未経験からできるオーダーメイドエレベーターの施工管理

【仕事内容】 1964年の創業以来、当社は「Made in Japan」にこだわりを持ち、製品の品質向上をモットーに全社一丸となって社会貢献に努めております。 お客様の商品や工場・倉庫・量販店等の導線に合わせて【オーダーメイドのエレベーター設計】をするため、 競合他社が少なく売上高も上昇している成長企業です。 オーダーメイド設計のため、一つとして同じ依頼は無くお客様の課題解決、希望に寄り添った対応ができるので裁量権も大きくやりがいのある仕事です！ また、継続的にご利用いただく企業様も多く、その結果創業より60年間安定した経営を続けております。 【仕事内容】 当社の製品を受注頂いたお客様先での施工管理をご担当いただきます。 具体的には… ・建築会社、ゼネコンとの打ち合わせ、折衝 ・人員、予算、工程、工期の管理 ・5S の徹底等安全管理 ・施工前の現場確認 ・引き渡し時の立会い など 【担当エリア】 北海道、沖縄を除く全国 ※1か月～3か月の出張が発生します。 ※裁量権も大きく、1日のスケジュールは全てご自身で立てられます。 ※当日の行動予定に応じて直行・直帰も可能です！ 【入社後の流れ】 OJTを中心に少しずつ現場経験を積んでいただき、できる業務を増やしていただきます。 入社後4～5年は設置業務に従事して、工程や作業のポイントを習得していただきます。その後2～3年ほど職長として現場管理の経験を積んでいただいた後、施工管理をお任せします。 ※3ヶ月の試用期間があります(待遇面に変更はありません) 【アピールポイント】 【長期で働きやすい環境です！】 当社は地域密着企業で、自分の仕事の成果が目に見えることがやりがいになるため、長く続けやすい環境です。技術者を育てる社風のため、先輩からのフォローが充実していることも特徴です！ 【様々なキャリアパスが可能です！】 ご経験・ご希望に応じて、設計、設置調整担当、営業、メンテナンスなどなど様々な業務に従事していただけます。 【教育制度・資格取得補助が充実！】 安全衛生教育、社内制度教育、メンタルヘルス研修、現場実習等、資格取得補助制度があります。(業務で必要な資格取得費用を全額会社が負担) また、希望の講習・通信教育費用を全額会社が負担します。(稟議決済されたものが対象) 【当社の魅力】 社員の技術力向上のバックアップ体制もしっかりしており、製造・設置施工・保守・管理まで一貫した業務を展開し、北関東随一を誇る技術力を持つエンジニアが多く在籍し、資格取得補助・希望の講習などは会社が全額負担するなど、スキルアップの後押しをしっかり行います。 社員1人1人を大切にし、様々なキャリアパスを用意、応援する会社です。

【応募資格】 【必須条件】 【学歴】高校卒業以上 ・普通自動車運転免許(AT限定不可) ・土木施工管理技士(1級or2級) ・現場管理の経験がある方 【メリット】 #社会保険完備 #昇給あり #賞与あり #交通費支給 #車通勤OK

月給20万円～35万円 【給与】 月給 200,000円〜350,000円 ※年齢、経験、資格、前職の給与などを最大限考慮し決定します。 残業手当 通勤手当 昇給：年1回(4月) 賞与：年2回(7月、12月) 【想定年収】350万円～550万円

シフト制 【勤務時間】 8：15～17：00(休憩時間75分) 総労働時間1ヶ月あたり150時間 ■残業時間： 平均残業時間14時間

【休日休暇】 土曜、日曜、祝日(完全週休2日制) 会社カレンダーによる 有給休暇：10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年末年始休暇、夏季休暇 ※年間休日130日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(労災・雇用・健康保険・厚生年金) ※雇用条件により異なります 【福利厚生】 ・各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ・昇給あり ・賞与あり ・通勤手当 ・家族手当 ・退職金制度 ・定年60歳 ・再雇用制度あり(上限65歳まで) ・特別手当 ・育児休業制度 →取得実績あり(育休後復帰率100%) ・介護休業制度 ・メンター制度 ・資格取得奨励金 ・社内検定(昇降機等検査員、技能士等) ・異動希望の申請可能 ・マイカー通勤可能(敷地内駐車場完備)

試用期間なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用

• 車通勤OK
• 賞与あり
• 交通費支給