zowieQ タレントマネージャー(リーダー候補)

仕事内容 声優・タレントプロダクションのタレントマネージャー（リーダー候補） 本社 - 正社員 - 経営戦略部 ・採用背景 現在、zowieQ では部門マネージャーのもと、5名体制で声優・ナレーター・吹き替え・VTuberなど音声領域に特化した複数のプロダクションを運営しています。その中で、案件数の増加と今後の事業戦略の実現に向け、体制強化が急務となっています。 事業拡大を見据え、チームの中核を担う【タレントマネージャー（リーダー候補）】を新たにお迎えすることになりました。 本ポジションでは、所属タレントのマネジメントに加え、クライアントとの折衝やプロモーション支援、キャリア設計など、タレントの価値最大化に向けた幅広い業務をお任せします。また、チームビルディングや事業推進におけるリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。 周囲と連携しながら物事を推進できる方や、マルチタスク・対人調整力に強みのある方からのご応募をお待ちしております！ これまでのタレントマネージャーとしての経験を活かして「タレントの成長」と「チームの成長」を両立させていきたい――そんな意欲をお持ちの方と、ぜひご一緒したいと考えています。 ・主なサービス内容 ・プロダクション機能を活用した音声領域のコンサルティング ・声優プロダクション事業の運営知見を活用した様々な音声領域コンテンツの制作 「音」を利用した企業ブランディング構築 ・ASMRを軸にした商品・サービスの認知向上や価値向上を目的としたブランディングの構築 「音」や「声」のメディアプランニングの提供 ・仕事内容 zowieQは、声優・ナレーター・吹き替え・VTuberなど音声領域に特化した複数のプロダクションを運営し、20年以上の実績を積み重ねてきました。現在はアニメ・ゲーム分野に加え、広告・教育・音声配信など新たな領域にも積極的に展開を進めており、さらなる事業拡大を見据えています。 本ポジションでは、所属タレントのマネジメントや既存クライアントとの関係構築などの日常業務に加え、メンバーの業務支援・進行管理など、チームを俯瞰しながらパフォーマンスを最大化する役割を担っていただきます。 将来的には、キャリア設計・ブランディング・企画営業など戦略的な業務にも携わっていただくことが可能です。タレントと伴走しながら、組織全体の成長にも貢献したいという志のある方とご一緒できることを楽しみにしています。 ・具体的な業務内容 ・所属タレントのマネジメント └スケジュール管理 └現場対応（一部、現場へ同行いただく場合がございます） ・タレントのキャリア設計・ブランディング支援 ・営業（タレントのプロモーション／企業案件の提案・獲得・対応） └クライアントとの関係構築・営業（既存：新規＝7：3くらいのイメージです） ・他事務作業全般 ・チームマネジメント ・主な実績 ・ゲーム ・ドラマCD / ボイスドラマ ・ボイスコミック ・ナレーション ・CM（Web、ラジオ等） ・アニメ ・オーディオブック ・吹き替え ・舞台 ・下記質問への回答を添えてご応募ください・ zowieQ(viviON)で挑戦してみたいこと 配属組織 部門マネージャーの下にメンバーが所属しています(計5名)。 本ポジションは、株式会社zowieQへ出向して業務を行っていただきます。 ・タレントマネージャー：2名 └本ポジションを新たに募集いたします！ プレイングマネージャー、サブリーダーとともに業務を遂行いただきます ・デスクマネージャー：1名 ・制作：2名 ・特徴 グループ会社も含めた取り扱いコンテンツの幅が広く、そのプラットフォームやプロダクトを活かしながら、新しい取り組みへの企画・提案が可能な体制です。 個々の裁量が大きく、関係各所と多角的に仕事を進める事ができ、様々な事にチャレンジできます。 声優や音が関わっているコンテンツ(アニメ、ゲーム)をはじめ、エンタメ業界についてのお考えをぜひ面接時にお伝えください。 ・働き方 会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 （「週3日以上の出社」前提。当ポジションにつきましては、出社をベースとした働き方となります） また、1日7時間労働（11時出社～19時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。 世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。 ・人事制度 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

応募条件 ・タレントマネージャーのご経験 目安：３年以上 └役者の今後のビジョンを描いて行動できる方 ・対外折衝スキルおよび基礎的なビジネススキルが身についている方 ・社内チームマネジメント経験のある方 ・法人営業経験（業種問わず） ・下記いずれかでのディレクター/プロデューサー(アシスタント含む)のご経験 └番組制作・映像制作会社、広告制作会社、キャスティング会社 ・エンタメ系専門学校での教務業務のご経験 学歴 学歴不問

東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル12階 株式会社viviON 【交通手段】 アクセス 【駅名】 ・つくばエクスプレス「秋葉原駅」A3出口より徒歩1分・JR線「秋葉原駅」中央改札口より徒歩2分・日比谷線「秋葉原駅」2番出口より徒歩2分・都営新宿線「岩本町駅」A3出口より徒歩6分・銀座線「末広町駅」1番出口より徒歩6分 【アクセス】 オフィス所在地 本社：101-0022 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12階 分室：101-0022 東京都千代田区神田練塀町3富士ソフト秋葉原ビル16階 ※転勤はありません

年俸500万円～700万円 給与詳細 年収5,000,000~7,000,000円 固定残業代 無し 試用期間 有り 3ヶ月（条件変更なし） 試用期間中の給与：年収5,000,000円〜 試用期間中の固定残業代：無し 通勤手当 無し

固定時間制 勤務時間・シフト詳細 11:00~19:00 固定時間制 1日の労働時間（標準・みなし） 7時間0分

休日・休暇 休日と休暇 年間休日120日以上 完全週休2日制（土日祝日） GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり 年末年始休暇 | 夏季休暇 | 慶弔休暇 | 育児介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間あり 3ヶ月（条件変更なし）

雇用形態 正社員 職種 zowieQ タレントマネージャー（リーダー候補） 店舗名 株式会社ｖｉｖｉＯＮ 勤務地 【住所】 東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル12階 採用予定人数 1 採用担当部署 採用担当 掲載開始日 2025/11/21 12:07 契約期間 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。 受動喫煙防止措置事項 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。 掲載情報 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

• 月平均残業時間20時間以内
• 平日のみOK
• 経験者歓迎