきます。 既に運用中の整った環境もありますが、 これからさらに構築・進化させていくフェーズ。 人材の採用・育成・評価・労務管理などの設計を担う、 非常に重要なポジションです。 経営陣と連携し、従業員の働きやすい環境づくり、 評価制度、福利厚生の構築・運用、 社員の生活に寄り添ったオペレーション、 社員の能力向上を図る教育面など、 当社の成長に直結する人事部門を担っていただきます。 まずはチームに溶け込んでいただき、 実務の全体像を掴んでください。 将来的には、人事戦略全体を統括する CHROポジションをお任せしたいと考えています。 「人事リーダーから、人事最高責任者へ。」 その挑戦を、 当社で実現しませんか？ 【仕事内容】 ■採用業務の推進・統括 ・ITエンジニアの中途採用戦略立案 ・媒体／エージェント選定、KPI管理 ・面接基準の設計、面接対応 ・採用広報、ブランディング企画 ※採用実務経験を活かしながら、 より戦略的な視点で関われます。 ■組織づくり・制度設計 ・評価制度の見直し、運用改善 ・等級／報酬制度の設計サポート ・オンボーディング体制の構築 ・エンジニアのエンゲージメント向上施策 ※制度設計経験をお持ちの方には、 上流からお任せしたいと考えています。 ■マネジメント ・人事メンバーの育成、業務設計 ・社長との定例MTGによる組織課題の整理 ■将来的にお任せしたいこと（経験に応じて） ・中長期の人事戦略立案 ・事業拡大に伴う組織再設計 ・幹部育成計画の策定 「言われた業務をこなす人事」ではなく、 「経営と共に会社をつくる人事」へ。 裁量の大きさとスピード感は、 成長フェーズならではの魅力です。

求めている人材 ▼必須 ・人事責任者経験（目安3年以上） または ・IT業界（SES）での採用担当者の経験（２年以上） ▼歓迎 ・採用戦略や制度設計に関わった経験 ・マネジメント経験 ✅こんな方はぜひ！ ・裁量を持ち、意思決定に関わりたい ・経営に近いポジションで活躍したい ・採用だけでなく、制度や組織づくりにも挑戦したい ・整った組織ではなく、つくる側に回りたい

104-0045東京都中央区築地1-13-10サクセス銀座東ビル4階、8階、11階 株式会社エル・フィールド 【交通手段】 交通・アクセス 東銀座駅より徒歩5分、築地駅より徒歩5分、新富町駅より徒歩6分

月給39万6000円～76万2000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 34万2400円 〜 65万9000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万3600円 〜 10万3000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 【想定年収】 ・650万円／30歳・人事経験5年（月給50万円＋賞与＋手当） ・1,000万円／45歳・人事経験10年（月給75万円＋賞与＋手当）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 勤務時間：9:00～18:00 (休憩1時間) ★メリハリをつけて働ける環境です！

休日休暇 完全週休2日制（土曜・日曜） 祝日 年間休日130日（2026年） 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 生理休暇 子の看護休暇 特別休暇(入社日に3日付与) アニバーサリー休暇 ビンゴ休暇（連続3日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ※健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合 交通費支給（全額） 家族手当(配偶者：月1万5000円、子ども1人(18歳まで)：月5000円) インフルエンザ予防接種全額補助 【各種制度】 生活支援（ベネフィット・ワン） お祝いサポート制度 書籍購入支援 研修支援制度 リファラル採用（実績多数） メンタルケア キャリア支援 退職金制度(税金・社会保険料節減/退職時、休職時、育児・介護休業時に受け取り可能) 引っ越し支援制度 上京支援制度 ディスプレイ貸出制度

試用期間あり 試用・研修期間：最大6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上