全国在宅 野球講師の採用リーダー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務 【任せるミッション】 野球の経験者を「教えられる講師」として見極める、採用リーダーの求人です。 募集するのは講師本人ではなく、講師を採用する2nd Community株式会社の社内人事です。 【選考品質】 選考では「天候変更時の代替メニュー」を取り入れます。加えて、衝突・転倒・用具事故を予測し、勝敗よりも安全と参加機会を優先できるかを具体的な場面で質問し、技術、説明力、安全配慮を別々に記録します。 野球領域では、未経験者から『自分にもできますか』と聞かれた場合の返答を通じ、安心と現実的な見通しを両立できるかを確認します。 【対象者】 競技経験に加え、初心者の成功体験とチーム内の公平な参加を設計できる指導者を採用します。主な受講者は競技を始める小中学生、基礎を見直す経験者、地域で仲間と楽しむ大人。履歴の長さだけでなく、初回の受講者に何をどう伝えるかまで確認します。 野球講師については、子どもが集中を切らした場面で、叱責ではなく活動量と説明の長さを調整できるかを質問します。 【採用チャネル】 大学運動部のOB・OGを中心に応募者へ接点をつくり、指導対象年代と競技歴を確認します。応募数が足りないときも対象を無制限に広げず、担当可能なレベル・曜日・地域を分けて原稿と検索条件を更新します。 野球講師へのアプローチでは、個人活動と所属先での活動を切り分け、兼業規定や契約上の制約を本人と確認します。 【この職位の仕事】 週次会議では応募数の報告だけで終えず、どの講師像が不足し、どの工程で止まり、次週に何を変えるかを決めます。実行責任まで明確にします。 天候変更時の代替メニューの評価記録を担当者間で読み合わせ、野球経験の有無だけに引っ張られない判断基準を整えます。 ・野球講師採用における辞退理由の改善反映 ・野球講師採用における一次選考記録のレビュー ・野球講師採用における担当者のケース相談 【勤務スタイル】 通信障害や急な日程変更に備え、代替連絡手段と再設定の手順を応募者へ先に案内します。 野球講師の指導対象年代と競技歴をオンラインで受け取り、活動地域、現地稼働、遠隔指導の可否を三つに分けて管理します。 全国から応募者を探せる一方、活動地域とオンライン指導の可否を混同しないよう、稼働拠点、移動条件、使用機材、通信環境を項目別に確認します。 【90日後の状態】 主に「担当者ごとの滞留日数」と「講師稼働開始までの所要日数」を確認します。入社後90日は、野球講師の応募者像、評価項目、連絡手順を理解し、自分の案件で滞留理由を説明できる状態を目指します。

求めている人材 【必須】 ・採用、人材紹介、求人広告のいずれかで実務経験がある ・担当者の案件レビューや進捗管理を行った経験がある ・判断が難しい状況を整理して関係者へ相談できる ・安定した通信環境を用意し、文章での報告・相談とオンライン会議を組み合わせて自律的に働ける方 【大切にする姿勢】 ・不採用理由も次の求人改善に使える粒度で残す ・衝突・転倒・用具事故を予測し、勝敗よりも安全と参加機会を優先できるかという観点を選考記録から外さない ・応募者を肩書だけで判断せず、天候変更時の代替メニューを通じて指導の再現性を見る 【歓迎】 ・野球または球技・チーム競技領域の学習・実務・採用に関わった経験 ・指導対象年代と競技歴を読み取り、事実と推測を分けて記録できる方 ・競技を始める小中学生、基礎を見直す経験者、地域で仲間と楽しむ大人への指導場面を想像して質問を組み立てられる方

フルリモート 2nd Community株式会社/代官山本社

月給29万円～39万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万800円 〜 33万7200円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万9200円 〜 5万2800円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給¥290,000～¥390,000。基本給¥250,800～¥337,200、固定残業代¥39,200～¥52,800（20時間分）を含みます。20時間を超える時間外労働分は追加支給します。経験・能力・担う職責を踏まえて決定します。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 賞与を含まない年収目安：¥3,480,000～¥4,680,000

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00（休憩1時間／実働8時間） 採用状況や面接予定に応じて、会社のシフトルールの範囲で調整します。全国フルリモート勤務です。

休日休暇 年間休日120日以上／会社カレンダーによるシフト制 年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・社割あり ・業務上の出社が発生した場合の交通費は社内規定により支給

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 交通費支給
• 社割あり