【開発エンジニア】平均昇給7%/年休125日/Java/Angular web/オープンSE

企業名 株式会社イースト・コースト・ワン 求人名 【開発エンジニア】平均昇給7％/年休125日/Java/Angular 仕事の内容 エンジニアの成長を最大化する環境作りを行う当社にて、開発エンジニアをお任せします。Webアプリの設計・開発を中心に、フロントエンドからバックエンドまで幅広い工程に携わることが可能です。 ■業務システムおよびWebアプリの設計・開発全般 ■フロントエンド：UI設計・実装などクライアント側の開発 ■バックエンド：ビジネスロジックを支えるサーバー側の開発 ■API・DB：RESTful API等の設計・実装、データベースの設計・運用・最適化 ※フロントからバックまで幅広い領域をご担当いただきます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【開発エンジニア】平均昇給7％/年休125日/Java/Angular

必要な経験・能力等 【必須】■何らかのシステム開発経験3年以上（言語不問） 【尚可】■基本情報・応用情報技術者■Oracle Certified Java Programmer の資格をお持ちの方 【求める人物像】■課題に前向きに取り組み、周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方■将来的に経営や会社づくりに興味がある方歓迎！ 【教育体制・働き方】■資格取得支援制度（試験費用補助・社内研修）が非常に充実。■平均残業時間は少なめで、ワークライフバランスが抜群。育休取得率100％、育児と両立し長期的にキャリアを築ける環境がしっかり整っており、成長を求める方に最適。切磋琢磨できる仲間がいます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

東京都港区浜松町1-10-11VORT浜松町25階 株式会社イースト・コースト・ワン 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 港区 浜松町1-10-11 VORT浜松町2 5階 最寄駅：JR 山手線 浜松町駅 徒歩7分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：勤務地の変更範囲：当社の指定する場所、就業先により喫煙専用室あり。 転勤：無

月給27万円以上 想定年収 400万円～ 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥270,000～ 基本給￥270,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回あり（7月・12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：【福利厚生】 社員のみなさんが安心して長期的に働けるように多様な福利厚生制度をご用意しています。 ・社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） ・健康診断（一部オプション検診補助あり） ・資格取得支援制度（キャリアアップ形成補助制度） ・企業型ベビーシッター派遣割引券 ・生涯設計手当 ・年4回の全社イベント（3・6月：事業報告会/9・3月：全社研修/11月：周年パーティー）あり。 社内イベントが盛んで全社員が集まる機会を設けて交流を大切にしています。NO残業を確信を持って推進。心身のリフレッシュを尊重する社風です。エンジニアFirstの姿勢で評価基準を明確に確保し、社員一人ひとりが安心してキャリアアップに挑戦できる環境を提供しています。実績次第で早期キャリアアップも可能です。

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 ▼賃金備考： ご経験・能力を考慮し決定します。賞与：年2回（7月・12月） ▼勤務条件・休日休暇： ・夏季休暇（7月～9月の間で3日間付与）※入社翌年から付与 ・年末年始休暇（12月30日～1月3日） ・有給取得率：80％ ・産前・産後休暇制度 ・育児休暇 ・慶弔休暇制度 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容： 設立：2019年11月 代表者：代表取締役 小島 吉春 従業員数：60人 平均年齢：35.0歳 資本金：22百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒105-0013 東京都港区 浜松町１－１０－１１ ＶＯＲＴ浜松町２ ５階 その他備考・企業からのフリーコメント：2019年設立の当社は、エンジニア一人ひとりの「成長と価値」を最大化することを使命としています。代表・取締役を含むほぼ全員が現役エンジニアという技術者集団であり、現場の声を反映した組織運営を徹底しています。 【当社の強みと展望】 ■圧倒的な昇給実績：平均昇給率7%を実現しており、透明性の高い評価制度により努力が直接還元されます。 ■技術の幅：Javaによる開発を主軸に、Angular等のフロント、Mulesoft等の最新ローコードも導入。多彩な大規模プロジェクトがあり、今後は受託開発や自社プロダクト開発にも注力。エンジニア発信の企画に会社が投資する仕組みを整えています。 【充実の福利厚生】 ■柔軟な働き方：年間休日125日、残業少なめ。育休・産休取得率は100%で、育児と両立しながら活躍するエンジニアが多数在籍。自社開発への挑戦も含め、エンジニアとしての市場価値を高める機会が豊富にあります。共に未来のITを創りましょう。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 完全週休2日制
• 土日祝休み