訪問看護ステーションの言語聴覚士

仕事内容: 「病棟の残業に追われて、きつい…」 「給料に反映されない業務が多く、昇給も少ない…」 と感じたことはありませんか？ 20代〜30代が活躍中の 兵庫県宝塚市のルート訪問看護ステーションは、 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ✅年休123日 ✅直行直帰OK・残業ほぼなし ✅年2回の人事評価で最短半年で昇進 ✅新規事業所の立ち上げに挑戦できる ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー という職場なので、 ／ プライベートを充実させながら、 安定収入とやりがいを実現できます！ ＼ 今すぐ応募しなくても少しでも気になったら 「右上のブックマークボタン」で【保存】してくださいませ。 ⭐️━━━━━━━━━━━━━━━━⭐️ 【少しでも興味がある方へ】 オンラインZoom（電話も可）で、 採用担当と30分何でも質問できる「カジュアル面談」をしませんか？ 土日や平日の夜も面談しますし、 10分だけ電話でお話しするだけでも大歓迎です！ ▶ 【応募画面を進む】を押して、 「カジュアル面談希望」とメッセージを送ってください。 （採用担当：戸梶） ⭐️━━━━━━━━━━━━━━━━⭐️ 詳しい職場の説明は、 続きをご覧ください。 ↓↓↓ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ① 残業なしで休暇も多い！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、 「スタッフの働きやすさがあって
最高のケアを提供できる」 と考えています。 なので、当事業所は ✅年間休日は123日で業界最大級 （※全国平均110日） ✅トラブルがなければ残業無し ✅社用車で直行直帰OK という職場環境にしていますので、毎日の時間にゆとりが生まれます。 また、社用車を貸与しています。 （ガソリン代や駐車場代も会社が負担） 働き方はシフト制ですが、 希望休がほぼ通るので、 プライベートの予定とも両立しやすいです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ②頑張りがきっちり給料に反映される ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入職1年目の想定年収は400万円〜。 主任や管理職クラスになれば、 年収500万円超も目指せます。 また、インセンティブを明確にしており、 頑張った分だけしっかり給料に反映されます。 ーーーーーーーーーー ▼ 変動給(インセンティブ)の例 ✅件数手当 1,000円/件（月120件超〜） ※MTGや社内委員会などの業務もカウントします。 ーーーーーーーーーー さらに、副業もOKとしています。 詳しい給料シミュレーションは、 カジュアル面談でお伝えしますので、 気軽に質問してください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ③若手で役職や新規事業の立ち上げに挑戦できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは年2回人事評価をしており、 年功序列はいっさい関係なく スタッフの行動や姿勢を評価し、 基本給が上がる仕組みとしています。 本人の意欲があれば、 若手でも役職に昇進することができます。 ⭐️実際に「入職1年で主任になり年収を一気に上げたスタッフ」もいます。 また、新規事業や新エリアの立ち上げに立候補することも可能です！ 実際にスタッフの「やってみたい」という声から、 ✅デイサービスを新規立ち上げ ✅新しいエリアの立ち上げ などに挑戦した若手スタッフもいます。 ただケアをこなすだけでは物足りない。 そんなあなたにこそ、ぴったりの環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ④ 訪問看護 未経験の方へ手厚いOJT ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当事業所は、訪問看護未経験の方でも 安心してスタートできる教育体制を整えています。 例えば入職後OJTは ❶先輩との同行訪問からスタート ❷同行訪問を約1ヶ月行う ❸お互い「できる」と判断してから自立 という流れとなります。 また、社内には教育委員会があり、 年間を通して勉強会を開催しています。 資格や研修費用も会社が負担しており、 本人の学習意欲があれば、 どんどんスキルアップができる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⑤ 1人で悩ませないチーム制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「訪問中に困ったことがあったらどうしよう...」 と不安に感じる方もいるかもしれません。 当事業所は、チーム制度を導入しており、 チームメンバーや主任にすぐに電話できます。 また、スタッフは20〜30代が多く、 分からないことを聞いても優しく答えてくれます。 （逆にしっかり質問したことを褒めます） このスタッフ間の仲の良さが最大の魅力です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⑥利用者の夢を叶える活動ができる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが大切にしているのは、「自分らしさ」です。 利用者様の「やりたい」を叶えて 自分らしく生活して欲しいという想いから、 この事業をスタートしました。 私たちは 〜「日常にワクワクを＋ONE」〜 を合言葉に、 誰もが役割を持ち、必要とされる 「ちがいをつなぐまちづくり」を目指しています。 実際にまちづくりイベントとして ✅地域食堂 ✅歌のイベント ✅万博旅行 ✅1日レストラン を企画して、利用者の笑顔をたくさん作ってきました。 この私たちのビジョンに 少しでも「いいな〜」と感じた方は、 ぜひ一緒に働きませんか？ ━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━ 【仕事内容】 在宅療養中の方への 訪問リハビリを担当します。 ・在宅療養中の方への訪問リハビリ（チーム制）を担当 ・状態評価（嚥下／失語／構音／高次脳機能など） ・言語訓練・嚥下訓練・発話明瞭度改善・理解／表出支援 ・家族指導（声かけ・食事介助・誤嚥予防・環境調整など） ・電子記録（iPad）・オンラインMTG・多職種連携 ・地域活動・イベント支援（勤務扱い・規定あり） ━━━━━━━━━━ 【通常の1日の流れ】 ━━━━━━━━━━ ・利用者宅へ直行 ・09:00　午前の訪問（2～3件） ・12:00　休憩（事務所か車内で休憩できます） ・13:00　午後の訪問（3～4件） ・17:30　記録・相談・オンラインMTG ・18:00　直帰 ※訪問件数は1日6～7件程度。 効率よく回れるようチームで調整しています。 ━━━━━━━━━━ 【利用者の特徴】 ━━━━━━━━━━ ✅入職者のご経験をもとに、なるべく得意分野の訪問から割り当てします。 ＜利用者数＞ 450名前後 ＜男女比＞ 1：1 ＜年齢層＞ 20代5%、50代10%、60代5%、70代60%、80代10%、90代10% ＜要介護度＞ 要支援1-2：30%、要介護1-3：40%、要介護4-5：30% ＜利用割合＞ 医療30%、介護70% ＜疾患割合＞ 整形疾患20%、循環器疾患20%、難病20%、がん15%、呼吸器5%、その他（廃用など）20% ━━━━━━━━━━━━━━ 【興味がある方へ】 カジュアル面談をしませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━ 「気になるけど、応募まではちょっと...」 と言う方へ。 オンラインZoom（電話も可）で、 採用担当と30分何でも質問できる「カジュアル面談」をしませんか？ ✅訪問看護の不安なところ ✅給料のシミュレーション ✅働き方やオンコールの悩み など何でもOK！ もちろんカジュアル面談は採用面接ではありません。 土日や平日の夜も面談しますし、 10分だけ電話でお話しするだけでも大歓迎です！ ぜひラフに会話しましょう♪ ▶ 【応募画面を進む】を押して、 「カジュアル面談希望」とメッセージを送ってください。 ━━━━━━━━━━━━━━ 職場のリアルを公開中！ ━━━━━━━━━━━━━━ 職場のリアルな様子を発信しています。 ぜひご覧くださいませ。 ▶ 採用HP https://one-flat.com/recruit/ ▶ YouTube(密着動画) @oneflat-official ▶Instagram(日常・教育) @route.home

求める人材: ✅プライベート充実しながら、仕事にも全力で取り組みたい方 ✅利用者に寄り添ったケアをしたい方 ✅ “地域活動”などを企画して、リハビリ以外の経験したい方 【必須条件】 ・言語聴覚士（ST）国家資格 ・普通自動車免許（AT可） ・基本的なIT操作（iPadでの記録、オンライン会議） 【歓迎条件】 ・摂食嚥下／失語／構音／高次脳いずれかの臨床経験 ・在宅・訪問リハ経験 ・主任・管理者等のマネジメント経験または志向 ※未経験でも大歓迎です！

月給29万円～42万円 給与: ━━━━━━ 【想定月収】 ━━━━━━ 29万円〜42万円 　 ∟フルタイム勤務の標準的な訪問件数 ∟経験やスキルなどで給与は変動いたします。 ▼想定月収の内訳▼ ①ベースの月給：27万円〜40万円 ②訪問件数手当：+20,000円（月140件） ③土日出勤：+4,000円（月4回） ▼インセンティブ▼ ・訪問件数120件以上～：1,000円／件 ∟訪問60分コースで1.5件、30分コースで0.75件 　 ∟その他MTGや委員会活動でも加算 ・土日祝日勤務：1,000円／日 ・その他手当もあり ━━━━━━━ 【賞与・昇給】 ━━━━━━━ ・年次昇給あり：年2回 ・能力昇給あり：年2回 ・賞与あり：年2回 ━━━━━━ 【想定年収】 ━━━━━━ ✅入職1年目：400万円 ✅主任：430万円〜460万円 ✅副管理者：480万円～ ✅所長：500万円～ ▼役職スタッフの最小年齢▼ ・主任：27歳 ・副管理者：29歳 （もちろん30代や40代の 役職スタッフもいます。） 私たちは年功序列ではなく 評価制度を通して、 ・本人の意志 ・リーダー気質 ・看護スキル を勘案して抜擢しています。

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間: 9:00～18:00 (休憩時間 60分)

休暇・休日: 【業界最高水準の休日数】 年間休日123日 ＜勤務形態＞ ・シフト制（5勤2休） ・固定休制（土日祝） ＜休暇制度＞ ・有給休暇 ・介護休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇 ・フレックス休暇あり：6日/年 ・介護・子の看護等休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・退職金制度あり（3年以上勤続） ・制服貸与 ・携帯電話・タブレット貸与 ・バイタルセット貸与 ・訪問時必要な医療物品は会社負担 ・オンコール担当時自宅待機 ・社用車貸与（直行直帰可） ・車通勤可 ・交通費支給 ・訪問時の駐車場代や駐車違反代は 会社負担 ・資格取得補助制度 ・研修会補助制度 ・職員食堂利用可能 ・産前産後休業の取得実績あり ・育児休業を男女ともに取得実績あり ・健康診断の実施 ・引越し手当あり

試用期間あり 試用期間：2か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 290,000円 - 420,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間

• 残業なし
• 交通費支給