金属加工・製造スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、製品開発（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、建築製品製造オペレーター/ラインマネージャー ＼これまでの製造・加工経験を、次の仕事で活かしませんか？／ 「製造現場での経験を活かして転職したい」 「加工だけでなく、仕事の幅を広げたい」 「安定した環境で、腰を据えて働きたい」 そんな方へ。 今回募集するのは、学校や医療・福祉施設などで使用される製品をつくる製造スタッフです。 機械加工・金属加工・板金・溶接など、これまでの製造経験を活かして働けます。 【この求人のポイント】 ✅機械加工・金属加工などの製造経験を活かせる ✅経験・スキルに応じて給与を考慮 ✅加工・塗装・組立など仕事の幅を広げられる ✅小ロット・多品種のものづくり ✅学校・医療施設などで使われる製品を製造 ✅賞与年3回 ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅年間休日120日以上 ✅資格取得支援制度あり 【仕事内容】 三和製作所の八街工場で、AED収納ボックスをはじめ、学校や医療・福祉施設などで使用される製品を製造します。 主な工程は、 ・プレス機などを使った金属部品の加工 ・鉄板やパイプの曲げ・穴あけ加工 ・溶接などの加工業務 ・塗装設備を使った塗装 ・電動ドライバーなどを使った組立 ・完成品のチェック ・梱包、出荷準備 などです。 これまでの経験・スキルに応じて、活かしやすい業務から担当していただきます。 【経験を活かしながら、仕事の幅を広げられます】 八街工場では、加工から塗装、組立、品質チェック、梱包・出荷まで幅広い工程を行っています。 小ロット・多品種のものづくりのため、同じ製品だけを繰り返しつくる仕事ではありません。 「加工経験を活かしたい」 「これまでとは違う工程も覚えたい」 という方にも、仕事の幅を広げていただける環境です。 【経験・スキルは給与面でも考慮します】 機械加工や塗装などの経験・スキルをお持ちの方は、給与などの条件面について考慮します。 現在の給与やこれまでの経験についても、面接時にぜひご相談ください。 【自分がつくった製品が、社会で使われます】 三和製作所が扱うのは、学校・医療・福祉・防災など、身近な場所で使われる製品です。 自分が携わった製品が実際に学校や施設などで使われる、社会につながるものづくりです。 【三和製作所について】 三和製作所は、学校・教育、医療・福祉、防災・安全など、さまざまな分野で使用される製品を扱っています。 八街工場では、加工から塗装、組立、品質チェック、梱包・出荷まで幅広い工程を担っています。 これまでの製造経験を活かしながら、新しい技術や工程にも挑戦し、仕事の幅を広げていきたい方をお待ちしています。 八街工場の設備・ものづくりについて詳しくはこちら ➡https://www.sanwa303.co.jp/services/yachimata/ 三和製作所コーポレートサイト ➡https://www.sanwa303.co.jp/ 採用サイト（製造スタッフのインタビュー掲載） ➡https://www.sanwa303.co.jp/recruit/ 【募集背景】 今後の製造体制の強化に向けて、新たな製造スタッフを募集します。 今回は、これまで製造現場で培ってきた経験を活かしながら、三和製作所のものづくりを一緒に支えていただける方を歓迎します。

求めている人材 【こんな方を歓迎します】 ・製造現場での実務経験がある方 ・機械加工、金属加工、板金などの経験がある方 ・溶接などの加工経験がある方 ・これまでの製造経験を活かして働きたい方 ・一つの工程だけでなく仕事の幅を広げたい方 ・周囲と協力して仕事を進められる方 【経験・スキルをお持ちの方は優遇】 給与などの条件面について、経験やスキルに応じて考慮します。 ・機械加工の実務経験 ・金属加工、板金加工の実務経験 ・溶接の実務経験 ・塗装の実務経験 ・大型トラックを運転できる方 ※経験年数は問いません。これまでの経験・スキルについて、ぜひ面接時にお聞かせください。 【こんな方に向いています】 1つでも当てはまったらぜひご応募ください！ ✅製造・加工経験を活かして転職したい方 ✅これまでとは違う製品づくりに挑戦したい方 ✅加工だけでなく仕事の幅を広げたい方 ✅小ロット・多品種のものづくりに興味がある方 ✅正社員として腰を据えて長く働きたい方 ✅地元で製造の仕事を続けたい方

月給24万7000円～30万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万850円 〜 24万3900円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万6150円 〜 5万6100円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 経験やお持ちのスキルに応じて、表記の給与額以上の支給も検討いたします。 給与については面接時にご相談ください！ ■昇給あり：年1回 ※実績・スキル等を考慮して評価 ■賞与あり：年3回 3月・6月・12月 ※12月は決算賞与として支給 ■通勤手当：全額支給 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中は契約社員としての雇用となりますが、給与・勤務時間・休日・福利厚生など、その他の待遇に変更はありません。

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間：9:00～18:00（休憩1時間） ※残業は月20時間程度です。

休日休暇 【休日・休暇制度】 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日120日以上 ・振替休日制度あり ・有給休暇（半日単位で取得可能） ・有給取得奨励日あり ・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇 ・慶弔休暇 ＜アニバーサリー休暇あり＞ ・勤続6ヶ月以上で取得可能 ・会社から金一封を支給

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給年1回 ・賞与年3回（3月・6月・12月） ※12月は決算賞与 ・交通費全額支給 ・時間外手当（固定残業時間の超過分を別途支給） ・出張手当 ・資格手当 ・資格取得支援制度 ・社内勉強会 ・外部研修制度 ・書籍購入・セミナー参加費補助 ・懇親会費補助 ・社員割引制度 ＜民間保険への追加加入制度あり＞ ・入社2年経過後、会社負担で追加加入

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中は契約社員としての雇用となりますが、給与・勤務時間・休日・福利厚生など、その他の待遇に変更はありません。

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• ひげOK