会員制リゾート宿泊施設 | フロントスタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント ／ 日勤のみで働ける！ フロントの枠を超え あなたのアイデアが、 施設をもっと良くする。 ＼ ✅健康保険組合運営の会員制宿泊施設 ✅賞与年3回・年間休日115日 ✅入社初日から有給10日付与 ✅夜勤がないので負担少なめ！ ✅月1万円の個室社員寮完備 ✅毎月休館日あり（8月を除く）で 予定を立てやすい！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【お仕事内容】 フロントスタッフとして、 お客様のお迎えからお見送りまで、 宿泊に関わる業務全般を担当します。 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・宿泊予約の受付・管理 ・電話応対 ・会計業務 ・館内・周辺施設のご案内 ・売店対応 ・他部署との連携 など 当施設では、 フロント・レストランを含めた 「サービス部」として、 部署の垣根を越えて協力しながら お客様をおもてなししています。 そのため、状況に応じて レストランでの料飲サービスの業務にも 携わっていただきます。 また、TJK箱根の森のフロントでは、 日々のお客様対応に加えて、 施設をより良くする企画や改善にも 関わることができます。 実際に、入社1年目から上長と一緒に 制服デザインの企画・実行に携わり、 実現に向けた外部取材まで担当したスタッフも。 年齢や社歴に関係なく、 「やってみたい」というアイデアを 形にできる環境があります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ╭━━━━━━━━━━━╮ ✨施設づくりにも挑戦。 ✨頑張りもしっかり評価！ ╰━━━ｖ━━━━━━━╯ TJK箱根の森では、 スタッフ自身が施設をより良くする 「アクションプラン」という取り組みがあります。 例えば、売店での商品企画や 客室設備のグレードアップ提案など、 日々の業務の中で気づいたことを 新しい企画や改善につなげられます。 さらに、 半年に一度の評価制度では、 日々の業務だけでなく、 こうした挑戦や改善への 取り組みも含めて評価。 「今できること」 「次に目指すこと」を 整理できるキャリアマップも 用意しています。 新しいことに挑戦しながら 自分自身の成長を実感できるます。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ✨プライベートも大切にできる ╰━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 毎月休館日があるので、 決まった休日が分かっているため 旅行や帰省など、 プライベートの予定も立てやすく、 メリハリをつけて働けます。 さらに、有給休暇は 入社初日から10日付与。 安心して新しい環境をスタートできます。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ✨安心の住まいサポート制度 ╰━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 家具・家電付き個室社員寮は 月額1万円（水道光熱費込み）。 住宅手当もあるため、 地元で働く方も安心です。 新生活を始めたい方にも、 今の住まいから通勤したい方にも 長く働きやすい環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨「家族の医療」まで支える福利厚生 ╰━━━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ TJKならではの福利厚生のひとつが、 健康保険組合による「付加給付制度」です。 医療費の自己負担を軽減する給付や、 出産・育児などに関する給付があり、 万が一のときも働く本人だけでなく 家族の生活もサポート。 「自分が安心して働ける」だけではなく、 「家族の安心も守れる」。 そんな福利厚生が整っています。

求めている人材 ＼未経験の方も大歓迎／ 接客マナーやフロント業務など 基本から丁寧にお教えしますので、 宿泊業界が初めての方も安心です。 ・学歴・経験不問 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK ＜歓迎＞ ・ホテル勤務経験者 ・接客・販売経験者 ・サービス業経験者 ＼こんな方にピッタリ！／ ・箱根で新生活を始めたい方 ・UIターンを考えている方 ・福利厚生が充実した会社で働きたい方 ・人と接することが好きな方 ・長く安心して働きたい方 ・サービスのプロを目指したい方 ・チームワークを大切にできる方

月給22万8600円以上 給与詳細 基本給：月給 22万8600円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※一律地域手当を含みます。 ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 【各種手当】 ・住宅手当 ・家族手当 ・役職手当 ・資格手当 ・時間外手当 ・交通費実費支給 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【1年目】 年収320万円～ 【3年目（キャプテン）】 年収380万円～ ※賞与・各種手当含む ╭━━━━━━━━━━━╮ ✨経験を積んだ先には、 施設運営の道も！ ╰━━━ｖ━━━━━━━╯ 入社後は接客サービスを学びながら、 施設運営にも関わることができます。 例えば、 ・制服デザインの企画 ・季節イベントの立案 ・学校説明会など採用活動のサポート ・サービス改善の提案 など、 "施設をより良くするプロジェクト"にも 挑戦できます。 また半年ごとの評価制度により、 挑戦や改善提案も評価されるため、 キャリアアップにもつながります。 （例） キャプテン ▼ チーフ ▼ マネージャー ▼ 責任者 「接客の経験を深めたい」だけでなく、 「将来は施設運営にも携わりたい」 という方にも、挑戦の機会があります。

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ＜実働8時間／夜勤なし＞ 勤務時間例 ⏰6:30～16:00 ⏰11:00～21:00 ⏰12:00～22:00 1ヶ月単位の変形労働時間制 ※1日平均8時間、週平均40時間勤務

休日休暇 ＜年間休日115日＞ ・月8～10日（シフト制） ・有給休暇（入社当日から10日付与） ・休館日（8月を除く毎月3日連続の休館日あり） ・産前産後休業 ・育児休業 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨プライベートと両立しやすい ╰━━━ｖ━━━━━━━━━━╯ 宿泊施設では珍しく、 毎月3日連続の休館日があります。 （※8月を除く） 有給休暇と組み合わせて連休取得も 可能なので旅行や帰省など予定も 立てやすいです◎

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆昇給年1回 ◆賞与年3回（定期賞与年2回＋決算賞与年1回） ┗前年度実績3.5ヶ月 ◆社会保険完備 ◆交通費実費支給 ◆各種手当（住宅・家族・役職・資格など） 【その他 福利厚生】 ◆健康診断・人間ドック補助 ◆付加給付 ◆TJK直営・借上施設利用 ◆団体保険（会社負担あり） ◆確定給付企業年金 ◆確定拠出年金 ◆退職金制度（勤続3年以上） ◆資格取得支援制度 ◆研修制度 【住まいのサポート】 ◆個室社員寮あり（月1万円／光熱費込み） ◆家具・家電付き ◆住宅手当あり ◆マイカー通勤OK ◆社員食堂あり 朝食210円、昼食300円、夕食340円で利用可能。 食事代の2/3を会社が負担するため、 リーズナブルに利用できます。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 経験者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり