電気工事スタッフ|資格不問・現場経験3年以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配電工事設置/保守、設備保全/メンテナンス 【仕事内容】 資格がなくても、あなたの3年間は立派な経験です。 電気工事の現場で何年も働いてきた。 配線もできる。 工具も使える。 現場の流れも分かっている。 でも、資格を持っていないから評価されない。 そんな方を、保母電設では「無資格だから」という理由だけで判断しません。 今回の募集では、資格よりも3年以上の電気工事現場経験を重視します。 これまで現場で身につけてきた経験を活かしながら、資格取得・給与アップ・キャリアアップを目指してください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆これまでの「現場経験」を評価 応募時点で電気工事士資格は必須ではありません。 電気工事の現場経験3年以上があれば応募可能。 ・どんな現場を経験してきたか ・どんな工事ができるか ・どこまで一人で対応できるか ・どんな役割を担ってきたか など、実際の経験・スキルを評価します。 給与は経験・能力等を考慮し、 月給40万円～60万円 これまで現場で培ってきた経験を無駄にはしません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆働きながら「資格」を取得 せっかく現場経験があるなら、次は資格という武器を手に入れてほしい。 保母電設では、資格取得を会社が全面的にサポートします。 資格取得に必要な費用は会社負担。 第二種電気工事士、第一種電気工事士、さらに施工管理技士など、キャリアに合わせた資格取得を目指せます。 現場経験 × 国家資格 を身につけることで、今後のキャリアの選択肢を大きく広げられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆資格取得後も、その先へ 資格を取って終わりではありません。 現場スタッフ → 有資格者 → 現場リーダー → 課長・管理職 とステップアップできる環境です。 将来的には、 ・若手社員の育成 ・現場チームの管理 ・複数現場のマネジメント ・協力会社との連携 ・業務改善 ・組織運営 などにも挑戦可能。 現場で培った経験を、将来的には「人を育て、組織を動かす力」へ変えていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆具体的な仕事内容 これまでの経験・スキルに合わせて業務をお任せします。 ・電気設備工事のサポート ・配線、配管作業 ・照明、コンセント等の器具取付 ・設備の点検、メンテナンス ・現場での施工業務 ・現場の安全確認 ・有資格者、現場責任者のサポート 資格取得・スキルアップ後は、 ・現場リーダー ・若手スタッフの育成 ・現場管理 ・チームマネジメント などにも仕事の幅を広げていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆経験はある。でも、資格がない。 それだけでキャリアを諦める必要はありません。 今までの3年間を活かして、 「経験者」から「有資格者」へ。 そして、将来は「管理職」へ。 給与も、資格も、役職も。 今より一段上のキャリアを、保母電設で目指してください。

求めている人材 ＊＊人柄重視の採用です＊＊ ◎学歴不問／ブランクOK ◎施工管理の実務経験が3年以上ある方は大歓迎！ ・しっかり稼ぎたい ・地元で働きたい方 ・腰を据えて働きたい方 ・資格をお持ちの方 ・手に職をつけたい方

月給40万円～60万円 給与詳細 基本給：月給 40万円 〜 60万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり4万円 〜 10万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給40～50万円の給与で働くスタッフがほとんどです！ ※道具、制服などは全て会社負担です。 初期費用は一切かかりません！ 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:00～17:00（実働8時間／休憩1時間） ※現場により多少変動あり ※残業は月平均20時間程度と少なめです。

休日休暇 シフト制（月～土の間で勤務） ※週休2日制（土日休みなど）の希望も可能です。お気軽にご相談ください！ * 日曜定休 * 祝日 * GW休暇 * 夏季休暇 * 年末年始休暇 * 有給休暇（取得しやすい雰囲気です！）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生】 * 昇給 年1回 * 賞与 年1回（昨年度実績：1～2ヶ月分） * 交通費全額支給 * 各種社会保険完備 * 残業手当（1分単位で100%支給） * 資格手当 * 資格取得支援制度（費用は会社が全額負担） * 退職金制度 * 制服・道具一式貸与 * 髪型・髪色自由 * 社員旅行・懇親会

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• インセンティブあり
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• ピアスOK
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• ひげOK