【岐阜/保険営業】金融経験者歓迎/提携先からの紹介中心/休日120日 保険個人営業

企業名 株式会社フジヨシ 求人名 【岐阜/保険営業】金融経験者歓迎/提携先からの紹介中心/休日120日 仕事の内容 ＼提携先拡大による増員募集／家電量販店や住宅メーカーなど提携先からの紹介をもとに、個人・法人のお客様へ保険加入の提案を行う反響営業です。新規開拓はほぼなく、提案活動に専念できる環境が整っています。 【業務内容】・提携先からの紹介顧客への保険相談対応 ・ライフプランに基づく損保・生保の最適商品設計および提案 ・各種申込手続き、各種フォローアップ業務 【評価・賞与】定性2：定量8で評価、年2回の賞与に反映します。予め賞与のためのファンドを用意しており、会社業績と個人実績に基づきルールに沿って分配。公正で納得感ある制度として社内でも好評です。 募集職種 【岐阜/保険営業】金融経験者歓迎/提携先からの紹介中心/休日120日

必要な経験・能力等 【必須】金融業界（保険・銀行・証券等）での実務経験5年以上 【歓迎】損害保険契約保有有/損害保険募集人資格/生命保険募集人/FPなどこれまでの営業経験を活かし、顧客課題に寄り添った提案ができる方 ※下記当社現状を見て“改革”へご協力頂ける覚悟がある方、是非ご応募ください。◆当社はお客様の為にも、従来のトップダウン経営をやめます。今後、ボトムアップ型の“企業”へと改革が出来なければ、当社成長はないと考えております。チーム一丸となってお客様の生涯パートナー企業として生まれ変わる為に、貴方の力を貸してください。※応募前に、必ずフリーコメント欄をご参照ください。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

岐阜県関市下有知397‐2 株式会社フジヨシ 予定勤務地 岐阜県関市、岐阜県岐阜市 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：岐阜県 関市 下有知397‐2（車通勤可） 最寄駅：長良川鉄道 長良川鉄道 関市役所前駅 徒歩15分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 勤務地② 事業所名：東京海上日動火災保険株式会社 所在地：岐阜県 岐阜市 岐阜市内を想定 最寄駅：JR 東海道本線 岐阜駅 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考：【自動車通勤】全従業員可 転勤：無

月給35万300円～45万300円 想定年収 500万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥350,300～￥450,300 基本給￥340,000～￥440,000 諸手当￥10,300～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） モデル年収：年収420万円 入社3年目（月給30万円＋賞与）、年収450万円 入社5年目（月給32万円＋賞与）、年収680万円 入社10年目（月給40万円＋賞与） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 その他（盆、年末年始休暇） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：家族手当/研修手当/営業手当/携帯手当/募集手当/守秘手当など

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容： 設立：2000年01月 代表者：代表取締役社長 山谷 庸二 従業員数：24人 資本金：10百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒501-3217 岐阜県関市 下有知３９７－２ その他備考・企業からのフリーコメント：【■当社のビジョン～“全てはお客様のため”に。岐阜県NO.1という実績だけでなく、保険会社や代理店が憧れる『企業』になることを目指しています。】◆事業戦略…“地域密着・フルサービス戦略"を掲げております。競合他社は損害保険・生命保険の売上構成に偏りがある中で、当社はお客様のライフプランをトータルでサポートする為、お客様一人に対して、損害保険・生命保険のどちらもご提案できる様、更なる上位資格取得に日々励んでおります。◆組織戦略…現在、当社は過渡期を迎えています。『全てはお客様のために』というビジョンを実現する為に改善ではなく改革に取り組んでいます。第一弾として、違和感のないオープンな評価制度・保険会社での研修制度を導入。社員のモチベーション向上の為の環境を整えました。第二弾はオーナー経営でトップダウン型の風土をボトムアップ型の企業へと変えていきます。◆人材戦略…過渡期の成長を、より質よく加速させる為に。お客様の為に、社員ひとり一人が何が出来るか。そんな想いを真っすぐ発信・実行できる環境を整えております。お客様の為に本気で向き合える方、一緒に成長していきたいという想いを持っている方、是非一緒に働きませんか。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 転勤なし
• 完全週休2日制