【東京大田区/採用担当】未経験OK/人事でキャリアを構築/幹部候補での採用 採用人事

企業名 金子コード株式会社 求人名 【東京大田区/採用担当】未経験OK/人事でキャリアを構築/幹部候補での採用 仕事の内容 新卒や中途採用の一連業務や、勤怠集計などの労務業務、総務業務などをお任せします。※変更の範囲：当社の定める業務 【次のような方は活躍可能性が高いです】人事業務は各部門長との連絡やエージェントとの調整業務など、スピーディーかつ丁寧なやり取りを求められることが多いです。フットワーク軽く動ける方は、活躍可能性が高いです。 募集職種 【東京大田区/採用担当】未経験OK/人事でキャリアを構築/幹部候補での採用

必要な経験・能力等 【必須】■企業の採用担当や採用コンサルでのご経験など、採用関連における何かしらのご経験をお持ちの方 【次のような方は大歓迎】社内の管理職やエージェントとのやり取りが発生するため、折衝経験を生かして人事に挑戦したい方は大歓迎です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

東京都大田区 金子コード株式会社 予定勤務地 東京都大田区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 大田区 最寄駅： 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考：変更の範囲：会社の定める事業所 転勤：当面無

月給26万7550円～34万9150円 想定年収 500万円～650万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥267,550～￥349,150 基本給￥257,050～￥329,150 諸手当￥10,500～￥20,000を含む/月 ■賞与実績:年2回/約5ヶ月分 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～17:40（1日あたり所定労働時間07時間40分） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 その他（夏季休暇・年末年始） 有給休暇：有（10日～）（半日有休・時間有休もあり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：定期健康診断、自分の業務遂行に必要な外部講習会の費用負担、社内提案制度（報奨金あり）など

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：ケーブルの製造販売、医療用チューブの製造販売、食品の生産販売 設立：1948年11月 代表者：代表取締役社長 金子 智樹 従業員数：330人 平均年齢：36.3歳 資本金：59百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒143-0026 東京都大田区 西馬込２－１－５ 本社以外の事業所：工場(浜松)、春野事業所(浜松)、営業所(大阪) 関連会社：□海外：金子電線電訊（蘇州）有限公司 Kaneko Medical Philippine inc. その他備考・企業からのフリーコメント：■電線・ケーブル事業並びにチューブ・メディカル事業を展開。ロボット、工作機械業界などに向け各種制御用ケーブル、 医療業界に向け医療用カテーテル・チューブを提供しています。新規事業として食品・飲食事業も取り組んでいる挑戦心溢れる企業。 ■国内の各工場や営業所、販売会社が一体化した生産・供給ネットワークを構築。また、海外進出を果たしている日本企業の ニーズに迅速に応える為、中国にも生産・営業拠点を開設し国内と海外を一つに結んでいます。 一貫生産体制・海外自社工場等により、顧客の事業をサポートしています。 《取引先》東日本/西日本電信電話(株)、富士通(株)、日本電気（株）・ヤマハ発動機（株）・沖電気工業株、 (株)日立製作所、富士フィルム(株) 他多数 ■働く環境:2019年に本社ビルリニューアル。 ■2022年冬にGINZA SIX店をオープンし、販売の拡大を図っています。 決算情報： 決算期2024/03 売上高4,934百万円 決算期2025/03 売上高5,148百万円 ※決済単位：単体

• 年間休日120日以上
• 退職金あり
• 完全週休2日制