鹿児島県 『買取大吉』査定・商談 100%反響!飛込み&新規テレアポなし/安心の研修&本部サポート/月収50.1万スタート/残業ほぼ0

仕事内容: 【新規開拓の飛び込み・テレアポ・ノルマは一切なし！】 TVCMでおなじみ、2026年8月に「最大の買取専門店チェーン（2,264店舗）」としてギネス世界記録™に認定された『買取大吉』。 店舗数【世界No.1】を誇る安定基盤のもと、ご来店されたお客様への査定・買取商談をお任せします。 ★「売る営業」ではなく、お客様の大切な品物を「買い取る商談」です ゼロから不要なものを売りつける営業とは違い、ご来店されるのは「価値を知りたい」「手放して次の資金にしたい」という目的を持ったお客様ばかり。無理に押し売りをする必要はなく、お客様の話に耳を傾け、納得して品物を託していただけるよう丁寧にご提案するお仕事です。 ••┈┈「商談」で実際に行う3つのこと┈┈••✼ 本部の専門鑑定士がオンラインで真贋判定や査定額を算出するため、現場スタッフが目利きのミスで損害を出すリスクはありません。現場で行うのは以下のコミュニケーションです。 1. お品物にまつわる想いを聴く 「昔使っていた時計を買い替えたい」「実家の片付けで出てきたバッグを見てほしい」など、手放す背景にじっくり耳を傾けます。 2.査定額の根拠をわかりやすくお伝えする 本部から届いたデータをもとに、「今、このモデルは海外需要が高まっているため、この金額でご提案できます」と納得のいく理由を説明します。 3. 「おまとめ提案」で満足度と成果を高める 「実は貴金属や切手なども扱っているのですが、ご自宅に眠っていませんか？」とお声がけ。複数点まとめてお買取できると、査定額もアップしてお客様に喜ばれ、自身のインセンティブ（成果）にも繋がります。 ••┈┈1日のタイムスケジュール例┈┈••✼ （店舗配属・10:00〜19:00の場合） ・10:00｜出社・開店準備（店内の清掃、予約状況やメールの確認） ・10:30｜午前の接客・商談（1〜2組対応／本部にデータ連携しながら査定） ・13:00｜お昼休憩（1時間しっかりリフレッシュ） ・14:00｜既存のお客様へのアフターフォロー ※一度ご来店いただいたお客様へ、「その後お変わりございませんか？」「今月は買取強化キャンペーンを実施しています」といったご案内のお電話を数件行います。すでにご縁のあったお客様へのご連絡なので、無理な売り込みではなく、マニュアルに沿って温かくお話しできます。 ・15:00｜午後の接客・商談（2〜3組対応） ・17:30｜事務処理・発送（成約した品物の梱包、専用システムへの入力、配送手配） ・18:30｜翌日の準備・日報送信 ・19:00｜業務終了！「お疲れ様でした！」（残業は月平均10時間以下／ダラダラ残業はなし） ※適性や希望に応じて「店舗買取」「出張買取」「催事買取」のいずれかを決定します。 ※見知らぬ個人へ電話をかけ続けるような「新規開拓テレアポ」や「飛び込み訪問」は一切ありません。

求める人材: ★業界・職種未経験歓迎／経歴不問★ ■ お客様と誠実に向き合い、丁寧な対話ができる方 ※接客・販売・飲食など、相手の気持ちやニーズを汲み取る対人経験がそのまま活かせます。

月給30万1000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥301,000以上は1か月当たりの固定残業代￥74,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 【想定年収】 600万円～1400万円 ＼【全員】月収50.1万円スタート！／ 月給30.1万円～＋インセンティブ＋特別手当20万円（入社半年間支給） ※固定残業代（月45時間分／7.4万円～）を含む。超過分は別途全額支給。基本給22万7000円〜。 【入社後の研修体制】 入社後は約5日間の導入研修を実施。接客マナーや商談の進め方、システムの操作方法を学びます。研修後のテストに合格すると現場デビューとなりますが、 1ヶ月以内の合格率は【100％】。全員が無理なくプロとして店頭に立てるカリキュラムを組んでいます。 ※万が一不合格の場合でも月給28.3万円（固定残業代月45時間分／7万円含む、超過分別途支給）となります。 【インセンティブ制度】 日々の商談成果や目標達成率に応じて毎月支給！ ・インセンティブ平均支給額：月20万円以上 ・未経験1年目の平均月収：51万円 【年収例】 ・1,280万円／入社2年目（30歳・元アパレル販売） ・1,610万円／入社1年目（27歳・元営業） ・2,460万円／入社8年目（41歳・管理職） ◆固定残業手当（みなし残業代）について 実際の残業時間が月10時間以下（全社平均）や0時間であっても、上記に定められた時間分の手当を満額支給します。

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 1ヶ月単位の変形労働時間制（月平均実働：173時間） ※1日あたり実働8時間〜9時間／休憩1時間 【就業時間例（シフト制）】 ・10:00〜19:00 ・11:00〜20:00 など ※深夜勤務や無理な早朝出勤は一切ありません。 ◆変形労働時間制とは？（なぜこの制度なの？） 商業施設などの店舗は、施設の営業時間に準じて日ごとの勤務時間が変動します。そのため「営業時間が少し長めの日は長めに働く代わりに、別の日の勤務時間を短くしたり、公休（休日日数）を多く増やして調整する」という仕組みを採用しています。 月間の総労働時間（月平均173時間）は法律に則り厳格に管理されているため、過度な長時間労働になることはありません。むしろ「平日に連休を多く取れる」「プライベートに合わせて休みを増やせる」といった柔軟な働き方ができるメリットがあります！ 【残業時間】 平均月10時間以下（実質残業ほぼ0！） ★全社で“働き方改革”を進めています。 残業は月10時間以下。「朝の時間にゆとりがある」「転職して自分の時間が増えた」という声も多数！ また、商業施設などの店舗では営業時間により変動がありますが、月間の勤務時間が平等になるようシフト（休日）をしっかり調整しております。

休暇・休日: 【年間休日】 112日 年間休日112日～120日 ■ 完全週休2日制（シフト制） └ 希望休を取得可！土日祝休みも調整できます。 ■ 年末年始休暇 ■ アニバーサリー休暇（最大10日＋特別手当！） ■有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日）　 └ 業務調整を行い、有給休暇を取得しやすい環境です。 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■ 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■ 昇給チャンス年4回（四半期ごとの評価に基づきスピーディーに反映） ■ 高還元インセンティブ制度 └ 実績に応じて毎月支給（平均月20万円／店長昇格で倍以上も狙えます！） ■ 交通費支給（上限月3万円） ■ 時間外手当（固定残業超過分は別途全額支給） ■ 役職手当／特別手当 ■ 出張者向け借上社宅あり（全額会社負担／規定あり） ■ マイカー通勤可（地域・配属店舗による／規定あり） ■ 入社後研修制度（5日間のオンライン研修・ロープレ等のフォロー体制完備） ■ 各種慶弔見舞金制度（報奨金） └ 結婚祝い金、出産祝い金、傷病見舞金、災害見舞金、死亡弔慰金など 【受動喫煙対策】 禁煙 就業時間内禁煙

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

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