フィールドセールス(法人向け)

仕事内容 【仕事内容】 働きやすく、裁量権の大きな営業職で企業の事業展開に貢献したいメンバーを募集中！ ※銀行訪問・不動産訪問がメインのお仕事です。 【具体的には…】 ・スーパーやドラッグストアなどの店舗、 商業施設や事務所などの建築請負工事を受注するための提案営業職としてご活躍いただきます。 ・土地活用計画のご提案～契約取り交わし、着工から竣工に至るまで関与するため、 数年間をかけてプロジェクトに関わり続けることもあります。 ・1日当たり訪問件数はおおよそ2～5件程度。 担当エリアは静岡県西部、同社の社用車を使用して営業活動していただきます。 直行直帰も可能です。 ・遠州鉄道グループとしての基盤がありますので、地域のお客様になじみのある土台があっての営業活動となります。 ※一つの案件が大型のものが多く、目標数字はチームで追う社風です。 ※変更の範囲：会社の定める業務

応募資格 【応募条件】 ・法人営業経験をお持ちの方 ・保険、金融等、長く顧客と折衝していた個人営業経験をお持ちの方 ・販売サービス業で粘り強く顧客と向き合った経験のある方 ・普通自動車第一種免許取得者（AT限定可） ※粘り強く中長期的に顧客との信頼関係を構築していくことが求められます。

職場環境 屋内喫煙所あり

静岡県浜松市中央区 遠鉄建設株式会社 勤務地 静岡県 浜松市中央区

年俸350万円～450万円 給与 年俸3,500,000円〜4,500,000円 【給与補足】 ※給与詳細は年齢・経験・資格等を踏まえて決定 ※宅地建物取引士を取得者は4000円プラス／月 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬・業績により期末※2020年度4.6ヶ月支給） ■インセンティブ有：受注案件の粗利額に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 【契約期間】 3ヶ月 【雇用形態補足】 期間の定め：有 基本的には入社後3ヶ月で正社員に登用となり、過去中途入社の方もほぼ100%が正社員となっています。 【試用期間】 3ヶ月（契約の更新：無） 試用期間中は特定契約社員としての就業となります。（待遇は正社員と変わりません。） 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無

フレックスタイム制度 勤務時間 フレックスタイム制度 08:00～17:00 実働時間： １年あたり 160.0時間 ※変更の範囲：会社の定める事業所 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 【その他就業時間補足】 2024年度月平均時間外：7.45時間 平均所定労働時間： １年あたり 160.0時間

休日休暇 ※入社時の有給休暇：入社時1日、3ヶ月2日（6ヶ月まで） 【育休取得実績】 有

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 残業手当 住宅手当：本社から自宅が40km以上の対象 社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職金制度：勤続3年以上 定年65歳 家族手当：子15,000円／人 育英手当：高校生・大学生の扶養者に5,000円 出張手当 遠距離手当 社用車貸与（マイカー通勤不可、現場直行直帰可） スマホ・タブレット貸与 遠鉄グループ施設優待利用（遠鉄百貨店社販、各種施設割引、エスポ利用無料等） 表彰制度 受験対策講座支援 資格取得補助 ※業務に関連する公的資格に合格した場合、受験に関わる経費を会社が負担します。 健康経営に係る諸制度（花粉症薬・禁煙薬・人間ドック・紫外線対策の会社補助等） 販売奨励手当 社内行事

試用期間なし

キャッチコピー 【商業施設・公共建築物などの提案営業】浜松／転勤なし｜残業月7時間／土日祝休み／遠鉄Gの中核企業◎ 雇用形態 契約社員（人材紹介） 掲載企業名 遠鉄建設株式会社 PRポイント 【働き方について】 ICT化を積極的に推進しており、従業員の残業時間や働き方について取り組んでおります。 最近では事業所に戻らずに業務対応できるようFWPパソコンやZoom等のツール、ワークフローシステムを導入し、 担当者の業務負担を軽減しています。 営業職は5億円の受注があった際には、およそ100万円のインセンティブが入ります。 【評価制度】 実務経験のある方は1～3年で主任となり、その後課長代理、課長とキャリアを上げていただきます。 評価基準も社内で決められており、自身の働き方次第でキャリアアップを図ることができる環境です。 【教育体制】 未経験の方でも安心してご入社いただけるよう同社では教育体制を整えています。 ・先輩社員からのOJT：既存社員が丁寧に業務を教えます。 ・OFFJT：自社で策定した教育プラグラムとして、社内研修・勉強会をご用意しております。 新卒社員向けのプログラムのため、未経験の方でもしっかりと業界業種の知識を身に着けていただけます。 プログラムとしては最長4年で終了予定ですが、ご入社した方のスキルや素養に合わせて教育体制 及びプログラムを随時変更しております。 企業情報（備考） 企業名：株式会社プロセルトラクション プロセルチャレンジ 事業内容：13-ユ-315142