特別養護老人ホーム介護職員

仕事内容 実務経験者採用！経験年数は問いません！ 当法人ではあなたのキャリアを高く評価します！ ご興味があれば、ぜひ一度お問い合わせください。 - ＜仕事詳細＞ 介護業務全般 ・日常生活の介助（食事、入浴、排泄） ・移動や移乗、身の回りのお世話など ・レクレーションなど季節行事の企画・実施 ・地域のイベントや交流会などへの参加 ・経験の浅いスタッフへの指導・育成補助 ※残業ほぼゼロの環境で、心にゆとりを持って理想のケアを追求できます。 ＜業務効率化への取り組み＞ 限られた人数でケアを行うため、時間帯によっては一人の負担が大きくなることも、正直に言うとあります。 ですが、そんな時は必ず周りのスタッフと声を掛け合い、チームでサポートに入るのが「特養みほ」のスタイルです。 また、入所者への直接的なサポートを大切にしたいから、記録業務はデジタル化を進め、記入時間を大幅に削減しました。その分、入所者の側にいる時間が増え、季節の食事やイベントを一緒に楽しむ余裕も生まれています。 - ＜私たちが大切にするケアの考え方＞ 私たちの介護は「何でもしてあげる」ことではありません。 ご本人が「できること」を失わないよう、温かくサポートすることを心掛けています。 ＜みんなが安心して長く働ける環境を＞ 良いケアは、まず働くスタッフの心と体の健康から。 私たちは、職員一人ひとりの負担を減らし、お互いを尊重し合える職場づくりを大切にしています。 困った時は「お互い様」の気持ちで助け合い、有給休暇も気兼ねなく取得できる。 そんな当たり前を、私たちは目指しています。子育てとの両立も、もちろん推進しています！ ＜特養みほが大切にしていること＞ 私たちは、自分たちが入りたいと思えるような施設を目指しています。 そのために、職員間の信頼関係と、助け合いの精神を大切にしています。 身体的・精神的な負担を分かち合い、チームとして最善のサービスを提供できるよう、みんなで努力しています。 - ＜毎月希望休を伺っています＞ 公休は年間111日あり、毎月3日程度の希望休を伺っています。 その他にも、ご家庭都合等も柔軟に配慮する体制をとっています。 半年に1回程度面接も行っており、相談や疑問を解決できるよう環境を整えております。 - ＜まずは「見るだけ」「聞くだけ」の職場見学へ＞ どんなに良い条件でも、職場の雰囲気が合わなければ意味がありません。 「どんな人たちが働いているの？」「施設の衛生面や清潔感は？」 そんな疑問や不安を、ご自身の目で確かめに来てください。 面接を受けるかどうかは、見学してから決めていただいて全く問題ありません。まずはお気軽にご連絡ください！ （土浦市、つくば市、阿見町、牛久市、龍ケ崎市など近隣からのアクセスも良好です） - ＜日常ブログ更新中＞ ありのままの施設の雰囲気をブログで発信しています！ぜひご覧ください。 https://www.seiei-kai.jp/pages/101 - ＜施設概要＞ 平成14年から開設している歴史ある施設です。 入所定員64名 ショートステイ定員6名（合計70名）の方々がご利用でき、 居室構成は、個室と多床室（4人部屋）で構成されております。 ＜その他のサービス＞ ・デイサービスセンター ・ショートスティ（短期入所生活介護） ・みほケアプランセンター（居宅介護支援事業所） ＜法人HP＞ https://www.seiei-kai.jp/pages/122/

求めている人材 60歳未満(定年60歳の為）例外事由 1号 ※再雇用あり上限65歳まで 介護福祉士、ヘルパー2級いずれかの資格をお持ちの方

300-0424茨城県稲敷郡美浦村受領８８１ 特別養護老人ホームみほ 勤務地 ＜最寄駅＞ ・JR常磐線(取手～いわき) 土浦駅 車で25分 ・JR常磐線(取手～いわき) 荒川沖駅 車で25分 【交通手段】 交通・アクセス 土浦駅から車で25分

月給25万960円以上 給与詳細 基本給：月給 25万960円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ＜給与詳細＞ （基本給143,500円〜+下記固定手当） ＋職能手当22,960円～ ＋処遇改善手当等49,500円～ ＋夜勤手当/5回35,000円（1回7,000円/月5回） ※交通費、扶養手当、資格手当は別途支給 ※毎月15日締切／当月25日給与支払い 【給与例】 給与例 想定年収379.7万円～ （賞与、固定手当、交通費月1万円含） ※以下手当は別途支給（対象者のみ） 扶養手当、資格手当、役職手当

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり167時間 【A】07：30～16：30 【B】08：30～17：30 【C】09：00～18：00 【D】10：00～19：00 【E】17：00～翌10：00（月5～6回） ※【A】～【D】実働8時間、休憩1時間 ※【E】実働15時間、仮眠休憩2時間 ※【A】～【E】のシフト勤務 月平均労働日数21.2日

休日休暇 シフトによる4週8休制（年間休日111日） リフレッシュ休暇3日 育児休業・介護休業あり（取得実績あり） 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・財形） ・昇給年1回/月2,000円〜3,000円（前年度実績） ・賞与年2回/計4ヶ月分（前年度実績）※基本給+職能手当の4ヶ月分 ※昇給、賞与は法人等級表に準じて計算します ・処遇改善手当等（49,500円～） ・職能手当（22,960円〜） ・資格手当（5,000円～） ・扶養手当（配偶者10,000円/第一子5,000円/第二子4,000円） ・役職手当（役職により異なります） ※扶養手当、役職手当は対象者のみに支給 ・交通費実費支給（上限月30,000円） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・資格取得支援あり ・6ヶ月経過後、年次有給休暇10日付与 ・産前・産後休業、育児休業、介護休業あり（取得実績あり） ・駐車場完備、マイカー通勤可 ・制服・シューズ支給 ・定期健康診断あり ・転勤なし ・休憩室あり ・受動喫煙対策あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• 60代も応募可
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回