ブランド買取店の店舗管理・エリアマネージャー

仕事内容 買取専門店「ジュエルカフェ」で、来店されたお客様の接客、品物の査定・買取、店舗管理を担当します。経験を重ね、将来は複数店舗を管理するエリアマネージャーを目指せる仕事です。 ＜年収400万円～＞＜月給30万円～＞ 千葉で腰を据えながら、品物の価値を見極める力と、店舗を運営する力を身につけていきます。 ┌────────┐ 注目ポイント！ └○───────┘ ・管理職の92.1％が未経験から挑戦 ・賞与年2回、昇給あり ・残業は月10時間程度 ・研修制度とオンラインサポートあり ・20代、30代のメンバーが活躍中 ━━━━━━━━━━━━ ＊キャリアアップの流れ＊ ━━━━━━━━━━━━ 社歴や年齢にかかわらず、実績と意欲を評価。接客・査定から店舗運営へと担当業務を広げ、複数店舗のマネジメントを目指します。 ▼1年目：接客・査定の基礎から▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様への対応や、貴金属・ブランド品の査定、買取、店舗管理を学びます。品物を見極める知識を身につけながら、お客様との信頼関係を築いていきます。 ▼2年目：自店舗の運営へ▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフの採用・育成やシフト管理を担当。チームで目標を達成するための考え方を学びます。 ▼3年目：エリアチーフへ▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 3～5店舗を統括。店舗運営に加え、エリア全体の集客に向けたマーケティング戦略の立案・実行にも携わります。 ▼4年目：サブマネージャーへ▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 管理店舗数を増やし、より広い管轄エリアの店舗運営・管理を担当。社員や部下の育成、組織づくりにも関わります。 ▼5年目～：エリアマネージャーへ▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 複数エリアを管轄し、全社の業績に関わるマネジメントを担当。新規出店の立案や組織全体の仕組みづくりにも携わります。 ━━━━━━━━━━ ＊日々の店舗業務＊ ━━━━━━━━━━ 店舗での一日は、開店準備から始まります。その後は来店されたお客様の接客や品物の査定・買取を行い、日次報告で業務を締めます。日々の業務には、販促や店舗管理も含まれます。 ・お客様対応、接客 ・貴金属やブランド品の査定、買取 ・チラシ配布の企画、SNS更新 ・清掃、在庫確認、日次報告 ステップアップ後は、アルバイト・パートスタッフの採用・育成やシフト管理、チームづくりも担当します。来店数を増やすための店舗分析や、担当エリアの売上向上に向けたサポートを行い、複数店舗の運営管理へと仕事を広げます。 専門知識は研修でイチから学べます。ブランド品や宝石の知識がない方も挑戦でき高級時計や宝石を扱う機会もあります。経験を重ねながら、鑑定の専門スキルを磨けます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ＊身につく力＊ ━━━━━━━━━━━━━━ 給与を支える事業の収益源は、買取事業の多店舗展開です。2025年度のグループ売上高は200億円。こうした事業のもと、これまでの経験だけでなく、これからの可能性も大切にしています。 ◆高級時計・ブランド品・宝石の価値を見極める力 ◆来店数や売上を分析し、店舗運営を考える視点 ◆スタッフを育て、チームで成果をつくる力 「今の自分に何ができるかわからない。でも、このまま終わりたくない」。そんな想いがある方も歓迎します。 ※勤務地は千葉県鎌ケ谷市の近隣にある複数店舗です。希望がない限り、転居を伴う転勤はありません。

求めている人材 「これまでの経歴」より、「これからの可能性」を重視！ 学歴や業界経験は一切問いません！ ＜未経験スタート歓迎＞ 学歴不問 第二新卒歓迎 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可） ※店舗間の移動などのため 【歓迎スキル】 ＊基本的なPC操作ができる方 ＊スマートフォン操作ができる方 【こんな方にぴったり】 ・将来的に責任あるポジションを目指したい ・ブランド品、宝石、時計、 バッグなどの知識を身につけたい ・未経験から専門スキルを身につけたい ・正社員として新たな業界で挑戦したい ＊地域に根を下ろしてキャリアUPしたい ＊メリハリつけて働きたい ＊「どうすれば良くなるか」自ら考えて 動くのが好き 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給28万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり26時間40分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【交通費】 公共交通機関：全額会社負担 車・バイク：会社規定に基づき支給 ・昇給あり ・賞与年2回 【給与例】 給与例 ★1年目の年収例 年収400万円 （月給28万円×12ヶ月＋諸手当） ＊・。スタッフインタビュー。・＊ ー 飲食店で働いていましたが、 専門的な知識やスキルを身につけて キャリアアップしたいと考え、 転職することにしました。 管理職の92.1％が未経験だったと知り 人を育てるノウハウがあるここなら 私もイチから成長できそうと思い、 入社を決意。 ブランド品のバッグやアクセが好き というのも理由のひとつです。 最初は先輩に教えてもらいながら 買い取りの受付と査定の仕方を習得。 徐々に新人アルバイトの教育や 店舗運営全体の流れを学んで 業務の幅を広げていきました。 目標やキャリアパスが明確で、 目的意識を持って頑張れるところが 自分の性に合っていると思います。 昇給や賞与で成長を実感できて やりがいをもって働けています。 転居を伴う転勤がなく、 産休育休制度もあるので、 ライフステージが変わっても 続けられるところも魅力です。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 10:00-19:00(完全シフト制) ※上記時間内で実働8時間 ※店舗により営業時間が異なります

休日休暇 週休2日制（シフト制） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給 公共交通機関：全額会社負担 車・バイク：会社規定に基づき支給 ・社用車支給あり ・昇給あり ・賞与年2回 ・社員割引あり ・研修制度あり ・社員旅行あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 月平均残業時間20時間以内
• 育休あり
• 第二新卒歓迎
• 固定給25万円以上
• 女性管理職登用あり
• 女性が活躍中
• 中途入社50％以上
• ノルマなし
• 社割あり
• 制服あり
• 午前
• 夜間
• 研修あり
• 夕方
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり