クリニックの看護師

仕事内容 ＼＼2026年12月1日開院予定／／ 地域に根差したクリニックが開院します。 【 お仕事内容 】 ◇採血・点滴・注射などの処置 ◇患者さまのケア・指導 ◇医師の診療補助 ◇院内の衛生管理 ◇スタッフ育成 など これまでの経験やスキルに応じて 出来るところからお任せします。 【 院長より 】 ◆ 開院に至るまで これまで内科・外科・救急・術後管理など幅広く診療に携わってきた経験を活かし、地域の方が真っ先に相談できる「中村公園よこいクリニック」の新規開院を決めました。 ◆ 働きやすさで工夫する点 既存の人間関係や昔からの暗黙のルールはありません。 開院前研修で業務フローや機器操作をしっかり確認し、チームの一体感を育みます。 業務の属人化を防ぐため、マニュアルの整備やデジタルの活用で業務を効率化。 残業の削減や、特定のスタッフに負担が偏らない休暇の取得体制を整え、無理なく長く働ける環境をつくります。 ◆ 特に力を入れたいこと 一般内科に加え、外傷・創傷処置、肛門疾患、乳腺診療にも注力します。 院内CTを活用して即日検査を行いつつ、必要に応じて近隣病院へスムーズに連携。 平日夜間や土曜診療も行い、地域の誰もが通いやすいクリニックを目指します。 ◆ どんなクリニックにしていきたいか スターティングメンバーとして、業務手順も職場の雰囲気も一から全員でつくりあげていきます。 職種にかかわらず意見を出し合い、お互いに相談しやすい風通しの良い組織にしたいと考えています。 「何科に行けばいいかわからない」と悩む患者さんに寄り添い、丁寧でわかりやすい医療を届ける場所を、ぜひ一緒に作っていきましょう。

求めている人材 正看護師もしくは准看護師の資格をお持ちの方 【 人柄重視の採用です 】 経験年数や資格以上に、患者さんやスタッフへ誠実に対応できる方を求めています。 不安や悩みを抱える患者さんに寄り添い、丁寧で落ち着いた対応ができることが大切です。 また医療現場では報告・連絡・相談が欠かせないため、分からないことを素直に確認できる姿勢を重視します。 肛門・乳腺診療やCT検査などの経験がない方も、学ぶ意欲があれば大歓迎です。 全員が同期のスターティングメンバーだからこそ、自分のやり方に固執せず、お互いの意見を聞き入れながら柔軟に協力できるチームをつくりたいと考えています。 職種や年齢に関係なく敬意を持ち、助け合える方のご応募をお待ちしています。

月給25万6200円～33万5400円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 23万5200円 〜 28万8400円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万1000円 〜 4万7000円 ※経験・キャリアを考慮し決定します 【一律手当内訳】 一律職能給：6000円～2万7000円 一律資格手当：正看護師2万円、准看護師1万5000円 【別途支給手当】 家族（扶養）手当 └配偶者：1万5000円/月、子1人目：1万円/月、子2人目以降：5000円/月 勤務手当※看護長（リーダー）：2万円～/月 通勤手当（規定あり） 【賞与】 あり：年2回（夏・冬） ※初年度は1回 ※業績・評価に基づいて支給

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり39時間45分 【月～木】 8:30～12:15、17:00～20:15（実働7時間） 【金】 8:30～12:15（実働3時間45分） 【土】 8:30～17:30（実働8時間）

休日休暇 日曜・祝日休み ・有給休暇：法令に則る（6ヶ月後に10日付与） ・年末年始休暇、夏季休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■制服貸与 ■昇給あり ※開院前研修あり （開院までの10日間、時給1300円、他同条件） ※開院前研修の終了後、3ヶ月の試用期間があります

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※試用期間中の給与には一律職能給を含みません 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 23万5200円 〜 28万8400円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万5000円 〜 2万円

• 制服あり
• 転勤なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり