採用代行・RPOスタッフ(医療・介護業界特化)/ITS2079

仕事内容 どんな仕事? ☆採用代行・RPOスタッフ（医療・介護業界特化）☆ ■ こんな仕事です 「売って終わり」ではなく、月額制でお客様と二人三脚で採用課題に向き合うRPO（採用代行）事業のスタッフです。 適性に合わせてセールスまたはカスタマーサクセスの役割に就けるオープンポジションです。 ■ 具体的な業務内容（配属・職種により異なります） ▼ フィールドセールス（FS） 企業の採用課題ヒアリング → 課題解決の提案 → クロージングまで担当 ▼ カスタマーサクセス（CS） 採用戦略の設計（ペルソナ策定など）、求人票作成・改善、媒体運用、データ分析による改善提案 応募者の面接同席や定例MTGでの進捗共有など、顧客と深く連携した伴走サポート ■ 1日のスケジュール例（CS・リーダー） 09:00 出社＆朝礼 / 10:00 企業との打ち合わせ / 11:00 商談同席 12:00 昼食 / 13:00 応募者対応 / 16:00 1on1 / 18:00 終礼 ■ 働くメリット ・社員の8割以上が未経験スタート、20代が活躍中 ・経営者・人事責任者と向き合う中で、経営目線が自然と身につく ・「仮説→実行→検証」を繰り返す実践的なスキルが得られる オススメPOINT ━━━━━━━━━━━━━ 8割以上が未経験スタート！ ━━━━━━━━━━━━━ 前職はアパレル、教員、警察官など多種多様です。 「挑戦を誰も笑わない」失敗を歓迎する温かいチーム。 データや論理といった「新しい武器」を身につけ、プロへと成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 同世代より早く成長できる「抜擢文化」！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26.7歳（リーダー25.2歳）と20代が主役！ 年次や経験は一切不問。手を挙げた人にどんどんチャンスが訪れます。 ◆【キャリア例】 新卒1年目で大阪支店を単独立ち上げ（数千万の売上達成！） 未経験からわずか1～2年でマネージャーへ昇格（女性リーダーも活躍中） ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「売って終わり」じゃない介在価値 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 契約後からが本当のスタート。顧客と深く伴走する仕事です。 医療・介護法人の経営層と二人三脚で採用課題を解決。 社長から直接「ありがとう」と感謝される、やりがいがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 志向で選べる3つのキャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━ スペシャリスト：業界から指名される「採用戦略のプロ」 マネジメント：最速でチームを牽引するリーダー・事業部長候補 ゼネラリスト：事業課題の解決や、新規事業の立ち上げメンバー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ CyXen medicaがお客様、応募者に選ばれる理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ジレンマのない「月額固定モデル」 成果報酬型エージェント特有の「自社の売上優先」のジレンマがありません。 顧客と完全に同じゴールを向き、100%の熱量で採用成功から定着まで伴走できる本質的なビジネスです。 希少な「医療・介護×RPO」の専門性 競合が少ないブルーオーシャン市場。 企業へ高度な採用支援を提供できるだけでなく、自身も市場価値の高いコンサルティングスキルを早期に習得できます。 「事業を創る」手触り感と圧倒的スピード 巨大組織の歯車になることはありません。 自分のアイデアが即座に事業やサービスに反映され、型に囚われない柔軟な提案で顧客の期待を最速で超えていける環境です。 「社会貢献」と「自己成長」の完全な両立 「医療・福祉の人手不足」という日本屈指の社会課題を根本から解決しながら、最速で自身のキャリアも引き上げることができる稀有なフェーズです。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP-274040

資格 【必須条件】 正社員経験1年以上 ※高校、大学でスポーツなどで結果を出していれば既卒でも可 職種未経験OK 業種未経験OK ※高卒以上

〒153-0042東京都目黒区青葉台３丁目1-19青葉台石橋ビル6-7階 株式会社For A-career 勤務地備考 〒153-0042 東京都目黒区青葉台３丁目１ー１９青葉台石橋ビル6-7階 【交通手段】 アクセス 本社オフィス：東京都目黒区青葉台3-1-19 青葉台石橋ビル6-7階（雇い入れ時）

年俸420万円～700万円 給与 年俸制 420万円～700万円 （一律手当を含む） 給与は能力や経験を考慮したうえで決定します。 ※上記月給は固定残業代（月45時間分／6万9000円～13万100円）を含む ※超過分は別途支給 業績連動型賞与あり 年2回（7月、12月） 給与査定 年2回（4月、10月） 試用期間6ヵ月（期間中の条件変更なし） ※試用期間は有期契約（3ヵ月ごとの更新）となります。 ※契約更新に関しては業務量、勤務成績、勤務態度により判断し、終了1ヵ月前に面談の上で決定致します。 ※試用期間終了時の更新時に、正社員（無期雇用）への転換可能。 ※2024年度の正社員転換の実績は95％以上となりました。 交通費：交通費支給 【給与例】 給与例 (1) 25新卒（入社1年目・男性社員） 入社時：月給26万円（年収364万円想定） 12か月目：月給32万円（448万円想定） └ 10月～12月で目標を連続達成し、昇格試験を経てスピード昇格 (2) 中途入社（入社4年目・女性元アパレル店長） 入社時：人材紹介事業部のCAメンバーとして月給32万円（年収416万円） 2年目：リーダーへ昇格、月給35万円（年収490万円） 3年目：medica事業部のコンサルマネージャーに昇格、月給45万円（年収630万円想定） └ 異なる事業部での経験を活かし、キャリアの幅を広げながら昇格 (3) 中途入社（入社3年目・元警察官） 入社時：月給30万円（年収420万円） 半年後：リーダーへ昇格、月給35万円（年収490万円） 3年目：マネージャーへ昇格、月給42万円（年収600万円） └ 業界未経験から半年でリーダー、3年目でマネージャーにステップアップ 2～3年目にはリーダーやマネージャーへ早期昇格の機会があり、実績を積めば年収600万円に到達する社員もいます。年2回の査定があり、定量と定性の2軸で評価しております。

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00 夜間作業：なし ＜勤務時間詳細＞ 【変更の範囲】 東京支社オフィス：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ5階 大阪オフィス：大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル3階 大分オフィス：大分県大分市都町1-1-23 TKフロンティアビル13階 その他会社が指定する場所 【勤務時間】 実質8時間

休日 土日祝休み 年間休日125日以上 完全週休2日制（土日祝） 有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与） 年間休日：125

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備 交通費支給（上限3万円／月） 家賃補助制度（条件あり東京3万／月、大阪2万／月） 確定拠出年金制度 時間外手当 副業OK（申請必要） オフィスグリコ・ウォーターサーバー完備 フィットネスジム制度（スポーツジムの会費を5000円まで会社が支給） バースデープレゼント制度 部活動制度（サッカー、野球、ゴルフ、グルメ、キャンプetc…） ダンスチームのスポンサー（ダンスリーグの観戦無料）

試用期間なし

その他 【ブランド名】 株式会社グロップ この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社グロップ 所在地：岡山県岡山市中区さい東町２丁目２番５号 【紹介先企業】 会社名：株式会社For A-career 所在地：東京都目黒区青葉台３丁目1-19青葉台石橋ビル6-7階

• 年間休日120日以上
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎