街づくりの担い手

仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ・【新3Kの実現】「給与・休日・希望」を 揃えた新しい建設業へ ・【地域を守る】札幌の「当たり前の日常」 を支える目に見える貢献 ・【未経験歓迎】「見て覚えろ」は禁止。 論理的で丁寧な研修体制 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 「きつい」から「期待」へ。 建設業のイメージを、私たちが変える。 充実の福利厚生 札幌の未来を創る、新しい土木。 ┗────────────────┛ 具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 札幌市内の道路や水道といった、生活に欠かせない インフラを作る「現場作業」をお願いします。 ●道路・舗装のメンテナンス： アスファルトを平らに均したり、補修したり。 みんなが毎日歩く道を、安全に整えます。 ●水道・下水道の配管補助： 新しい水道管を埋めるための掘削作業の補助や、 資材の運搬など。チームで声を掛け合って進めます。 ●冬の札幌を守る除雪： 冬期間は、除雪・排雪作業を担当。 地域の方から「ありがとう」と声をかけられる、 やりがい抜群の仕事です。 業務の流れ（現場によって異なります） ─────────── ▼08:00 出社・ミーティング 最新の気象状況や施工データを共有。 安全第一で、本日のミッションを確認します。 ▼09:00 現場作業スタート 熟練の先輩とペアになり、 着実に作業を進めます。 ▼12:00 お昼休憩（60分） しっかり休むこともプロの仕事です。 ▼13:00 午後の作業 進捗を確認しつつ、チームで協力。 「今日はここまで」と決めた目標に向かいます。 ▼17:00 後片付け・帰宅 残業はほぼなし。プライベートの時間へ！ 教育体制 ─────────── 「背中を見て覚えろ」なんて言いません。 まずは道具を運んだり、現場の掃除をしたり、 簡単な手元作業からスタート。 先輩が横について「次はこれをお願い」と 具体的にお教えします。 数年後には、重機の免許を取って バリバリ活躍する「現場の主役」に育てます！ キャリアアップ ───────────── 現場作業を極めて「班長」を目指すもよし、 重機を操る「オペレーター」を目指すもよし。 資格取得費用は会社が全額負担！ 頑張る人には、給与でしっかり応える会社です。 採用担当からメッセージ ───────────── 土木の仕事は、体が資本。だからこそ、 無理な働き方はさせません。 日曜はしっかり休み、連休でリフレッシュする。 「今日もいい汗かいたな！」と笑って帰れる。 そんな当たり前を大切にしている会社です。 まずは一度、話を聞きに来ませんか？ ─────【当社について】───── 丸洋鈴木組が掲げる「地域への誠実さ」を、 現場の第一線で体現しています。 派手な仕事ではありませんが、私たちが いなければ札幌の街は動きません。 「地域の守り手」という誇りを、 一緒に分かち合える仲間を募集しています！

求めている人材 必須条件 ───────────── ・普通自動車免許 歓迎条件 ───────────── ・土木・建設業界での実務経験 ・車両系建設機械、玉掛け、小型移動式クレーン等の資格 ・「手に職をつけたい」という意欲のある未経験者 求める人物像 ────────────── ・機械に興味がある方 ・チームでの達成感を味わいたい方 ・社会の役に立っている実感が欲しい方

007-0849北海道札幌市東区北四十九条東９丁目１番２号 株式会社丸洋鈴木組 【交通手段】 交通・アクセス 太平駅より徒歩12分

月給22万5000円～32万5000円 給与詳細 基本給：月給 22万5000円 〜 32万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※賃金は経験・スキル等を考慮して決定 ◆賞与あり：年2回 ※頑張りをしっかりと評価します◎ ◆昇給あり：年1回(実績による) ◆運転手当 ◆家族手当 ※配偶者:10,000円、 未成年の子1人につき:5,000円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり23日 〜 25日 勤務時間 ─────────────────── 08:00 ～ 17:00（実働8時間／休憩60分） ※残業ほぼなし。私生活を犠牲にしません。 ＊お昼休憩(60分)

休日休暇 ◆育休あり ◆日曜 ◆その他当社カレンダーによる ◆春季休暇(7日程度)3月～順次 ◆GW (5日程度) ◆夏季休暇 ◆お盆休暇(5日程度) ◆冬季休暇 ◆年末年始休暇(5日程度) ◆有給休暇 ◆育児休暇 ◆産前産後休暇 ※通院・私用は1週間前までに申告可能 ※急な場合も可能な限り対応可能 ※子供の発熱など急な対応可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費支給 ※通勤距離に応じて規定支給 ◆資格取得支援あり ◆昇給 ◆賞与 ◆運転手当 ◆家族手当 ◆残業手当 ◆深夜手当 ◆休日手当 ◆制服貸与 ◆車通勤OK ◆退職金制度 ※3ヶ月目以降から適用

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎