美容・健康店舗のSNS運用・動画制作スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告運用、マーケティング戦略企画、映像制作 【9月設立の新会社！SNS部門のオープニング募集】 InstagramやYouTubeの動画・投稿を通じて、美容・健康店舗の魅力を届けるお仕事です。 企画から制作、投稿、効果の振り返りまで関わり、「見てもらう」から「行ってみたい」につながる発信を考えていきます。 別事業が軌道に乗り、さらなる事業拡大に向けて立ち上げた株式会社ＡＮＯＴ。 今回、店舗集客を担うSNS運用企画部を新設します。発信の方向性や運用の仕組みから一緒につくるコアメンバーの募集です。 ＼この募集のポイント／ ・新会社・新部門の立ち上げに参加できる ・月給27万円～＋インセンティブあり ・入社3か月以降は勤務時間の半数をリモート勤務にできる ・SNS運用の実務経験不問。動画制作のスキルを活かせる ・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 【担当する店舗】 ・RUFFREE刈谷院 ・鍼灸院NEL栄院 ・その他の美容店舗 【具体的な仕事内容】 ◆ Instagram リール動画、投稿画像、文章の制作、投稿内容の企画・設計。週2回程度の投稿を目安に運用します。 ◆ YouTube 週1～2本程度のショート動画制作。企画を考え、編集して、店舗の魅力を伝えます。 ◆ Threads・公式LINE Threadsでは採用情報や豆知識などを発信。公式LINEは月4～6回程度の配信に加え、クーポンやキャンペーンの企画も担当します。 ◆ ホットペッパービューティー ブログの作成・運営、掲載する写真素材の手配。 ◆ 広告運用の補助 Meta広告の出稿、予算管理、レポート作成をサポート。広告予算は1店舗あたり月10万～20万円程度です。 ◆ 運用の企画・改善 アカウント設計、投稿スケジュールの作成、キャンペーン企画、結果の分析・改善。反応や集客効率を確認しながら、次の制作につなげます。 ※投稿本数は運用上の目安です。 ※電話・来客対応はありません。 ※ノルマはありません。 ※スマートフォンでの撮影ができる方は、そのスキルも活かせます。撮影経験は必須ではありません。 【制作に使うツール】 CapCut、Premiere ProなどのAdobe系ツールを使用します。 入社後は基本的な実務研修を行い、担当店舗や運用の進め方を共有します。 【あなたのアイデアを、店舗の成長へ】 新しく発足する部門だからこそ、「この企画を試してみたい」「こんな見せ方なら伝わりそう」といった提案も仕事につなげていけます。 制作と発信をコツコツ続け、反応を見ながら工夫することが好きな方に向いています。 資格の学習費用補助やAI講習もあり。制作スキルに加え、企画や広告運用まで仕事の幅を広げたい方をお待ちしています。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ※就業場所の変更範囲：変更なし

求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上 ・ショート動画の制作・編集ができる方 ・投稿や動画の企画を考え、提案できる方 SNS運用・クリエイティブ制作の実務経験は問いません。 仕事としての経験がなくても、独学や個人で身につけた動画制作のスキルを活かせます。 資格不問、ブランクOK。新卒・第二新卒の方も歓迎します。 【こんな方を歓迎します】 ・文章を書くことが得意な方 ・広告運用の経験がある方 ・スマートフォンでの撮影ができる方 ・クリエイティブ制作に自信がある方 ・発信をコツコツ続け、改善を重ねられる方 ・新しい会社や部門の立ち上げに関わりたい方 【選考時にご提出いただくもの】 InstagramまたはYouTubeショート向けの1～3分程度の動画作品。内容のジャンルは問いません。

月給27万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万3400円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万6600円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 未経験者：月給27万円～／経験者：月給30万円～ ※経験・スキルを考慮します。 【月給27万円の内訳】 基本給24万3400円＋固定残業代2万6600円（15時間分） 【月給30万円の内訳】 基本給27万500円＋固定残業代2万9500円（15時間分） 固定残業代は残業の有無にかかわらず支給します。15時間を超える時間外労働分は別途支給します。 ・インセンティブあり ・昇給年1回（業績による） ・賞与年2回（業績に応じる） ・交通費支給（月2万円まで） 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間6か月。期間中は本採用時の月給から1万円減額します（基本給を1万円減額、固定残業代は同額）。最低月給26万円：基本給23万3400円＋固定残業代2万6600円（15時間分）。固定残業時間を超える分は別途支給します。その他の待遇は本採用時と同じです。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 23万3400円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万6600円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 シフト制 実働8時間／休憩60分 ・土日祝の勤務は相談可能 ・残業は月平均20時間程度 ・入社3か月以降は勤務時間の半数をリモート勤務にできます 契約期間の定めなし

休日休暇 ・月9日休み（シフト制） ・年間休日110日 ・有給休暇（法定どおり） ・産前産後休暇・育児休業制度あり ・有給休暇を利用した連休取得も可能（最大7日間）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・交通費支給（月2万円まで） ・車、バイク、自転車通勤可（近隣に駐車場・駐輪場あり） ・基本的な実務研修あり ・業務上必要と認めた資格の取得費用補助 ・AI講習の受講が可能 ・制服なし ・髪型、髪色、ネイル、ピアス自由 ・敷地内禁煙 ・入社3か月以降は勤務時間の半数をリモート勤務にできます

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間6か月。期間中は本採用時の月給から1万円減額します（基本給を1万円減額、固定残業代は同額）。最低月給26万円：基本給23万3400円＋固定残業代2万6600円（15時間分）。固定残業時間を超える分は別途支給します。その他の待遇は本採用時と同じです。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 23万3400円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万6600円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• インセンティブあり
• 交通費支給
• ピアスOK
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由