労務

仕事内容 ＼訪問看護ステーションを支える労務のお仕事／ メンバー・リーダー候補ともに募集中です！ ■労務（リーダー候補） 労務部門のリーダー候補として、実務の遂行と、体制構築・改善を主導していただきます。 【必須となる主な業務】 1. 勤怠管理・集計 ：多様な勤務形態に対応した正確な勤怠管理と集計 2. 給与計算 ：常勤・非常勤スタッフの給与計算、賞与計算 3. 社会保険・労働保険手続き ：入社・退社時の手続き、月変・算定等の対応 4. 入社・退社管理 ：採用から退職までの手続き全般 5. 就業規則・規程の整備・改定 ：法改正や事業実態に合わせた規程類の作成・見直し 6. 労務業務の設計・改善 ：効率化に向けた業務フローの構築、システム活用推進 【期待する役割】 ・経営層へのレポーティングや法改正に関する提言 ・現場（訪問看護ステーション等）からの労務に関する問い合わせ対応・指導 ・メンバーの育成・マネジメント（将来的に） 【補足】 労務管理システムはSmartHR、Money Forwordクラウド勤怠を使用しています。 ■労務担当 労務担当として、正確性とスピードをもって日々の実務を遂行していただきます。 【必須となる主な業務】 1.勤怠管理・集計 ：多様な勤務形態（常勤・非常勤）に対応した勤怠データのチェック、集計 2･給与計算 ：常勤・非常勤スタッフの給与計算補助およびメイン担当 3.社会保険・労働保険手続き ：入社・退社、月変・算定などの手続きに必要な書類作成・手続きサポート 4.入社・退社管理 ：入社時オリエンテーション資料準備、退職時の手続きサポート 5.スタッフからの問い合わせ対応 ：勤怠、給与、社会保険などに関する現場（訪問看護ステーション等）からの問い合わせ対応 6.規程管理サポート ：就業規則や各種規程の改定・整備における資料作成補助 7.システム入力・データ管理 ：労務関連システムへのデータ入力、各種台帳の管理 【補足】 労務管理システムはSmartHR、Money Forwordクラウド勤怠を使用しています。 ****************************** 【会社概要】 当社は、地域社会の医療・介護ニーズに応えるため、訪問看護ステーションを全国に展開しています。 今年度より重度訪問介護事業も展開しており、更には来年度から医療ケア住まい事業への参入も計画するなど、地域医療・介護インフラの中核を担うべく、事業を拡大・多角化しています。 多様な働き方に対応できるよう、フルタイム常勤（正社員）、時短常勤（正社員）、非常勤（アルバイト・パート）など、様々な雇用形態で多くのスタッフが活躍しています。 【募集背景】 事業拡大と多角化に伴い、労務管理の複雑性が増しています。 多様な雇用形態、複数の事業、そして今後の事業拡大を見据え、労務管理体制を強化し、全社の労務をリードしていただける方を募集します。 ******************************

求めている人材 ■労務（リーダー候補）■ 【応募要件】 ・事業会社での労務実務経験（3年以上目安） ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの一連の流れを自力で完結できるスキル ・常勤・非常勤の多様な雇用形態が混在する環境での労務経験 ・就業規則などの規程整備の経験 【歓迎条件】 1.医療・介護業界での労務実務経験 2.非常勤スタッフが多く稼働する業界（例：飲食、ホテル、アパレル等）での労務実務経験 3.子会社や複数事業所を横断して労務を担当した経験 【求める人物像】 ・法的な正確性を担保しつつ、スピード感を持って業務を遂行できる方 ・多様な働き方への理解があり、現場スタッフとの円滑なコミュニケーションを図れる方 ・変化を恐れず、自ら業務フローを設計・改善していく意欲のある方 ・多角的な事業展開に興味を持ち、組織の成長を労務面から支えたい方 ■労務担当■ 【応募要件】 ・事業会社での労務実務経験（1〜3年程度目安）： ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きを実務として経験している方 ・PCスキル（Excel：SUM/AVERAGE/VLOOKUPなどの基本関数を理解し、実務で活用できるレベル 【歓迎条件】 1.医療・介護業界での労務経験 2.非常勤スタッフの給与計算や勤怠管理の経験 3.複数の事業所や多様な雇用形態が混在する環境での労務実務経験 4.社会保険労務士などの資格 5.給与計算・勤怠管理システムの利用経験 【求める人物像】 ・細かい作業にも正確性を持ち、粘り強く取り組める方 ・スケジュール管理能力があり、定められた期限内に業務を完了できる方 ・新しい業務やシステムへの適応力があり、積極的に学んでいける方 ・現場のスタッフや他部署と円滑にコミュニケーションを取れる方

職場環境 【働きやすさ】…閑散期であれば定時で上がることも可能です。繁忙期でも40時間程度とメリハリをつけて働きやすい環境となっております。 【社内の雰囲気】…管理部門は中途社員100％で構成されており、馴染みやすく活気あふれる雰囲気となっております。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

130-0013東京都墨田区錦糸1-2-1アルカセントラル14Fリージャス錦糸町アルカセントラルビジネスセンターオフィス148 WyL株式会社本部(管理部門) 【交通手段】 交通・アクセス JR総武線・東京メトロ半蔵門線「錦糸町駅」徒歩1分

月給28万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 45万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■労務（リーダー候補） 月給：350,000円～450,000円 ┗基本給：303,500円〜390,200円 ┗固定残業代（20時間分）：46,500円〜59,800円 ※超過分別途支給あり 想定年収：500万円〜630万円 ■労務担当 月給：280,000円～350,000円 ┗基本給：242,800円〜303,500円 ┗固定残業代（20時間分）：37,200円〜46,500円 ※超過分別途支給あり 想定年収：400万円〜500万円

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間 フレックスタイム制（コアタイムなし） 所定労働時間：08時間00分（休憩60分） 残業：あり（平均残業時間：20時間以内/月）

休日休暇 年間休日120日 有給休暇（入社直後から10日付与） 慶弔休暇 産前産後 育児休暇（男性も取得実績100％） 介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費：全額支給（上限3万円/月） 退職金制度（勤続半年以上） リモートワーク可 副業可（規定範囲内） 服装自由 健康診断 定年65歳

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• ランチタイム
• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 午前
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 深夜
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 原則定時退社
• ひげOK
• 髪型・髪色自由