求人広告の法人向け営業　(愛365702

仕事内容: [会社名称]：株式会社ピーアール・デイリー [雇用形態]：正社員 [想定年収]：400万～600万円 [応募資格]：専門卒以上・未経験OK 充実の営業研修からスタート！ 『人材』を必要とする企業の採用支援・サポートをするお仕事です。 【具体的な仕事内容】 新卒社員、中途採用、アルバイトなど『人材を必要としている企業』のニーズや課題をリサーチし、 最適なプランを提案・実行し人材採用を成功させることがミッションです！ 各社の経営戦略に欠かせない採用パートナーとして、ぜひ活躍してください！ ★★ 仕事の流れ ★★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用活動を行っている企業に電話やメールでアプローチ。 獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので 担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。 ▼ 訪問し、採用に関するニーズをヒアリング。 ▼ 広告を掲載する媒体など、具体的な採用戦略をご提案。 ▼ 広告の制作ディレクション。 コンテンツはライターやデザイナーが制作してくれます。 ▼ 採用活動のフォロー、掲載終了後には採用結果を検証。 その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。 【入社後の流れ（教育制度）】 入社後まずは、座学研修を実施。企業へご提案する、 各メディアの名前やプラン、価格、特徴などを覚えていくところから始めましょう。 研修後は配属先へ。先輩社員のもとで実務に携わりながら、仕事の流れやコツを掴んでいくイメージです。 一人で商談ができるようになるまでは約3ヶ月を想定。 あくまで個人の成長速度に合わせた教育を行なうため、不安なくスタートしていただけると思います！ 社員の成長を応援している当社では、入社直後以外にも研修あり。 たとえば、入社階層別研修、自分の弱みを克服できる選択制の研修、農業体験、海外渡航研修など、 教育の機会を多数用意しています。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 ＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ 東京本社をはじめ各営業所では、元塾講師、エンジニア、イベント会社スタッフ、飲食店店長… さまざまな経歴を持つ社員が活躍しています。 男女比は5：5と性別に関係なく在籍。 新規立ち上げの名古屋営業所でも、社員の個性を尊重してのびのびと力を発揮できる職場作りに尽力していきます！ 【一緒に働くメンバー（営業部）】 営業部では現在、約220名のメンバーが活躍中。 女性が管理職に就いて活躍している社員も少なくありません。 年齢は20代～40代と幅広く、定着率が高い当社の営業の平均年齢は30～40代。 入社から10年、20年のベテラン社員も多数在籍しており、 マネージャー、ハイプレーヤー、ママさん営業など自分らしく働き続けています。 まったくの未経験からのスタートがほとんどです。前職は様々。 イベントスタッフ、飲食店スタッフ、テレビ番組のADなど、多彩な経歴のメンバーが活躍しています。 入社後も会社に馴染めないということは一切ありません。安心して入社してきてくれると嬉しいです！ ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 書類選考 ↓ 面接2回（一次面接：WEB、二次面接：来社） ↓ 内定

求める人材: ★意欲・ポテンシャル重視の採用です！ ★職種未経験、業種未経験歓迎！

愛知県名古屋市中村区名駅 株式会社ピーアール・デイリー 勤務地: 敷地内全て禁煙 ＜設立年月＞ 1987年 ＜上場区分＞ 未上場 ＜会社規模＞ 301 ~ 500名 ＜平均年齢＞ 28歳 【交通手段】 アクセス: 【名古屋営業所】 愛知県名古屋市中村区名駅4-2-25　名古屋ビルディング桜館6階 ≪アクセス≫ ■地下鉄桜通線『国際センター駅』徒歩2分 ■各線『名古屋駅』徒歩6分 ※地下街ユニモール13番出口前にあるので、雨の日も濡れずに通勤できます！

年俸400万円～600万円 給与: ＜賞与回数＞2回 ＜インセンティブ＞ あり ★月給＋生活支援手当1万円＋インセンティブ（実績に応じて毎月支給あり！） ※上記には固定残業代月19.91時間分を含む。 当該時間数を超える場合は超過勤務手当を支給。 ☆ 達成インセンティブだけじゃない！？充実の制度 ☆ ◆個人達成インセンティブ／1万円～最大50万円 ◆受注インセンティブ／1本につき5千円～3万円 ◆チーム達成インセンティブ／2万円～10万円 他、臨時に設定している各種インセンティブ／不定期実施 賞与：年2回 昇給：年1回 ＜定期昇給率＞ 2年目　15,000円UP 3年目　15,000円UP 4年目　10,000円UP 年収1500万円 ／ 28歳 営業職 ／※中途入社5年目 年収800万円 ／ 26歳 営業職 ／※中途入社3年目 年収600万円 ／ 24歳 営業職 ／※新卒入社2年目 【新卒入社2年目社員の月間インセンティブ例】 （1）達成インセンティブ／3万円 （2）受注インセンティブ／受注数5本、12万円 （1）＋（2）＝15万円獲得！ 【中途入社4年目・リーダー社員の月間インセンティブ例】 （1）達成インセンティブ／20万円 （2）受注インセンティブ／25万円 （3）チーム達成インセンティブ／7万円 （1)＋（2）＋（3）＝52万円獲得！ ※上記インセンティブに関しては受注または達成した場合、支給いたします。 ※あくまで上記は支給例となります。

シフト制 勤務時間・曜日: 09:00～18:00 ※土日祝休み ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 ◆9：00～18：00（休憩時間：1時間） 効率的な仕事を行うために、残業削減中。 遅くとも19時には退社を徹底しています。 ※月初は全体ミーティングのため8：00～17：00（休憩時間：1時間） 平均残業時間：月10時間

休暇・休日: [有給休暇, 年末年始休暇, GW休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 特別休暇] ＜年間休日＞123日 ■完全週休2日制 ■表彰休暇 ■生理休暇 ■へるすほりでー（自身の体調不良や家族の看護などで利用できる特別休暇を年5日間利用できます。） ★夏季・年末年始共に7～10日間程度（5日以上の連続休暇も取得可能です！） 例：（計画有休消化含む） ◆2025年の夏期休暇：8/9-8/18（9日連休） ◆2025年の年末年始：12/27-1/4（9日連休）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,持株会制度,社会保険完備,退職金制度 ■固定残業手当 ■超過勤務手当（固定残業代の超過分を支給） ■家族・扶養手当（月1万5000円～・規定あり） ■住宅手当（規定あり） ■報奨金（目標達成やクライアント獲得等に応じて支給） ■生活支援手当（1万円/月） ※社会情勢の変化によりなくなる場合もあります ■交通費支給（規定あり） ■従業員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■結婚／出産祝い金 ■慶弔見舞金 ■保養所（那須、伊豆高原、軽井沢、北海道） ■ワーキングスタイル制度（育児、介護、通院の支援制度）※月5万円迄 ■詩季倶楽部（出張時のホテル朝食無料、リゾート施設／温泉宿の宿泊費最大50％オフ） ■誕生日ワイン（誕生日の月に、グループ会社が作っているワインをプレゼント） ■オフィスグリコ ■社内カフェ無料 ■食事補助（置き型100円社食）

試用期間なし

その他: ＜選考フロー＞ 【step.1】 応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。 【step.2】 責任者よりお電話を失礼いたします。 内容をあらためてご確認いただいた後、面接のお手続きに移行します。 まずはお電話でご不明点や応募者様のご状況などお伺いできればと思います。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,000,000円 - 6,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給