介護老人保健施設での管理栄養士

仕事内容 【ポイント】 ・日勤のみで働きやすい ・有給取得率80％以上 ・年齢不問・ブランクOK ・賞与年2回(実績3ヶ月分) ・調理業務原則なし 【仕事内容】 利用者様やご家族のニーズ・身体状況に合わせ、 多職種と連携しながら栄養ケア計画を作成し、 栄養マネジメントを行っていただきます。 具体的には… ・献立作成、食事内容の改善・提案 ・委託業者の衛生・安全管理チェック など ◎介護施設未経験の方も安心の研修あり ◎多職種と連携しながら進めます 【勤務地の変更範囲】 転勤の可能性あり (ご自宅から通える範囲)

経験・資格 【必須条件】 ・管理栄養士資格をお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT可) ・18 歳以上(変形労働時間制のため、例外事由2 号による) ・64歳以下(定年が65歳のため、例外事由1 号による) 【歓迎条件】 ・医療機関、福祉施設における 管理栄養士の経験 ・PCの簡単な入力操作ができる方 (利用者ファイルへのPC入力があります) ・勤務開始⽇は相談に応じます。 ・家庭との両⽴も可能 ・ブランクがある⽅でも問題ありません。

長野県諏訪郡下諏訪町高木9375-1 社会福祉法人サン・ビション グレイスフル下諏訪 勤務地 長野県諏訪郡下諏訪町高木9375-1 グレイスフル下諏訪 介護老人保健施設 【交通手段】 勤務地・最寄駅 JR中央本線(東京～塩尻) 下諏訪駅 より車で6分

月給21万5800円～22万5800円 給与 【給与】 月給 215,800円～225,800円 ※資格手当(15,000円)+職務手当 (5,000円,2年目以降10,000円)+ 処遇改善⼿当(9,000円)＋ 私服手当(800円)、含む。 ※基本給はキャリアに応じて上乗せあり。 ・交通費規定支給 ・住居手当：15,000～20,000円 ・扶養手当：他規定により支給 ・昇給：年1回(6⽉) ・賞与：年2回(7⽉・12⽉) 3か月分：前年度実績 ★資格⼿当やその他⼿当も充実 詳細は待遇・福利厚生をチェック↓

変形労働時間制 勤務時間・期間 【勤務時間】 朝勤 昼勤 夕勤 ・7：00～16：00 ・9：00～18：00 ・10：00～19：00 上記時間の交代制 実働8時間 休憩60分 残業：月平均2時間 ※宿直をお願いする場合があります。 ※1日8時間、週40時間を基本とする1ヶ月単位の変形労働時間制 ※配属施設により、多少違いがあります 【勤務期間】 長期 雇用期間の定めなし 試用期間：※試用期間3ヶ月

休日・休暇 シフト制 ・週休２日制(9日～10日/月) ・年間休日数：112日 ・有給休暇 4～9月入職者：入職1ヵ月後に10日間 10～翌3月入職者：4月に11日間 以後法定通り付与 【その他】 忌引休暇、誕生日休暇、育児休業制度、介護休業制度、看護休暇制度 他 2020年4月より子育て支援休暇が追加されました。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生・加入保険 【待遇・福利厚生】 【充実した福利厚⽣制度】 社会保険完備(健康・厚⽣年⾦・雇⽤・労災)、退職⾦制度、奨学⾦制度、資格取得⽀援制度、優秀職員・優秀事業・託児所あり 所表彰制度、永年勤続表彰制度、福利厚⽣助成⾦、慶弔制度、⼼理カウンセラー配置、会員制リゾートホテル(保養施設)他 【資格⼿当】 介護福祉⼠/12,000円 社会福祉⼠・精神保健福祉⼠/10,000円 介護⽀援専門員/10,000円(介護福祉士との併用支給あり。併用の場合半額) 保育⼠/2,000円 ※その他資格⼿当あり 【その他⼿当】 住居⼿当/アパート上限 15,000円、⼾建上限 20,000円 特務⼿当、通勤⼿当、扶養⼿当、年末年始⼿当、地域⼿当他 【有給取得率80％以上】 有休も取りやすい環境です。 【職員の声】 職場の雰囲気に満足・おおむね満足 91％ 「他職員に相談しやすい雰囲気があり困っている事や分からない事は一人で悩まずにすむ」 【加入保険】 社会保険完備

試用期間あり ※試用期間3ヶ月 試用期間中の給与：本採用と同じ

募集求人 【日勤のみ】有給取得率80％以上｜年齢不問・ブランクOK｜老健の管理栄養士 職種 介護老人保健施設での管理栄養士 雇用形態 正社員 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 経験者優遇 バイク・車通勤OK 週休2日制 社会保険完備 賞与あり 女性活躍中 分煙・禁煙 募集情報 地元で転職を考えている方や経験を活かしてキャリアアップを目指したい方はご相談ください◎ その他 【事業内容】 ▼社会福祉法人サン・ビションについて 当法人は愛知・岐阜・長野の3県下で38施設、151事業所を展開する全国でも最大級規模の社会福祉法人です。 ▼サン・ビションの魅力 □働く人にもやさしい職場環境づくり 職員の肉体的負担を軽減する「ノーリフティングポリシー」や業務の効率化を図るタブレットを活用した介護記録システムを導入するなど、働く人にもやさしい職場環境づくりをしております。 □幅広いキャリアステップが可能 当法人は様々な職種や事業所がございますので、幅広いキャリアステップが可能です。 □充実したサポート体制 介護経験のない方や知識のない方もご安心ください。 イチから介護職を目指せるようにしっかりとしたサポート体制を整えています。 あなたの頑張りたいという気持ちを応援します □働くスタッフが安心して活躍できる文化があります 産休・育休の取得率100％ □社会福祉法人サン・ビジョンは男性職員の育児休業取得率70％以上を目標にワークライフバランスの実現を応援しています 男性の育児休業取得率 80.6％ (2024年実績) 【代表者名】 理事長 唐澤 剛 【設立】 1987年 関連ワード：福祉、介護、ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ

• 主婦・主夫歓迎
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 託児所あり