フロントエンドエンジニア/75505

仕事内容: 日本企業のデジタルトランスフォーメーションの実現に貢献するため、ビックデータの活用支援を行います。データ蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence）やAzure、AWS、GCPなどのクラウド、AI、機械学習などを含むデータプラットフォームの導入から実行支援までを行っています。ご入社後は、新設された札幌オフィスにて事業、そして組織拡大に貢献いただきたいと考えております。 ●直案件が多く、エンドユーザー様とのやり取りも多く発生します。クライアントの要望に沿ったデータプラットフォームの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。 ●主に要件定義からテストまでお任せします。開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。 ●エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。

求める人材: 【必須条件】 ・下記いずれかの技術領域分野で実務経験がある方 Lデータベース領域（RDBでの設計/運用/SQLに関する知見） LWebエンジニア領域（システム開発に関するご経験） Lインフラ領域（AWS、Azure、GCPなどのデータに関連する何かしらの業務経験） Lサイエンス領域（統計を用いた解析、SAS、SPSS、Rなどを用いた開発経験） ・円滑にコミュニケーションが取れる方 ・業務改善の意識が高く、主体的に発信ができる方 【歓迎要件】 ・業務系または情報系システムの設計・開発経験 ・何かしらのデータマイニングやBIツールの導入・構築経験 ・DWHの開発・運用経験 【求める人物像】 ・クライアントに対する貢献志向が強い方 ・高い成長意欲と強い好奇心をお持ちの方

北海道札幌市中央区 株式会社ジール 勤務地: 〈勤務地〉 【札幌オフィス】 〒060-0005 札幌市中央区北5条西11丁目15-4 自社内勤務 転勤の可能性：なし

年俸400万円～800万円 給与: <給与> 想定年収：400万円～800万円 月給： 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：３ヶ月分 インセンティブ： 〈年収例〉 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（2月、8月） 試用期間：3ヶ月 ※インフラ、アプリ開発など、他分野からのチャレンジ歓迎。 〈補足情報〉 〈給与〉 想定年収：400万円～（未経験者の場合） 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：３ヶ月分 ●新規拠点立ち上げに伴い、2024年6月末までにご入社された方には、理論年収とは別に一律20万円の入社一時金（サインオンボーナス）を支給いたします。UIターン希望の方には引越し補助資金として、札幌近郊の方にも入社準備金としてご活用いただければと思います。

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：125日 休暇制度：年末年始休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇、夏季休暇 補足情報：〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：121日 休暇制度：有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、産休・育休、GW休暇、特別休暇 補足情報：完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（初年度から20日付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、資格取得制度、持株会制度 補足情報：

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :状況に応じてある 会社説明会の有無 : 適性テストの有無 :状況に応じてある ＜選考フロー＞ 書類選考（人事部） 一次面接（人事部） 二次面接（担当役員、人事部長） ＜補足情報＞ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,000,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間