介護関連施設の看護師・准看護師/1027636

仕事内容: 【患者様に寄り添い、丁寧なケアを提供できる看護師を募集】 《こんな方にぴったり》 ・正看護師・准看護師資格をお持ちの方 ・病棟、訪問看護、外来、手術室、ICU、介護施設での経験がある方歓迎 ✨ チーム医療に貢献できる方を求めています 患者様の生活の質の向上を目指し、一緒にチーム医療を支えていける方を歓迎します。 あなたの経験と熱意を、私たちのチームで存分に発揮してください。 ～活躍中のスタッフ～ 大学病院、総合病院、クリニック、診療所、病棟、回復期、救急、美容クリニックなどでの経験を持つスタッフが活躍しています。 それぞれのスキルを活かし、患者様に最適なケアを提供しています。 一緒に成長し、質の高い医療を提供していきましょう！ 年間休日121日、有給休暇取得率ほぼ100%。オンオフをしっかり切り替えながら、主任として腰を据えて働ける環境です。 大和ハウスグループの充実した福利厚生も、働き続けるうえでの大きな安心材料になります。 【担当業務】 ・健康管理・服薬管理・緊急対応・応急措置 ・医療処置（胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH 等） ・往診対応・通院同行 ・看護スタッフのマネジメント（主任職としての役割） 介護付有料老人ホーム「もみの樹・練馬」での看護業務全般をお任せします。 ＼アットホームな職場で一緒に働きませんか？／ ＝おすすめポイント＝ ✨チームワークを大切にした職場 当施設は、スタッフ同士が助け合いながら働くアットホームな環境です。 ✨安心して働けるサポート体制 ブランクがある方も安心して働けるよう、充実した研修制度と丁寧なサポートを提供しています。 ✨働きやすい環境づくり 職員一人ひとりに合わせたサポート体制を整えており、快適にお仕事を進めていただけます。

求める人材: 正看護師の資格をお持ちの方が対象です。 病棟等での実務経験5年以上を目安としています。 ブランクがある方や久しぶりの復職をお考えの方もご相談ください。

東京都練馬区 もみの樹・練馬 勤務地: 東京都練馬区平和台２－５０－１ 【交通手段】 アクセス: 平和台

年俸490万円～600万円 給与: 【年収】490万円～600万円（夜勤4回/月含む） 【昇給】年1回 【賞与】年2回（業績連動制） ・職能給：21万5,000円～27万円 ・職務手当：7万円 ・役割給　主任：2万円／副主任：5,000円 ・資格手当：5,000円（複数資格の組合せ可、上限1万円/月） ・処遇改善支援手当：9,000円 ・夜勤手当：8,000円/回 ・深夜割増：約2,600円～約3,300円（夜勤1回につき） ・処遇改善加算手当：1万円/月（3ヶ月に1度3万円支給、年度ごとに料金改定あり） ・家族手当：5,000円/人（扶養している18歳未満の子供） ・通勤手当：全額支給（法人規定に準ずる）

シフト制 勤務時間・曜日: 1) 08:45～17:30 16:30～翌10:00 常勤(夜勤あり)

休暇・休日: ・シフト制（月10日程度休み） ・年間休日121日 ・有給休暇（取得率ほぼ100%） ・慶弔・忌引・介護・看護休暇等の特別休暇 ・産休・育休制度（取得実績あり） ・退職あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・有給休暇（労働基準法に基づき入社6か月後より付与） ・育児休業・介護休業制度（法令に基づき取得可） ・通勤手当（規定に基づき支給） ・新人研修制度あり（介護連携を含む施設内オリエンテーション） ・OJTによる段階的なフォローアップ体制 ・介護関連資格・看護師スキルアップに向けた資格取得支援制度（規定あり） ・定期的な施設内勉強会・事例検討への参加機会 ※具体的な手当金額・賞与・退職金等の詳細は応募・面談時にご案内します

試用期間なし

その他: 【充実のサポート・制度】 ・資格取得支援制度 ・慶弔見舞金制度 ・制服貸与 ・食事補助 ・新入社員サポート体制（OJT制度、メンター制度、人事による2ヶ月後面談など） ・大和ハウスグループ各社割引料金制度（住宅・ホテル・リゾート・スポーツクラブなど） ================== 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】: Indeedへの問い合わせでは、求人の掲載停止・変更処理は行えません。 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です TEL：050-1807-7558 Mail：fast.allkanri＠gmail.com CP2 雇用形態: 正社員 給与: 4,900,000円 - 6,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給